【正文】 及其他勞動(dòng)條件 。 第六條、社會(huì)保險(xiǎn) 甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。 (若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資： __) 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。 休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第四條、工作時(shí)間和休息休假 工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時(shí)，每周工作不超過 40 小時(shí)。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。 第三條、工作內(nèi)容 乙方同意在甲方 __部門 (或崗位 )擔(dān)任 __職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。 本合同包含 __個(gè)月的試用期 (自 __年 __月 __日至 __年 __月 __日 )。 ，自 __年 __月 __日起 。 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 2024 年個(gè)人勞動(dòng)合同法范文精選篇 5 甲方 (用人單位 )： 住所： 法定代表人 (或負(fù)責(zé)人 )： 乙方 (勞動(dòng)者 )： 住址： 身份證號(hào)碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行。 十三、本勞動(dòng)合同未盡事宜或系數(shù)與法律、法規(guī)、法章、政事有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方可以根據(jù)工作需要隨時(shí)調(diào)配該車輛的使用。車輛的日常保養(yǎng)及保險(xiǎn)等費(fèi)用由甲方承擔(dān)。有違章的一律由乙方自行承擔(dān)。 乙方不得將持有或經(jīng)管的合同書轉(zhuǎn)讓他人，否則乙方應(yīng)按該合同總金額的百分之五十賠償甲方，但最低不低于 1 萬元。 未經(jīng)甲方同意，乙方不得對(duì)銷售產(chǎn)品隨意降價(jià)，否則乙方自行不足差價(jià)。 十一、特別約定 乙方應(yīng)及時(shí)回收貨款并及時(shí) (3 日內(nèi) )上繳公司財(cái) 務(wù)，如乙方滯留、挪用貨款，應(yīng)賠償甲方損失費(fèi)，賠償額為滯留、挪用貨款的 5— 10 倍，最低不少于 2 萬元并追繳所挪用的貨款，構(gòu)成犯罪的應(yīng)移交司法機(jī)關(guān)處理。 十、違約責(zé)任 由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行，由有過錯(cuò)一方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。乙方對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，技術(shù)及資料，營(yíng)銷方式及 客戶信息負(fù)有保密義務(wù)，并在雙方合同終止后三年內(nèi)不得從事與在甲方工作期間相同的工作，如果違反本約定，乙方賠償甲方 1— 5 萬元。屬于乙方責(zé)任的，甲方承擔(dān) 20%，乙方承擔(dān) 80%，雙方均負(fù)有責(zé)任，各自承擔(dān) 50%，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算其不超過一年。 (3)依法服兵役或考入中等以上的學(xué)校。 有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同 (1)在試用期內(nèi)的。 (4)乙方被迫追究刑事責(zé)任。 (2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。 甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，乙方必須為甲方服務(wù) _______年，否則乙方應(yīng) 支付甲方培訓(xùn)費(fèi) _______元。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 甲方按國(guó)家和省規(guī)定為乙方辦理職工意外事故保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān) 50%，乙方承擔(dān) 50%。 乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理和指揮，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極作好本職工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。 乙方每周一上午 9： 30 將前一周公司銷售總額，應(yīng)收款項(xiàng)及所發(fā)生相關(guān)費(fèi)用以電子文檔方式發(fā)送到甲方指定郵箱 ： __。 如乙方本年度銷售任務(wù)流水低于 500 萬元人民幣，或者毛利潤(rùn)低于 100 萬元人民幣。毛利潤(rùn)低于 30%的乙方提取利潤(rùn)的 8%。毛利潤(rùn)計(jì)算方式參照公司速達(dá) 3000 財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)毛利潤(rùn)總和。 乙方銷售任務(wù)為：從 _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月 _____日本年度銷售任務(wù)為流水最低500 萬元人民幣，或者毛利潤(rùn) 100 萬元人民幣，完成上述任務(wù)除年薪以外年底公司獎(jiǎng)勵(lì)乙方毛利潤(rùn)的 1%。 四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬 乙方的薪資結(jié)構(gòu)：年薪 +提成。 乙方有招聘下屬員工的權(quán)利，但必須經(jīng)公司審核后存檔。 組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃。 負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)的拓展，制訂公司年度工作計(jì)劃和整體營(yíng)銷管理工作。 負(fù)責(zé)審核制定公司銷售策略、管理公司業(yè)務(wù)操作流程。 二、工作內(nèi)容 甲方根據(jù)本公司工作需要，安排乙方從事庫(kù)管工作。 甲方： ________年 ____月 ____日 乙方： ________年 ____月 ____日 2024 年個(gè)人勞動(dòng)合同法范文精選篇 4 甲方： _________ 法定代表人： _________ 乙方： _________ 性別： _________ 現(xiàn)住地址： _________ 文化程度： _________ 身份證號(hào)碼： _________ 甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，鑒定本合同，共同遵守執(zhí)行。 八、其他本合同未事宜，按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。 (3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (三 )訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)： (一 )甲乙雙方協(xié)商一致的 。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 (一 )甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。 (二 )乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (一 )甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 五、保險(xiǎn)福利待遇風(fēng)險(xiǎn) 提示： 繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )甲方每月 ____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 _____元月。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。 (三 )乙方工作應(yīng)達(dá)到 ____________________________標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一 )乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 _______________崗位 (工種 )工作，甲方應(yīng)提供必要的生產(chǎn) (工作 )條件。 違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正 。 勞動(dòng)合同期限 ________年以上不滿 ________年的，試用期不得超過二個(gè)月 。其中試用期至 ________年 ____月 ____日止。 一、勞動(dòng)合同期限 (一 )本合同為固定期限勞動(dòng)合同。 二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出 ________年，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動(dòng)合同。 甲方： ____________(蓋章 ) 法定代 表人： ______________ ____年 _______月 _________日 乙方： ____________(簽名 ) ____年 _______月 _________日 2024 年個(gè)人勞動(dòng)合同法范文精選篇 3 甲方： ________ 甲方法定代表人： ________ 公司地址： ________ 聯(lián)系方式： ________ 乙方： ________ 居民身份證號(hào)： ________ 出生年月： ________ 家庭住址： ________ 聯(lián)系方式： ________ 風(fēng)險(xiǎn)提示： ________ 企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)： 一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。 (二 )本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 。 。 。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十二、爭(zhēng)議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。 十一、合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。 (二 )甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (八 )項(xiàng)第 4 目、第 5 目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的 。 (七 )項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的 `。 (三 )項(xiàng)、第 (四 )項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的 。 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 產(chǎn)的 。 。 ，致使勞動(dòng)合同無法履行的。 。 ，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 (六 )有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： ，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無效的 。 ，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的 。 (五 )乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 。 、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無效的 。 、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 。 。乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 九、合同解除和終止 (一 )甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。 (三 )乙方自覺遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃 生育的有關(guān)規(guī)定。 七、規(guī)章制度 (一 )甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。 (四 )乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè) 。 (二 )甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。 (四 )甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________。 (二 )乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 (五 )甲乙雙方對(duì)工資的其他約定定_________________________________________________________________。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。 (二 )乙方每月工資 _____元 (其中試用期每月工資 _____元 )或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。 (三 )乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 ，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工