5軟件培訓心得與收獲_3-文庫吧資料
2024-09-12 03:08本頁面
【正文】 共 4 頁 四、領導能力需要效率優(yōu)先為加速器 領導承擔著更大的壓力，要要對工作負責，對上級負責。要善于發(fā)現(xiàn)人才，對于有才干的干部，要重點培養(yǎng)，加壓加擔，要給他一個成長的機會與平臺，培養(yǎng)他、教導他。他們言行一致，知行合一。領導的性格有千百種，但就我所接觸的人來看，他們都是善于處理人與人之間的關系的。 三、領導能力需要八面玲瓏為潤滑劑 記得有一句話是，做事先做人，做人成功，做事便會成功。 ” 做為一名領導干部，公正廉潔，處事以公，以理服人，必然受到其他同志的尊敬。集體是由人組成的，人與人之間相處久之后，總會有不協(xié)調的聲音，如何化解這些不協(xié)調的聲音，求同存異，做為領導，就必須具備有博大的胸襟，以問題為出發(fā)點，以解決問題為宗旨，對事不對人，把問題引導到
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