簡(jiǎn)易版企業(yè)勞動(dòng)合同范本3篇-文庫吧資料
2024-09-16 02:06本頁面
【正文】 情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。 熟練期 (培訓(xùn)期、見習(xí)期 )從 ___年 ___月 ___日起至 ___年 ___月 ___日止。合同期限從 ___年 ___月 ___日起至 ___年 ___月 __日止。 甲方 (蓋章 )： ________________乙方 (簽章 )： ________________ _____________年 _______月 ______日 _____________年 _______月 ____日 簽訂地點(diǎn)： ____________________簽訂地點(diǎn)： _____________________ 企業(yè)勞動(dòng)合同范本 2 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。 十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng) _________。協(xié)商無效，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。 (二 )乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。 十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任 (一 )一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) (計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同 )。 (十五 )本合同終止或 解除勞動(dòng)合同 (屬違紀(jì)辭退、除名、開除者外 )時(shí)，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過十二個(gè)月。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。 (十二 )若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。 (十一 )甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。 (九 )除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前 30日書面通知對(duì)方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。 家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。 (七 )有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同： ，又不符合本條的第 (五 )款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的 。 ，在規(guī)定期限內(nèi)的 。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的 。 (六 )有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同： ，又不符合本條第 (四 )款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的 。 ，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的 。 。 (五 )有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同： ，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的 。 ，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的 。 ，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的 。 (四 )有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同： ，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的 。 (事件 )已經(jīng)出現(xiàn) 。 。 (二 )甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字 (蓋章 )。 九、續(xù)訂 、變更、解除、終止勞動(dòng)合同 (一 )本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行?？馗?。 (三 )甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。 (二 )甲方按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。 (八 )乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 (六 )在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。 (四 )乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三 )乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 六、保險(xiǎn)福利待遇 (一 )乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改 (招 )為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。 (三 )甲方安排乙方加班，無法安
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1