5認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法著力推進(jìn)干部人事制度改革-文庫吧資料
2024-09-12 02:52本頁面
【正文】 出，有顯著成績和貢獻(xiàn)的個(gè)人、集體進(jìn)行獎勵(lì)等，體現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰的宗旨。 “ 進(jìn)口 ” 嚴(yán)格， “ 出口 ” 暢通，做到能進(jìn)能出。 在基本內(nèi)容上，《公務(wù)員法》健全了干部人事管理的四個(gè)機(jī)制：一是新陳代謝機(jī)制。 二、準(zhǔn)確把握《公務(wù)員法》的精神實(shí)質(zhì)和主要內(nèi)容 《公務(wù)員法》共章條，在公務(wù)員管理的各個(gè)基本環(huán)節(jié)和主要方面都有比較成熟的制度設(shè)計(jì)和 法律規(guī)范，使干部人事管理工作基本做到有法可依、有章可循。 《公務(wù)員法》的頒布實(shí)施將推動民主政治建設(shè)的進(jìn)程?！豆珓?wù)員法》著眼于社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和干部人事制度改革的新要求，在許多方面都進(jìn)行了創(chuàng)新，進(jìn)一步指明了干部人事制度改革的方向。 《公務(wù)員法》的頒布實(shí)施將推動干部人事制度改革的深入發(fā)展。 《公務(wù)員法》的頒布實(shí)施填補(bǔ)了我國法律體系的一個(gè)空白。 《中華人民共和國公務(wù)員法》充分總結(jié)了新的經(jīng)驗(yàn)，吸收了新的改革成果，借鑒了國外公務(wù)員制度的成功經(jīng)驗(yàn)，將長期形成的干部人事管理的有效做法和改革的新鮮經(jīng)驗(yàn)上升為法律，進(jìn)一步豐富和完善了公務(wù)員管理的內(nèi)容。 隨著經(jīng)濟(jì)全球化的迅猛發(fā)展，以及我國經(jīng)濟(jì)社會生活的巨大變化和干部人事制度改革的不斷深入，改善政府形象，提高行政效率， 建立和完善公務(wù)員制度，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍能力建設(shè)，已成為貫徹依法治國方略、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的迫切要求。培訓(xùn)工作已經(jīng)正?；?。競爭上崗制度逐步完善?？己酥贫炔粩嗤晟?。凡進(jìn)必考制度已經(jīng)確立。十余年來，我國干部人
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