【正文】 好政治工作，又要辦理事務(wù)性工作，對各項(xiàng)工作要通盤考慮，既要整體推進(jìn)，又要突出重點(diǎn)。遇到有人打聽發(fā)問時(shí)，要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格保密，巧妙拒絕。五是嚴(yán)格遵守紀(jì)律。四是要按權(quán)力范圍辦事。三是要按照黨組的思路開展工作。尤其是在執(zhí)行政策過程中遇到的問題，更要善于進(jìn)行說服解釋工作。政治部門作為落實(shí)政策的部門，就必須嚴(yán)格按政策辦事。這實(shí)際上輔助決策，輔助決策工作做好了，有助于領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)作出正確的決策，反之，如果政治部的工作拖泥帶水，延誤時(shí)間，或粗制濫造，沒有質(zhì)量保證，達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)的要求，那就必然形成消極因素，影響領(lǐng)導(dǎo)決策的正確性和科學(xué)性。一是要為黨組當(dāng)好參謀。這里，我再強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)，也是與大家共勉。 檢察長工作會(huì)議上的講話材料篇 2 同志們： 剛才 x對去年全市檢察機(jī)關(guān)的政治工作作了總結(jié)，對今年的工作作了具體部署， xx 檢察長對做好政治工作提出了要求，作了重要指示。 同志們，這次對中層干部的考察和民主測評(píng)、中層干部的述職活動(dòng)已經(jīng)告一段落，但干部人事制度改革工作是一項(xiàng)長期的工作，需要進(jìn)一步完善，需要建立長效的工作機(jī)制。事業(yè)是干出來的，不是喊出來的。實(shí)干興邦，空談?wù)`國。這次對處室班子的考察對正職位居后兩位、副職位居后三位的干部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。把各項(xiàng)工作落到實(shí)處是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須形成抓落實(shí)的體系，也就必須形成相應(yīng)的責(zé)任體系，加快決策落實(shí)的步伐。經(jīng)過考察后的處室班子，要求大同，存小異，以我省檢察事業(yè)發(fā)展的大局為重，以部門爭先創(chuàng)優(yōu)的業(yè)績?yōu)橹?，上下一心，團(tuán)結(jié)一致，共同奮斗，以巨大的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，謀求事業(yè)的發(fā)展。要真抓實(shí)干，以良好的作風(fēng)做保證，全面完成組織交給的新任務(wù)，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。團(tuán)結(jié)出效益，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。進(jìn)一步樹立廉潔自律意識(shí)，樹立正確的親情觀、權(quán)力觀和利益觀，在執(zhí)法活動(dòng)中不以情換法、不以權(quán)枉法、不以錢賣法。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步樹立自立、競爭、公平、效率的時(shí)代責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)緊迫感，使干警的能力和水平適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需求 。要把學(xué)習(xí)作為工作提 高和事業(yè)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，擯棄教條主義、本本主義、經(jīng)驗(yàn)主義的呆板、機(jī)械的學(xué)風(fēng)，善于學(xué)習(xí)，分析事物的發(fā)展變化，研究矛盾的特殊性，通過學(xué)習(xí)理論和科技知識(shí)，提高理論水平和解決實(shí)際問題的能力。對每一個(gè)人來說，已經(jīng)成為生命和生活的一個(gè)重要內(nèi)容。要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，養(yǎng)成勤學(xué)習(xí)、勤思考的習(xí)慣。江澤民在全國干部培訓(xùn)教材《序言》中指出：領(lǐng)導(dǎo)干部要努力成為勤奮學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的典范。這就要求我們檢察干警抓住新機(jī)遇，迎接新挑戰(zhàn)，自覺樹立創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新能力，投身創(chuàng)新實(shí)踐 ，推進(jìn)檢察工作高起點(diǎn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)要求，高效能運(yùn)轉(zhuǎn)，在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。如所負(fù)責(zé)的工作在全國的占位前移幾個(gè)位次等。這次述職是針對競爭上崗和留任演講時(shí)的承諾而言的，承諾是個(gè)人自我確定的目標(biāo)和努力方向，而納入目標(biāo)管理，則是組織上制定的、高于承諾的一種職務(wù)要求，是必須實(shí)現(xiàn)的，不實(shí)現(xiàn)就是沒有很好地履行職責(zé)，就是失職。提高辦公和辦案的科技含量，在手段上實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，為檢察事業(yè)的發(fā)展提供支撐。三是要推進(jìn)檢察科技創(chuàng)新。二是要推進(jìn)檢察體制與檢察工作運(yùn)行機(jī)制的創(chuàng)新。一是要推進(jìn)檢察理論的創(chuàng)新與發(fā)展。創(chuàng)新是檢察工作的靈魂，是檢察事業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，是檢察機(jī)關(guān)永葆生機(jī)和活力的源泉。我們的干部選拔工作要按照中共中央下發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》進(jìn)行規(guī)范和完善，建立長效工作機(jī)制，鞏固改革成果。任何借行使民主權(quán)利之機(jī)泄私憤、明顯有失公允地對干部做出評(píng)價(jià)的態(tài)度都是不正確的，也是必須禁止的。參加測評(píng)的 領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待測評(píng)結(jié)果，保持良好的心態(tài)，排位在前的要戒驕戒躁，排位在后面的要變壓力為動(dòng)力，從自身查找原因進(jìn)行改進(jìn)，力爭取得好名次。廣大干警要正確對待民主測評(píng)和自己的民主權(quán)利。主要是看一年來所負(fù)責(zé)的工作是否有起色，是否有亮點(diǎn)，是否形成了特色，看工作的視野是否拓寬了，是否站在全局的高度擺布自己所負(fù)責(zé)的工作。這次考察和述職的都是處室班子領(lǐng)導(dǎo)干部，擔(dān)負(fù)著一定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，所負(fù)責(zé)的處室和所分管的工作是否形成了團(tuán)結(jié)向上的合力，是否形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，有沒有制約發(fā)展的 因素，要從領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平上，從人格魅力和個(gè)人氣質(zhì)上進(jìn)行自我，對欠缺的地方進(jìn)行彌補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)最佳的領(lǐng)導(dǎo)效果。在橫向上，和全國各省級(jí)院比，所負(fù)責(zé)的工作在高檢院的占位情況，是靠前還是靠后，如果是靠后要總結(jié)原因，及時(shí)采取措施迎頭趕上。一是要從縱向和橫向上進(jìn)行總結(jié)。經(jīng)過這次考察和述職，使黨組和廣大干警對中層班子有了進(jìn)一步的了解，對中層班子的工作進(jìn)行了集中的展示，也體現(xiàn)出在工作業(yè)績、領(lǐng)導(dǎo)水平、管理水平、協(xié)調(diào)水平及表達(dá)能力等方面的優(yōu)勢。像三個(gè)百分之百、預(yù)防職務(wù)犯罪三年工程、舉辦基層院青年領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、十佳優(yōu)秀公訴人評(píng)選等能夠在全國推廣的經(jīng)驗(yàn)少，像朱建德、孫桂華等在大范圍內(nèi)叫得響、過得硬的典型少，產(chǎn)生的社會(huì)效應(yīng)就差。 (四 )缺乏工作特色。有的在領(lǐng)導(dǎo)方法上抓不到主要矛盾和矛盾的主要方面，對工作一頭忙于出思路、作部署，一頭忙于搞檢查、要結(jié)果，缺少抓落實(shí)的措施和辦法，只抓兩頭，不抓中間，影響了工作的推進(jìn)效果 。如有的在領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上，不能 用人格的魅力和個(gè)人的氣質(zhì)去影響干警，批評(píng)不分場合，不講究語言藝術(shù)，影響了干警工作的積極性 。 (三 )缺乏領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。在工作思路上不善于拓寬視野，對創(chuàng)新的規(guī)律和經(jīng)驗(yàn)了解不多，僅限于當(dāng)前的工作部署和安排，具體表現(xiàn)在對上級(jí)和院里的工作思路照抄照轉(zhuǎn)，沒有結(jié)合本部門的特點(diǎn)和工作實(shí)際去大膽地創(chuàng)造，缺乏創(chuàng)新的能力 。 (二 )缺乏創(chuàng)新能力。有的把學(xué)習(xí)作為一種負(fù)擔(dān)，拉花架子，為應(yīng)付檢查和對上交差而學(xué)習(xí) 。有的處室領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情，忙于應(yīng)酬，存在著學(xué)不進(jìn)去，屁股坐不住，心靜不下來，認(rèn)為有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具體工作過得去就可以了，沒必要再花大力氣學(xué)習(xí)的現(xiàn)象 。對省院改革后省院機(jī)關(guān)干警素質(zhì)，特別是中層班子成員的素質(zhì)給予了充分的肯定。如高檢院、省委組織部、省人大人事委、省委政法委的領(lǐng)導(dǎo)，以及社會(huì)各界普遍認(rèn)為省院黨組改革的力度大，程序規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)、透明度高，充分調(diào)動(dòng)了干警的積極性，干警參與程度高，任用干部導(dǎo)向好，能夠創(chuàng)造性地理解和運(yùn)用《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的規(guī)定。黨組一致認(rèn)為，一年來各項(xiàng)工作所取得的成績是顯著的，這次機(jī)構(gòu)和干部人事制度改革給省院機(jī)關(guān)今后工作發(fā)展帶來的積極性影響是深遠(yuǎn)的。改革中，黨組注重保障了干警對改革工作的參與權(quán)、知情權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，努力提高干部選拔任用工作的公開性和透明度，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)，營造了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的氛圍，用人上鼓勵(lì)人人參與，堅(jiān)持選賢任能、優(yōu)中選優(yōu)的正確導(dǎo)向，得到了全院干警的踴躍參與和廣泛認(rèn)同。改革優(yōu)化了機(jī)構(gòu)設(shè)置和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了有限檢察資源的合理化配置，充分調(diào)動(dòng)了各方面的工作積極性。這次改革是符合中央關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的規(guī)定和高檢院、省委有關(guān)機(jī)構(gòu)干部人事制度改革有關(guān)規(guī)定的。在年初的省九屆人大四次會(huì)議上，人大代表對我們的工作作出了積極的評(píng)價(jià)，說明我們的工作作風(fēng)、執(zhí)法形 象已經(jīng)得到領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的廣泛認(rèn)同和肯定。我們的外部執(zhí)法形象也明顯好轉(zhuǎn)。工作中，公正和效率意識(shí)明顯增強(qiáng)，講正氣、求效率已經(jīng)成為機(jī)關(guān)日常工作的主旋律?，F(xiàn)在，干警利用業(yè)余時(shí)間在單位或在家里努力學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)的現(xiàn)象普遍增多，注重調(diào)查研究和 理論專研的空氣濃厚了，干警的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)都有了比較大的提高。不論是成功者，還是失敗者都產(chǎn)生了強(qiáng)烈的憂患意識(shí)和自勵(lì)自警意識(shí)，工作作風(fēng)、整體精神狀態(tài)有了明顯轉(zhuǎn)變。通過公平的競爭，全院干警在改革中受到了一次極大的心理觸動(dòng)。四是改革使干警的精神面貌發(fā)生較大變化。機(jī)關(guān)黨委狠抓機(jī)關(guān)黨建工作，得到了省直機(jī)關(guān)工委的高度評(píng)價(jià)，被授予年先進(jìn)黨組織，等等。控申部門推行的三個(gè)百分之百要求得到了高檢院的認(rèn)可，這方面的經(jīng)驗(yàn)高檢院予以推廣 。比如，我們?yōu)^職侵權(quán)檢察部門的打擊黑惡勢力保護(hù)傘在全國是名列前茅的，全國檢察機(jī)關(guān)瀆職侵權(quán)檢察工作座談會(huì)特地在我省召開，部分省、市來我省學(xué)習(xí) 。從各方面反饋結(jié)果看，對一年來省院機(jī)關(guān)絕大多數(shù)處室的工作作出了肯定性的評(píng)價(jià)。我這么講并不僅僅是黨組的評(píng)價(jià)，而是在廣泛征求高檢院各職能廳局、省委、省人大，以及各分、市院黨組意見的基礎(chǔ)上，綜合后得出來的，是有較強(qiáng)代表性的。 (三 )工作取得了比較顯著的成效。工作作風(fēng)上踏實(shí)肯干，樂于奉獻(xiàn)，工作質(zhì)量和工作效率也都有了較大提高，各項(xiàng)工作取得了顯著的進(jìn)步。但是，院機(jī)關(guān)的中層班子和干警通過改革煥發(fā)出高昂的工作熱情，在各自處室班子的帶領(lǐng)下，全院干警在思想觀念上奮發(fā)向上，開拓創(chuàng)新 。 (二 )干警的工作熱情高漲。可以說，在中