6鄉(xiāng)干部到村任職制度調(diào)查分析報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-09-15 20:16本頁(yè)面
【正文】 作積極性。另一方面，把選派干部到村任職作為培養(yǎng)、鍛煉、提高干部的重要措施。 四是建立激勵(lì)機(jī)制。選派干部不僅接受鄉(xiāng)黨委、政府的管理，而且接受所在村干部和群眾 的監(jiān)督。 ③ 嚴(yán)格考核。按照全鄉(xiāng)年度發(fā)展目標(biāo)和選派干部所擔(dān)任的職務(wù)，鄉(xiāng)黨委、政府同每個(gè)選派干部簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。在選派干部到崗之前，鄉(xiāng)財(cái)政出資組織任職干部到外地學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的政策、法律法規(guī)，學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實(shí)用 技術(shù)，提高他們的工作本領(lǐng)。為強(qiáng)化對(duì)選派干部的監(jiān)管工作，該鄉(xiāng)主要抓了 3 個(gè)方面。 三是嚴(yán)格監(jiān)督管理。 ⑥ 實(shí)行試用期制度。 ⑤ 任前公示。 ④ 任前談話。 ③ 黨委研究。 ② 組織考察。選派鄉(xiāng)干部到村任職，主要履行下列程序： ① 個(gè)人自薦或組織推薦。 ⑤政治可靠、群眾信任、作風(fēng)過硬、辦事公道、勤勉敬業(yè)。 ③ 中共黨員，大專以上學(xué)歷。鄉(xiāng)黨委在選派干部時(shí)，注重政治思想素質(zhì)，注重年齡文化結(jié)構(gòu)，注重帶領(lǐng)群眾致富能力，明確提出所選派的干部必須具備 5 個(gè)基本條件：① 認(rèn)真貫徹黨的基本路線和方針、政策，模范遵守憲法、法律和法規(guī)。 一是嚴(yán)格選派條件。同 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 時(shí)，讓一批年輕干部走出鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)，擔(dān)當(dāng)農(nóng)民群眾的帶頭人，既為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展增添了活力，又為年輕干部鍛煉成長(zhǎng)搭建了一個(gè)施展才能的舞臺(tái)。調(diào)研結(jié)果表明，絕大部分村 “ 兩委 ” 班子較好地發(fā)揮了作用，但也不同程度地存在村干部年齡偏大，文化程度較低，戰(zhàn)斗力、凝聚力不強(qiáng)，發(fā)展意識(shí)淡薄等問題，特別是有的村宗族勢(shì)力嚴(yán)重，選不出合適人選擔(dān)任村干部。 （一） 隨著農(nóng)村改
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