批評(píng)與自我批評(píng)發(fā)言稿范文5篇-文庫(kù)吧資料
2024-09-15 21:57本頁(yè)面
【正文】 為政黨不斷前進(jìn)的保障，歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們： 批評(píng)與自我批評(píng)是戰(zhàn)勝自我、戰(zhàn)勝敵人的強(qiáng)大武器。中國(guó)共產(chǎn)黨應(yīng)該用批 評(píng)和自我批評(píng)的方法，經(jīng)常檢討自己工作中的錯(cuò)誤與缺點(diǎn)，來(lái)教育自己的黨員和干部，并及時(shí)糾正自己的錯(cuò)誤。在中共七大上，發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)優(yōu)良作風(fēng)的內(nèi)容第一次被寫(xiě)進(jìn)了中共七大通過(guò)的新黨章中。批評(píng)與自我批評(píng)作風(fēng)是中國(guó)共產(chǎn)黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，是中國(guó)共產(chǎn)黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志之一。民主生活會(huì)是指黨員領(lǐng)導(dǎo)干部召開(kāi)的旨在開(kāi)展批 評(píng)與自我批評(píng)的組織活動(dòng)制度。不足之處，由于工作繁忙，與普通黨員談心的次數(shù)還不夠多。加強(qiáng)政策理論、醫(yī)學(xué)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，勇于變革、勇 于創(chuàng)新。從而得出 “ 怎么辦 ” 的正確方法論。但別人怎么說(shuō)，你就一根筋的怎么干，是缺乏獨(dú)立思考之人。再好的藥方開(kāi)出來(lái)，沒(méi)人替病人抓藥，熬藥，喂藥。知道怎么辦，沒(méi)人去干，就是大問(wèn)題。 ，配合領(lǐng)導(dǎo)做好支部工作。主動(dòng)承擔(dān)組織上交給的任務(wù)。 、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好醫(yī)院的根本利益 。在義無(wú)反顧，抓落實(shí)方面做得不到位。個(gè)人創(chuàng)新不夠。 ，開(kāi)拓進(jìn)取精神不足，缺乏迎難而上開(kāi)創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風(fēng)上有時(shí)緊時(shí)松，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不 夠嚴(yán)格。究其原因主要是自己的性格缺陷導(dǎo)致。主要表現(xiàn)在工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，缺少靈活性和藝術(shù)性，對(duì)問(wèn)題深層次思考不夠，對(duì)工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力認(rèn)識(shí)不深刻。不成熟 、不穩(wěn)重。究其原因主要是問(wèn)題，一是認(rèn)為自己腦子不好使，不行了，不是學(xué)習(xí)的時(shí)候了，二是認(rèn)為理論是務(wù)虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。對(duì)事實(shí)情況未作詳細(xì)了解之前便枉下結(jié)論導(dǎo)致事與愿違使事情未收到預(yù)期結(jié)果。有時(shí)放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于能應(yīng)付過(guò)得去、差不多。未能夠做到把業(yè)余的時(shí)間多用于提高現(xiàn)代醫(yī)學(xué)傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)的 學(xué)習(xí)上。 。沒(méi)有將加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒(méi)有自覺(jué)和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論，導(dǎo)致自己理論水平不夠高。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠，心存僥幸意識(shí)。 一、存在問(wèn)題及原因分析 。俗話常說(shuō)： “ 金無(wú)足赤，人無(wú)完人 ” ，我深刻的認(rèn)識(shí)到自己還有很多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。在思想上和實(shí)踐工作中都取得一定實(shí)際效果，使自己在崗位上和思想素質(zhì)得到了完善和提升，但是離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有一定差距。 批評(píng)與自我批評(píng)發(fā)言稿 2 各位領(lǐng)導(dǎo)、黨員同志們： 以下是我的批評(píng)與自我批評(píng)材料。第二要依法依規(guī)辦事。第一要有大局觀，管所有學(xué)校的資產(chǎn)，收入開(kāi)支要心理有數(shù) 。對(duì)學(xué)生而言，重要的是學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。 五、關(guān)于部門(mén)工作 每個(gè)部門(mén)抓核心，孰輕孰重要會(huì)權(quán)衡。老師的問(wèn)題主 (!)要是解決自我的問(wèn)題，檢查不能多。我們應(yīng)該抓住個(gè)例，帶動(dòng)全體。我們要想辦法，心態(tài)要平衡，不能僅僅歸結(jié)于一人。科學(xué)發(fā)展觀重要的是認(rèn)識(shí)問(wèn)題，認(rèn)識(shí)對(duì)了，就好辦事。倦怠是客觀存在的，不一定是管理出了問(wèn)題，但是管理層必須關(guān)注。沒(méi)有智慧，沒(méi)有文化，沒(méi)有方法都會(huì)有倦怠。我們要用平常的心態(tài)來(lái)看待倦怠，當(dāng)管理出現(xiàn)的問(wèn)題，就會(huì)有永遠(yuǎn)的倦怠。 我們的生活是平實(shí)的，怎么看待職業(yè)倦怠 ? 我們的管理如果是單一的，肯定會(huì)倦怠。創(chuàng)造條件，給更多人以賞識(shí)和鼓勵(lì)。讓更多的人得到肯定和激勵(lì)。在發(fā)展 中提升素質(zhì)，是我們的育人之道，如果沒(méi)有五中這個(gè)平臺(tái)，大家都不會(huì)成長(zhǎng)得這么快。具體的方法有：開(kāi)辟學(xué)習(xí)園地，走出去交流，增加實(shí)踐的機(jī)會(huì)，增加學(xué)習(xí)時(shí)間。黨員教師要領(lǐng)先一步，深刻一點(diǎn)。 二、關(guān)于學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀
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