【正文】 業(yè)單位申請進人的前置條件。 實名制管理的主要抓手 機構編制實名制管理主要以機構編制實名 管理手冊、編制使用核準單和中層職位使用備案表、人員信息變動登記表為抓手。8人以上的可設 1 個行政正職職位、 2 個行政副職職位，人數(shù)特別多的可增加 1 個行政副職職位。鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )、縣級機關部門下屬事業(yè)單位在編工作人員 3 人以內的設 1 個行政正職職位 。6 人以上的可設 3 個中層職位 。機構編制部門批準的內設機構在編工作人員 2 人以內的設 1 個中層職位 。部門下屬事業(yè)單位設立時也未明確行政負責人職數(shù)。中層職位使用備案制度是指機關事業(yè)單位使用中層 職位配備人員時，應向機構編制部門備案，接受機構編制部門的監(jiān)督檢查。編制使用核準制度是指機關事業(yè)單位使用空缺編制補充人員時，應事先向機構編制部門提出用編申請，經(jīng)機構編制部門核準后 ,再按干部管理權限和規(guī)定程序辦理錄用 (聘用 )、調配等手續(xù)，然后到機構編制部門辦理入編或信息變更手續(xù)，最后到人力社保、財政部門辦理工資調整、社會保險、經(jīng)費核撥等手續(xù)。機構 編制實名制管理系統(tǒng)是機構編制實名制管理的網(wǎng)上工作平臺和數(shù)字化信息臺賬 ,通過機構、編制、人員數(shù)據(jù)的實時更新和統(tǒng)計、交換、匯總和共享等應用功能，發(fā)揮分析決策作用，實現(xiàn)機構編制管理的信息化、實時化、準確化。機構編制實名制管理平臺由機構編制管理協(xié)調配合機制和機構編制實名制管理系統(tǒng)兩部分構成。 機構編制實名制管理體系主要由一個平臺、兩項制度、三個抓手構成。人員管理的主要內容包括機關事業(yè)單位在編在職人員、離退休人員的姓名、性別、出生年月、學歷、身份證號、參加工作時間、職務、職級、出入編情況、入編類別等。機構管理的主要內容包括機構名稱、性質、類別、規(guī)格、隸屬關系、主要職責、內設機構、經(jīng)費形式、相關文件文號、組織機構代碼、事業(yè)單位法人證書號、機構變動的歷史沿革等。 機構編制實名制管理的適用范圍為各鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )黨政機關、縣級機關各部門以及各類事業(yè)單位。 【領導在學術交流會上講話】四 同志們： 按照會議的議程，接下來我代表四部門就全縣機關 事業(yè)單位推行機構編制實名制管理工作的范圍、內容、程序和填報要求等情況作相關說明和具體部署。同時，我也深刻認識到，自己的努力與上級的要求相比，與黨和人民群眾的期望相比，還存在一些差距。今年我街道道路建設、房地產開發(fā)等項目不少，我堅持不接觸開發(fā)商、不介紹建筑商、不干預招標活動，將所有工程全部依法公開招標。 三是堅決不越紅線。在干部任免、事項決策等 重大問題和重大決策上，充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見，實行民主決策，從來不搞一言堂和家長制作風。認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例 (試行 )》等法規(guī)，積極主動地接受組織和紀檢部門的監(jiān)督， 經(jīng)常征求班子成員和廣大黨員干部群眾的意見和建議。 三、磊落為人處事，時刻把自己置于監(jiān)督之下 工作和生活中做到 “ 慎獨 ” 、 “ 慎始 ” 、 “ 慎微 ” ，光明磊落，堅持把自己置于組織和人民群眾的監(jiān)督之下。在對家屬子女和身邊工作同志的管理上，我不斷加強對他們的教育和約束，要求他們在生活上不搞特 殊化，更不準打著我本人的旗號辦私事、謀私利，做到了戀親不為親徇私，念舊不為舊謀利，濟親不為親撐腰。換屆和平日干部考察任用中，不僅聽其言，更驗其行，堅持選賢任能，知人善任，不任人唯親，不講個人恩怨，不論親近遠疏，確保選拔任用的干部德才兼?zhèn)洹? 二是公道正派選用干部。 一是自覺遵守廉潔從政各項規(guī)定。凡是要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人 去做的，自己堅決不做。其中，公務用車制度中對公務車輛的使用范圍、出車原則、有關紀律等進行了明確規(guī)定，并強化日常監(jiān)管，建立了規(guī)范公務用車的管控機制。 三是抓監(jiān)督約束機制建設。在每周六舉行的集中學習活動中，規(guī)定前一個小時學習廉潔勤政各項法律法規(guī)和觀看反腐倡廉教育片，收到了顯著效果。對一些苗頭性的問題，該提醒的提醒， 該批評的批評，該制止的制止。 二是抓黨員干部廉潔自律建設。我本人在以身作則，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制的各項制度的同時，采取強力措施保證制度的落實。 一是抓黨風廉政建設責任制目標落實。 最后，祝建設與雅馬哈的明天更美好 ! 祝各在座位身體健康，萬事如意 ! 謝謝 ! 【領導在學術交流會上講話】三 今年以來，在市委、市政府和市紀委的正確領導下，我認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有關規(guī)定，認真履行 “ 一崗雙責 ” 責任，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，激厲個人和班子成員廉潔勤政，奉公守法，有力推動了我街道黨風廉政建設。希望雙方充分發(fā)揮各自的比較優(yōu)勢，拓寬合作領域，創(chuàng)新合作模式，謀劃合作規(guī)劃和藍圖，推動合作交流取得新突破，為新一輪發(fā)展增添新動力。 當前，中國南方工業(yè)集團公司正按照科學發(fā)展觀的要求，大力推進國際合作與交流，全面打造具有國際競爭力的企業(yè)集團，與國內外各方合作正向更深層次、更寬領域不斷邁進。建設通過合作，提高了制造能力，提升了科學管理水平，促進了企業(yè)轉型升級。在此，我謹代表中國南方工業(yè)集團公司向建設股份和日本雅馬哈發(fā)動機株式會社表示熱烈的祝賀 !向所有關心和支持雙方合作事業(yè)的各級領導、社會各界人士表示衷心的感謝 ! 三十年風雨同舟， 三十年砥礪奮進，建設與雅馬哈合作的領域不斷拓寬，合作深度不斷加強，合作成效不斷提升，開創(chuàng)了科學發(fā)展的新局面。 2024 年只有一個多月了，希望大家回去后要認真貫徹落實此次會議精神，認真 檢查各項工作任務的完成情況，以顯著的工作業(yè)績迎接新一年的到來，以積極進取的精神和求真務實的工作作風，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，切實維護女職工合法權益和特殊利益。 黨的 “ 十八大 ” 是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的，各級工會女職工組織要認真學習 “ 十八 ” 大精神，抓住學習貫徹 “ 十八 ” 大會議精神的重要機遇，把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，進一步認識加強新時期工會女職工工作的重要性和緊迫性，做好新形勢下的工會女職工工作。按照 “ 十八大 ” 報告提出的建設學習型、服務型、創(chuàng)新型執(zhí)政黨要求，我們離建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會組織還有很大距離。大力推廣心理指導師和熱線服務等經(jīng)驗，有條件的地方可開通面向女職工的心理咨詢服務熱線，暢通女職工利益訴求渠道。二是積極推進 “ 兩癌 ” 檢查的規(guī)范運作，實現(xiàn)檢查項目必須規(guī)范、受檢人員必有報告的基本要求，并做好跟蹤問效、健康知識普及、患病女職工幫扶等工作。一是走訪慰問建檔困難女職工，對單親困難女職工及其家庭實施幫扶。 (三 )女職工 “ 關愛行動 ” 引向深入。要進一步加大督導檢查工作力度，對未建女職工組織、未簽訂女職工專項集體合同的企業(yè)開展專項督查。各級工會女職工組織要進 一步加大工作力度，突破重點難點，消除工作盲點。有的未將生效后的合同文本及時向本企業(yè)全體女職工公布。有的在專項合同文本經(jīng)過