【正文】 023 年 13 月?？h人社局要暢通網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，動(dòng)態(tài)發(fā)布企業(yè)招聘信息，適時(shí)開(kāi)展各類招聘活動(dòng) ?？h交通局、縣公安局對(duì)外出務(wù)工農(nóng)民工出行提供幫助，保障安全返崗 。縣城管局要為園區(qū)企業(yè)和有關(guān)單位在縣城招工提供場(chǎng)地便利，確保招工工作順利進(jìn)行 。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)單位要根據(jù)分工，在做好線上線下招工宣傳的同時(shí)，采取強(qiáng)有力的措施，積極引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)務(wù)工人員就近就地就業(yè)，重點(diǎn)解決對(duì)保障疫情防控、公共 事業(yè)運(yùn)行、群眾生活必須及其他重要國(guó)計(jì)民生的園區(qū)企業(yè)用工需求 ?？h委宣傳部、縣融媒體中心要積極做好招工宣傳，正面引導(dǎo)廣大城鄉(xiāng)居民就地就近就業(yè) 。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理防控，落實(shí)員工 “ 衣食住行 ” 各環(huán)節(jié)、企業(yè)生產(chǎn)組織全流程的各項(xiàng)防控要求。 (二 )注重防疫保障。 四、工作要求 (一 )提高政治站位。各用人單位要根據(jù)就業(yè)困難人員、城鄉(xiāng)貧困勞動(dòng)力就業(yè)意愿，優(yōu)先安排公益性崗位兜底安置 。 。 。督促企業(yè)不得拒絕招錄疫情嚴(yán)重地區(qū)勞動(dòng)者。 (五 )保障合法權(quán)益，促進(jìn)返崗再就業(yè) 系。對(duì)符合條件的疫情防控重點(diǎn)保障小微企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)扶持，貸款額度最高可達(dá) 600 萬(wàn)元，并按財(cái)政規(guī)定給予貼息。降低小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件，將 1 年內(nèi)新招用符合創(chuàng)業(yè)貸款條件的人數(shù)達(dá)到現(xiàn)有在職職工人數(shù)比例下調(diào)至 20%(超過(guò) 100人的企業(yè)下調(diào)至 10%)。同時(shí)，對(duì)春節(jié)假期至 2 月 9 日期間開(kāi)工生產(chǎn)、配送疫情防控急需物資的企業(yè)，按照 1000 元 /人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，已享受一次性穩(wěn) 崗補(bǔ)助的生產(chǎn)企業(yè)不重復(fù)享受。 。對(duì)面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還標(biāo)準(zhǔn)可按照 6 個(gè)月的當(dāng)?shù)厝司I(yè)保險(xiǎn)金和 參保職工人數(shù)確定。 。受疫情影響停工期間，對(duì)各類企業(yè)自主或委托開(kāi)展的職工線上培訓(xùn)，按規(guī)定納入職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍。按照就業(yè)資金管理辦理，對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同 1年內(nèi)的新錄用員工，企業(yè)提供崗前培訓(xùn)的，給予 500 元 /人培訓(xùn)補(bǔ)貼 。加強(qiáng)人社與交通部門的信息共享，對(duì)成規(guī)模、成批次、目的地集中的農(nóng)民工出行，幫助企業(yè)及時(shí)對(duì)接員工，保障安全返崗。 。強(qiáng)化線上職位推介，提升復(fù)工企業(yè)招聘信息識(shí)別度和影響力，引導(dǎo)求職者優(yōu)先選擇已復(fù)工企業(yè) 。 。企業(yè)作為招工、用工的主體，在做好當(dāng)前疫情防控前提下，擴(kuò)大招工范圍，開(kāi)拓新型的招工合作渠道，強(qiáng)化縣內(nèi)外大中專院校合作，組織 “ 訂單式 ” 校園技能培訓(xùn)，培養(yǎng)企業(yè)緊缺技術(shù)人才。引導(dǎo)各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，提高職業(yè)推介力度，對(duì)每成功推薦 1 名勞動(dòng)者園區(qū)就業(yè)，按照 500 元 /人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā) 放就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助，所需資金從就業(yè)資金中列支，審批程序按就業(yè)資金管理辦法執(zhí)行。同時(shí)建立 “ 新干就業(yè)局企業(yè)用工服務(wù) ” 微信群，加強(qiáng)與企業(yè)溝通聯(lián)系，方便企業(yè)及時(shí)發(fā)布最新用工復(fù)工信息，求職者也可投遞求職簡(jiǎn)歷，實(shí)現(xiàn)足不出戶便捷求職。積 極搭建網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái) ,依托 “ 新干微就業(yè) ” 微信公眾號(hào)線上招聘平臺(tái)，開(kāi)展“ 就業(yè)服務(wù)不打烊，網(wǎng)絡(luò)招聘不停歇 ” 的線上 “ 春風(fēng)行動(dòng) ” ，求職者可通過(guò)微信公眾號(hào)全天候?yàn)g覽招聘信息?？h招工辦根據(jù)供需信息對(duì)比，將企業(yè)用工信息及時(shí)分行業(yè)分企業(yè)分崗位向求職者發(fā)布，引導(dǎo)求職者優(yōu)先選擇已復(fù)工企業(yè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大摸排力度，掌握滯留務(wù)工人員就業(yè)基本信息，建立好基礎(chǔ)信息臺(tái)賬，填寫《新干縣務(wù)工人員就業(yè)需求摸底表》 (附件 2)。全縣各機(jī)關(guān)事業(yè)單位要積極發(fā)動(dòng)本單位職工，通過(guò)微信群、 群、朋友圈發(fā)布 “ 新干微就業(yè) ” 微信公眾號(hào)二維碼，便于城鄉(xiāng)居民及時(shí)獲取企業(yè)招聘信息。疫情防控期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村 (社區(qū) )要在自然村組、住宅小區(qū)等出入口張貼招聘簡(jiǎn)章和 “ 新干微就業(yè) ” 微信公眾號(hào)二維碼 。 三、工作措施 (一 )加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，鼓勵(lì)就地就近就業(yè) ，營(yíng)造濃厚就業(yè)氛圍。三保障：保障規(guī)模企業(yè)、重 點(diǎn)企業(yè)用工，保障農(nóng)民工、高校畢業(yè)生就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)，保障外出務(wù)工人員安全有序返崗。 一、指導(dǎo)思想 認(rèn)真貫徹關(guān)于疫情防控工作的重要指示精神，全面落實(shí)黨中央、省、市的決策部署，牢固樹(shù)立 “ 穩(wěn)就業(yè)就是穩(wěn)經(jīng)濟(jì)，穩(wěn)就業(yè)就是促發(fā)展 ” 的理念，以更高的政治站位、更大的信心決心、更實(shí)的辦法舉措，在抓好疫情防控的同時(shí)，千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，全力保障復(fù)工企業(yè)用工，為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供重要支撐。建立工作臺(tái)賬，明確任務(wù)和時(shí)間進(jìn)度，確保湖北省 2023 年 “ 網(wǎng)上春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月 ” 順利推進(jìn)。 七、組織保障 建立省、市、縣三級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò) 。各地要提前謀劃、充分預(yù)判、制定應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對(duì)各項(xiàng)突發(fā)情況，如對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情進(jìn)行監(jiān)測(cè)把控，就網(wǎng)絡(luò)狀況提前與工信部門、運(yùn)營(yíng)商進(jìn)行相關(guān)報(bào)備，對(duì)各地直播企業(yè)發(fā)布的信息進(jìn)行提前審定，對(duì)聯(lián)線過(guò)程中出現(xiàn)的卡 頓、斷線等意外情況準(zhǔn)備備用線路等。各地結(jié)合本地情況制作短視頻、動(dòng)畫、字幕、圖解等宣傳資料，充分運(yùn)用本地門戶網(wǎng)站、自有媒體、本地新聞、廣播、短視頻等多種方式對(duì) “ 網(wǎng)上春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月 ” 展開(kāi)宣傳，將活動(dòng)主題、招聘專場(chǎng)、直播專場(chǎng)和時(shí)間安排向社會(huì)廣泛發(fā)布，并通過(guò)各類媒體宣傳推廣活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)做法和成效。湖北公共招聘網(wǎng)將統(tǒng)一設(shè)計(jì)活動(dòng)二維碼、海報(bào)、展架、操作指南圖等宣傳資料，并上傳至湖北公共招聘網(wǎng) 群 (群號(hào)： 325598951)，供各地自行下載使用。開(kāi)通湖北公共招聘網(wǎng)統(tǒng)一招聘服務(wù)熱線 02752101000，各縣級(jí)以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)充分利用統(tǒng)一熱線提供招聘求職等咨詢服務(wù)，確?；顒?dòng)期間服務(wù)熱線接聽(tīng)暢通并做好記錄和跟蹤服務(wù)。建 立企業(yè)用工服務(wù)臺(tái)賬，努力保障重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)用工。在湖北公共招聘網(wǎng)開(kāi)設(shè)重點(diǎn)企業(yè)招聘專區(qū)。運(yùn)用湖北智慧就業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)系統(tǒng)對(duì)重點(diǎn)幫扶對(duì)象和就業(yè)困難人員開(kāi)展就業(yè)意愿問(wèn)卷調(diào)查，摸清就失業(yè)狀態(tài)，采集就業(yè)意愿，并通過(guò)微信、短信向服務(wù)對(duì)象推送 “ 網(wǎng)上春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月 ” 網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)場(chǎng)次信息、直播預(yù)告信息及政策服務(wù)清單，提供精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn) “ 一人一檔 ” ?；顒?dòng)期間，各地市定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)針對(duì)服務(wù)對(duì)象制定培訓(xùn)班期計(jì)劃，將培訓(xùn)班期信息集中發(fā)布在湖北公共招聘網(wǎng) “ 培訓(xùn)報(bào)名 ” 專區(qū)，方便勞動(dòng)者自主查詢培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、聯(lián)系方式等信息，并提供在線自主報(bào)名。各地市在視頻招聘直播結(jié)束后，將單個(gè)企業(yè)視頻招聘片段上傳至湖北公共招聘網(wǎng)管理后臺(tái)，并將企業(yè)招聘短視頻與相關(guān)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)或直播招聘會(huì)的企業(yè)招聘信息進(jìn)行關(guān)聯(lián)，方便求職者在線查找企業(yè)招聘短視頻、并投遞簡(jiǎn)歷。 (四 )建立企業(yè)招聘短視頻頻道 。直播結(jié)束后，各地市按要求報(bào)送求職登記人數(shù)、招聘成功人數(shù)等數(shù)據(jù)。活動(dòng)期間，各縣級(jí)以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦至少 1 場(chǎng)直播招聘活動(dòng)，以訪談、問(wèn)答等方式介紹用人單位招工需求、薪酬待遇等情況。每場(chǎng)招聘會(huì)參會(huì)企業(yè)不少于 5 家，提供崗位數(shù)不少于 20 個(gè)，做到周周有招聘，線下招聘信息線上同步發(fā)布。各地通過(guò)多種渠道收集審核各類企業(yè)的崗位信息，在湖北公共招聘網(wǎng)舉辦“ 網(wǎng)上春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月 ” 專場(chǎng)招聘會(huì)，實(shí)時(shí)發(fā)布、動(dòng)態(tài)更新崗位信息。在湖北公共招聘網(wǎng)及 “ 湖北公共招聘 ”