【正文】 業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 第七條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。 (三 )實(shí)行不定時(shí)工作制的 ，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 三、工作時(shí)間和休息休假 第五條乙方實(shí)行 ____________工時(shí)制。 第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) ___________從事工作。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 ________崗位 (工種 )工作。自 _____年 _____月 _____日起至 __________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 (二 )無(wú)固定期限：自 _____年 _____月 _____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 甲方 (蓋章 )： 乙方 (簽名 ) 身份證號(hào)碼： 年 月 日 年 月 日 員工個(gè)人勞動(dòng)合同 2 甲方 (用人單位 )名稱： 住所： 法定代表人 (委托代表人 ) 主要負(fù)責(zé)人 (委托代表人 ) 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼 (或其他有效身份證件號(hào)碼 ) 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 十四、附則 本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，當(dāng)事人一方可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 。 本合同解除后，乙方離開甲方，必須完成工作交接，交清公司物品，結(jié)清財(cái)務(wù)帳目，在甲方書面確定的乙方離職之日起三個(gè)工作日內(nèi)辦清離開甲方手續(xù)。 (5)乙方未 經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，連續(xù) 5 個(gè)工作日，甲方辦公電話或相關(guān)負(fù)責(zé)人移動(dòng)電話聯(lián)系不上乙方的 。 (3)將開展的本公司業(yè)務(wù)據(jù)為己有的 。 (1)受雇于其它單位或者個(gè)人的 。 本合同未解 除前乙方有下列情形之一，屬于乙方嚴(yán)重違約，甲方可以解除本合同，乙方離職之日止，因本協(xié)議規(guī)定未到期而未發(fā)放的薪資、費(fèi)用、獎(jiǎng)金不予發(fā)放，公司已為其辦理社保和住房公積金的多交月數(shù)的金額由乙方支付給甲方。 十二、違約責(zé)任 合同期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同提出解除合同但未提前 30 天書面通知乙方，或在合同期滿通知期內(nèi)未書面通知乙方而不續(xù)約時(shí)，甲方須賠償乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資 4000 元的損失費(fèi)。否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此而造成的經(jīng) 濟(jì)損失，直至訴諸法律。乙方自愿接受甲方特別提出的防止利用甲方經(jīng)營(yíng)模式、資信等導(dǎo)致或參與同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的從業(yè)約束條件： (1)乙方不論何種原因離開甲方，乙方自離開甲方之日起三年內(nèi)不得到與甲方經(jīng)營(yíng)有同種項(xiàng)目的企業(yè)從業(yè) 。 本合同解除或終止后，不影響乙方按甲方的《工作人員業(yè)績(jī)工資計(jì)付的規(guī)定》所應(yīng)享受的業(yè)績(jī)工資。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。 ④ 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 ② 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的 。 ② 甲方未按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 ② 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 ⑨ 被依法追究刑事責(zé)任的。 ⑦ 乙方未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，連續(xù) 5 個(gè)工作日，甲方辦公電話或相關(guān)負(fù)責(zé)人移動(dòng)電話聯(lián)系不上乙方的 。 ⑤ 將開展的本公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移給其它單位或者個(gè)人的 。 ③ 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 (1)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ① 在試用期間，被證明不符合錄用條件的 。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。如有泄密情況發(fā)生，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失并承擔(dān)法律責(zé)任。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 。 甲方按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)女職工特殊保護(hù)政策。 乙方應(yīng)在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 ③ 年終績(jī)效獎(jiǎng)。 ① 國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇。 七、社會(huì)和福利待遇 甲方為乙方辦理從乙方在甲方試用期滿后連續(xù)工作滿 6 個(gè)月的下一個(gè)月起至離職之日的上一個(gè)月止期間的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，五險(xiǎn)費(fèi)用的個(gè)人繳納部分，甲方依照國(guó)家規(guī)定從乙方工資中 代扣代繳。 月崗位工資與乙方工作情況掛鉤，按本合同規(guī)定實(shí)行。 假期工資的發(fā)放辦法，按公司《工作制度》實(shí)行。 (3)銷售人員開展項(xiàng)目正簽合同后的項(xiàng)目服務(wù)工作，省級(jí)銷售經(jīng)理及以上職位人員開展銷售工作，按規(guī)定憑票報(bào)銷差旅費(fèi)，享受出差補(bǔ)助。 (2)由公司墊付了前期費(fèi)用 (含招待費(fèi)、差旅費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用 )而未成功的項(xiàng)目，公司所墊付的前期費(fèi)用 (不含借支 )由公司和項(xiàng)目承攬人各負(fù)責(zé) 50%，項(xiàng)目承攬人應(yīng)負(fù)責(zé)的 50%，從基本工資中扣回。銷售人員呈報(bào)的項(xiàng)目經(jīng)公司確認(rèn)后，公司可墊付項(xiàng)目前期費(fèi)用 (含招待費(fèi)、差旅費(fèi)、借支及其他相關(guān)費(fèi)用 )。 ⑤ 首問(wèn)上級(jí)所享受的直接下級(jí)的業(yè)績(jī)工資，與直接下級(jí)的業(yè)績(jī)工資同時(shí)發(fā)放。 ④ 首問(wèn)上級(jí)享受直接下級(jí)的業(yè)績(jī)工資，只按直接下級(jí)所得業(yè)績(jī)工資的 15%計(jì)取 (不按直接下級(jí)所完成的業(yè)務(wù)量計(jì)取 )。 首問(wèn)上級(jí)的直接下級(jí)可自行發(fā)展下級(jí)成為首問(wèn)上級(jí)。 本人與本人直接組織的銷售團(tuán)隊(duì)中的人員自然構(gòu)成 “ 首問(wèn)上級(jí) ” 與 “ 直接下級(jí) ” 的關(guān)系 (直接下級(jí)須與公司簽訂了全職或兼職勞動(dòng)合同 )。 (3)銷售人員對(duì)本人直接組織的銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)工資計(jì)付。 正簽項(xiàng)目合同價(jià)格 (總金額 )高于項(xiàng)目承接方報(bào)送的價(jià)格 (總金額 )，其超過(guò)部分的業(yè)績(jī)工資，按所超過(guò)部分的 50%計(jì)取。 (2)銷售人員承攬項(xiàng)目 (分期付款、合同能源管理 )業(yè)績(jī)工資計(jì)付。 產(chǎn)品銷售價(jià)格 (總金額 )高于產(chǎn)品供應(yīng)商報(bào)送的價(jià)格 (總金額 )，其超過(guò)部分的業(yè)績(jī)工資，按所超過(guò)部