【正文】 管理的重中之中，在逐步完善各項管理規(guī)章、管理體系、管理組織及網絡的同時，今年醫(yī)院將把創(chuàng)建二甲中醫(yī)院為工作重點，努力改善醫(yī)院的醫(yī)療質量，將通過建立電子病歷系統(tǒng)，提高醫(yī)療水平，醫(yī)院醫(yī)務科、護理部等業(yè)務管理的職能部門承擔管理、檢查及考核的重任，將定期組織院內醫(yī)療、護理質量考核，并根據考核結果，認真進行分析，提出整改措施。 院內感染率 5%以下。 護理操作合格率 ≥95%。 住院病人治愈、好轉率 90%以上 。 門診中藥治療率 70%以上，住院中藥治療率 40%以上 。 (二 )、質量指標： 處方合格率 95%以上 。 中醫(yī)院工作計劃 (四 ) 一、指導思想 ____年，我院將貫徹黨的十八大精神和黨的各項方針政策，以 “ 三個代表 ” 重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實各級衛(wèi)生工作會議精神，在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)衛(wèi)生局的正確領導下，以進一步加強醫(yī)院管理為重點，以提高醫(yī)院整體服務水平，以創(chuàng)二級甲等中醫(yī)院為契機，號召全院干部職工共同努力，爭取 ____年醫(yī)院各項工作上一個新臺階， 綜合實力得到顯著提高。 (4)在 36 月齡傳授 按揉四神聰穴的方法。 (2)在兒童 12 月齡給家長傳授摩腹和捏脊方法 。 在兒童 1 1 2 36 月齡時對兒童家長進行 6 次兒童中醫(yī)藥健康指導。 (2)中醫(yī)藥保健指導。按照老年人中醫(yī)藥健康管理服務記錄表所列 33 項問題采集信息，根據體質判定標準進行體質辨識，并將辨識結果告知服務對象。 按照國家《中醫(yī)藥健康管理規(guī)范》和市衛(wèi)生局的部署， 20____年我鎮(zhèn)中醫(yī)藥健康管理工作具體任務目標如下： 掌握轄區(qū)內 65 以上老年人口現(xiàn)狀，為 65 歲以上老年人提供 1 次中醫(yī)藥健康管理服務，內容包括中醫(yī)體質辨識和中醫(yī)藥保健指導。對相關基礎信息進行調查摸底，對工作中形成的 各種表冊做好收集、整理、統(tǒng)計、分析、報告和歸檔工作，建立和完善中醫(yī)藥健康管理服務工作軟件體系?？己私Y果與基本公共衛(wèi)生服務績效掛勾，作為發(fā)放基本公共衛(wèi)生服務費、獎懲和年終評先選優(yōu)的依據之一。每次現(xiàn)場督導必須有有效的現(xiàn)場督導筆錄，并存入工作檔案。 公共衛(wèi)生科對全鎮(zhèn)基層各衛(wèi)生室實施中醫(yī)藥健康管理服務現(xiàn)場督導每 月不少于一次，督查覆蓋率100%。計劃通過健康講座、健康咨詢、健康知識入戶等多種形式，讓中醫(yī)保健知識進學校、進商場、進機關、進家庭，積極營造了解中醫(yī)、擁護中醫(yī)、積極參與和自覺接受中醫(yī)藥健康管理服務的良好氛圍。 三、形式多樣，開展健教。 20____年，我鎮(zhèn)中醫(yī)藥健康管理服務專題培訓不少于 4 次，每次均按照有通知、有簽到、有課件、有影像、有考試、有小結的要求進行，重在解決問題，決不流于形式。 醫(yī)院將針對 06 歲兒童 中醫(yī)藥保健指導、 65 歲以上老年人中醫(yī)體質辨識、穴位等五種調攝方法的運用等實用技術進行再學習和再培 訓，做到醫(yī)院服務團隊成員、全體鄉(xiāng)村醫(yī)生和全體公共衛(wèi)生服務人員人人參加培訓、人人考試過關、人人能夠獨立開展中醫(yī)藥健康管理服務。通過完善中醫(yī)藥健康管理服務制度，明確各個環(huán)節(jié)在健康管理服務工作中的職責，使中醫(yī)藥健康管理服務的技術規(guī)范在我鎮(zhèn)得到有效執(zhí)行，中醫(yī)藥健康管理服務工作的乃至整個基本公共衛(wèi)生服務項目的社會效益得到發(fā)揮。同時，組建中醫(yī)藥健康管理服務工作技術指導小組，由中醫(yī)科科長任組長、公共衛(wèi)生科科長任副組長。 中醫(yī)院工作計劃 (三 ) 為全面貫徹執(zhí)行國家《中醫(yī)藥健康管理服務規(guī)范》、《老年人中醫(yī)健康管理技術規(guī)范》和《 06 兒童中醫(yī)健康管理技術規(guī)范》，全方位開展我鎮(zhèn) 06 歲兒童和 65 歲以上老年人中醫(yī)藥健康管理工作，確保 20____年我鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務工作的全面豐收，現(xiàn)結合我鎮(zhèn)具體情況，制定中醫(yī)藥健康服務工作計劃如下： 一、加強領導，健全班子。在重點關注醫(yī)療安全的同時，全面抓好藥品、消防、設備、車輛和財物等安全工作。 (2)繼續(xù)落實平安醫(yī)院創(chuàng)建任務，構建和諧醫(yī)患關系。各職能科室要圍繞建立有責任、有激勵、有約束、有競爭、有活力的內部運行機制，就強化管理、提高執(zhí)行能力、節(jié)約和整合資源以及突破醫(yī)院發(fā)展瓶頸等專題 開展創(chuàng)新工作。 行政后勤工作： ____年行政后勤工作的重點是管理創(chuàng)新。 (3)大力開展繼續(xù)醫(yī)學教育，舉辦全院性醫(yī)療新技術、新業(yè)務及臨床科研動態(tài)研究繼教學習或培訓10 余次 (含醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)及規(guī)章培訓、病歷書寫與規(guī)范管理培訓 )，為醫(yī)務人員從事臨床和科研工作創(chuàng)造有利條件及資源。 (2)實施人才戰(zhàn)略，制定人才培養(yǎng)規(guī)劃和年度計劃，培養(yǎng)業(yè)務骨干和學科帶頭人。五是充分發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu)勢，提升護理隊伍科研水平和技術創(chuàng)新能力。制定出年度護理人員培訓考核計劃和護士規(guī)范化培訓計劃，采取各種措施認真組織落實。二是重點監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行情況，加強對管理，定期對護理缺陷、護理投訴進行歸因分析，從中吸取教訓，提出防范和改進措施。醫(yī)院將擬定技術建設項目管理辦法，遴選鼓勵技術建設項目清單，成立由院領導牽頭的技 術建設項目領導小組并出臺與重點學科建設相匹配的獎勵政策。二是做好積極引進新技術、新項目，形成具有我院特色的技術服務體系。 (3)加快技術建設。二是落實首診負責制，提高急診科能力，做到專業(yè)設置、人員配備合理，搶救設備設施齊備、完好，急