6鄉(xiāng)黨委遠教工作年終報告-文庫吧資料
2024-09-15 20:12本頁面
【正文】 頁 共 5 頁 一是加強定期學習。二是針對農(nóng)村人才緊缺的現(xiàn)實，我鎮(zhèn)創(chuàng)新思路，打破人才緊缺的格局，讓有文化、有知識的大學生村干部為操作員，通過軟件、硬件、規(guī)范化管理等同步培訓，進一步提高業(yè)務能力水平。 （三）加強培訓，不斷壯大遠程教育管理隊伍。四是硬件制作。三是落實制度。二是定期督察。一是確定責任。利用召開村干部會議、黨員組長大會、出宣傳欄、書寫宣傳標語、懸掛橫幅、 第 3 頁 共 5 頁 走訪群眾等宣傳方式，廣泛宣傳農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育工程，介紹遠程教育平臺的作用，讓黨員群眾充分了解遠程教育的內(nèi)容、意義，使得遠程教育宣傳更加深入群眾。為了規(guī)范各遠程教育站點操作人員的操作規(guī)程，鄉(xiāng)遠教領(lǐng)導小組年初制訂了培訓計劃，規(guī)定每月對站點操作人員及黨員群眾的培訓不少于 1 期，保證了各站點操作員及黨員干部知識的更新，通過組織培訓，讓村組干部、黨員、群眾熟練掌握農(nóng)業(yè)實用技術(shù)，了解黨的路線、方針、政策進一步提高他們的科學文化知識，為穩(wěn)定脫貧致 富奠定了基礎(chǔ)。鄉(xiāng)建立了領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度及聯(lián)系點名單（包括領(lǐng)導姓名、職務及聯(lián)系站點）。研究解決工作中存在困難和問題。由鄉(xiāng)遠教辦制定相關(guān)獎懲制度，并采取定期不定期方式進行抽查，考評結(jié)果作為年終評優(yōu)評先依據(jù)。下發(fā)統(tǒng)一培訓登記簿到各站點，登記學習記錄，簽到情況，討論情況，并將開
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