企業(yè)守則學(xué)習(xí)心得體會-文庫吧資料
2024-09-15 22:33本頁面
【正文】 說的好：道不同不相為謀，如果不認(rèn)同公司的理念，那是一件很糟糕的事，因為這樣的員工只為工作而工作，為薪水而工作，這樣的工作不會獲得更多的樂趣和價值。如果我們在公司工作 10 年，就相當(dāng)于有三分之一的職業(yè) 生涯是在這里度過的 。因此，只有全體員工增強(qiáng)對公司的認(rèn)同感，才能形成十分強(qiáng)大的凝聚力和向心力。 增強(qiáng)員工的認(rèn)同感，對于公司的發(fā)展壯大至關(guān)重要。 翻開手冊，首先映入眼簾的是領(lǐng)導(dǎo)寄語，字里行間可體現(xiàn)著公司高層的堅強(qiáng)決心和殷切期望，時代 * *， ☆☆ 創(chuàng)造的美好愿景是多么令人鼓舞，催人奮進(jìn) ! 當(dāng)前，分公司正處在艱苦的創(chuàng)業(yè)時期 ，百廢待興，鳳凰涅槃?！秵T工手冊》中集中了公司企業(yè)文化建設(shè)的核心理念體系，是 △△ 公司實現(xiàn)文化融合的橋梁和紐帶。 企業(yè)守則學(xué)習(xí)心得體會 通過認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的《員工手冊》，使我對公 司的企業(yè)理念有了更加深入的了解。員工隊伍的穩(wěn)定是整個企業(yè)穩(wěn)定的基礎(chǔ)和必要條件，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《國家電網(wǎng)公司員工守則》，并使之成為規(guī)范員工行為、強(qiáng)化員工自我管理、建設(shè)優(yōu)秀員工隊伍的重要手段，對于維護(hù)與職工隊伍的穩(wěn)定，將起到重要的積極作用。 第四，國家電網(wǎng)公司的發(fā)展需要健康、和諧的內(nèi)部和外部環(huán)境。 《員工守則》緊密 結(jié)合國家電網(wǎng)公司建設(shè)一強(qiáng)三優(yōu)現(xiàn)代公司實際，把符合三個代表重要思想與以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等具有鮮明時代特征的現(xiàn)代發(fā)展理念都盡可能吸收進(jìn)來。如何強(qiáng)化執(zhí)行力 ?最根本的是要強(qiáng)化求真務(wù)實、愛崗敬業(yè)、令行禁止、切實履行職責(zé)的觀念和意識，提高各級干部、職工的整體素質(zhì)。 第三，電網(wǎng)企業(yè)必須努力提高企業(yè)的執(zhí)行
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