【正文】 內(nèi)成員對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。 常務(wù)理事： 討論通過協(xié)會(huì)的重大決定，監(jiān)督成員工作，在特殊情況下推選出代理理事長(zhǎng)，臨時(shí)負(fù)責(zé)工作。 會(huì)長(zhǎng)： 全面負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)與外校進(jìn)行的禮儀、交流性質(zhì)的外聯(lián)活動(dòng)，負(fù)責(zé)行動(dòng)計(jì)劃的制訂、實(shí)施。 組織和協(xié)助各部門開展工作 （六）信息部： 負(fù)責(zé)打理校青協(xié)網(wǎng)站 文件的電子處理，以 及影音的記錄。 負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)通知的起草，書寫，張貼工作。 收集各種有關(guān)協(xié)會(huì)的信息和材料。２、選舉產(chǎn)生會(huì)長(zhǎng) .副會(huì)長(zhǎng)； ３、確定本會(huì)辦事機(jī)構(gòu) .分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立及各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；４、定期對(duì)會(huì)員進(jìn)行考察； ５、提出下屆理事會(huì)的候選人；６、建立各項(xiàng)內(nèi)部管理制度；７、理事會(huì)監(jiān)督會(huì)費(fèi)的使用；８、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常事務(wù)； （二）文秘部： 負(fù)責(zé)起草文件及工作計(jì)劃的安排。各部門配合的同時(shí)實(shí)行自主管理。 協(xié)會(huì)下設(shè)。 （四）開會(huì)時(shí)，必須 嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，禁止在會(huì)場(chǎng)隨意走動(dòng)和說話，禁止帶任何小吃進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。凡超過規(guī)定的時(shí)間才到者，一律作遲到處理。一定要分清輕重緩急，學(xué)會(huì)自我調(diào)整和自我緩解，決不 能影響本協(xié)會(huì)的工作開展，若時(shí)間緊急，須遲到或須請(qǐng)假者也須向會(huì)長(zhǎng)說明情況； （九）確工作目標(biāo)，不能盲目在開展工作，必須按月制擬定工作計(jì)劃和工作總結(jié)； （十）禁止在工作中討價(jià)還價(jià)，拈輕怕重，禁止因工作不滿原因而鬧情緒，更不允許干事與干事，與同事之間發(fā)生口角和爭(zhēng)執(zhí)，有意見或不滿，應(yīng)當(dāng)立即向會(huì)長(zhǎng)提出； （十一）凡無故缺席或不請(qǐng)假缺席者，記失誤一次，一次缺席（失誤），作書面檢討，達(dá)二次以上會(huì)長(zhǎng)點(diǎn)名批評(píng)，予以口頭警告，并取消本年度的 “ 評(píng)優(yōu) ”“ 評(píng)先 ”“ 提拔 ” 等資格，連續(xù)三次不到者 [視為自動(dòng)離 職，累積缺度達(dá)四次者，令其自動(dòng)離職或撤消其職務(wù)； （十二）凡不認(rèn)真 .不按時(shí)完成工作任務(wù)和推辭責(zé)任者，記失誤一次。經(jīng)準(zhǔn)假后方離開（各部長(zhǎng)類同）。 團(tuán)委學(xué)生會(huì)青年志愿者協(xié)會(huì) 第四篇：青年志愿者協(xié)會(huì)管理制度重慶房地產(chǎn)職業(yè)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì) 管理制度 為了加強(qiáng)青年志愿協(xié)會(huì)的管理，完善青年志愿者協(xié)會(huì)組織的建設(shè)、使青年志愿者協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動(dòng)，增強(qiáng)青年志愿者協(xié)會(huì)內(nèi)部干部的紀(jì)律、提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，特制定《重慶房地產(chǎn)職業(yè)學(xué)院青年志愿 者協(xié)會(huì)管理制度》，望大家務(wù)必遵守： 一、基本條件和要求 （一）自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有清醒的正治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感； （二）要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好； （三）要有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和交際能力，有堅(jiān)定的工作信念和靈活的辦事頭腦； （四）要有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和一定書面表達(dá)能力，要有良好的個(gè)人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)； 第 10 頁(yè) 共 22 頁(yè) （五）要有團(tuán)結(jié)、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻(xiàn)的精神； 二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求 （一）堅(jiān)持分工合作原理，個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職，明確目標(biāo)，服從管理，聽從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作； （二）堅(jiān)持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從集體，局部服從整體，圍繞 “ 公益事業(yè) 弱勢(shì)群體 ” 開展工作； （三）會(huì)長(zhǎng)每次在開會(huì)例會(huì)完畢后，立即把會(huì)員考勤表交往“ 院組織部 ” ； （四）每次參加志愿服務(wù)后，由志愿活動(dòng)組織者（隊(duì)長(zhǎng)），清點(diǎn)人數(shù)，并交青協(xié) “ 會(huì)長(zhǎng)處 ” ，由 “ 會(huì)長(zhǎng) ” 予以認(rèn)定并注冊(cè)。 協(xié)會(huì)管理制度是協(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)成員和全體青年志愿者必須遵守的行為規(guī)范，是維護(hù)協(xié)會(huì)的團(tuán)結(jié)統(tǒng) 一，完成協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的 第 9 頁(yè) 共 22 頁(yè) 保證。 在青年志愿者協(xié)會(huì)納新工作中發(fā)生欺騙、強(qiáng)拉入會(huì)等行為，給予批評(píng)的處罰，并取消其評(píng)優(yōu)的資格。 無故不參加例會(huì)或活動(dòng)者，嚴(yán)打考勤。 每周至少召開一次全體會(huì)議，總結(jié)上周工作，討論協(xié)會(huì)近期工作方向和重點(diǎn)。 如開展活動(dòng)，應(yīng)提前將活動(dòng)計(jì)劃上交。 學(xué)校組織大型活動(dòng)，提前集合，組織簽到。 每學(xué)年新生報(bào)到后，進(jìn)行納新工作，將新成名單上報(bào)備案。為了健全和完善我院青年志愿者協(xié)會(huì)的體制，促進(jìn)和保障青年志愿者協(xié)會(huì)積極健康的發(fā)展，培養(yǎng)綜合 素質(zhì)全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，結(jié)合本協(xié)會(huì)實(shí)際情況，特 制定管理制度。第八條每次值班不佩戴?；?、團(tuán)徽者扣 分。第六條每次值班請(qǐng)假者扣 分。第四條每次值班遲到者扣 分。第二條每次例會(huì)缺席者扣 分。第十六條每學(xué)期分?jǐn)?shù)不足 6 分者，取消本學(xué)年評(píng)優(yōu)資格。 第十五條實(shí)行積分制，管理成員。第十三條辦公室值班時(shí)間不準(zhǔn)關(guān)門，不準(zhǔn)看電影，不準(zhǔn)帶朋友聊天。 第十一條例會(huì)時(shí)自覺把通訊工具調(diào)為靜音或者關(guān)機(jī)。同時(shí)將活動(dòng)中遇到的問題，在例會(huì)時(shí)提出并在活動(dòng)結(jié)束后寫出工作總結(jié)。第八條堅(jiān)持分工合 作原則，立