5篇一：科員述職報(bào)告范文3篇-文庫(kù)吧資料
2024-09-12 02:35本頁(yè)面
【正文】 管推行得力，執(zhí)行計(jì)件工資方案 3 個(gè)月以來，在人均工資水平略 第 10 頁(yè) 共 15 頁(yè) 降的前提下，包裝班組員工人數(shù)從 100 多人減到 70 多人，而每天包裝量從 30 噸左右到 40 多噸。 xxxx 年 x 月工廠投產(chǎn)前，吸取 xxx 廠經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對(duì)新工廠員工流失率大、許多生產(chǎn)崗位因技術(shù)不熟練需多備人手的問題專門在與我公司關(guān)系較好的 xxx 市 xx 鎮(zhèn)組織專場(chǎng)招聘會(huì)兩場(chǎng)，xxx 市 xx 鄉(xiāng)組織專場(chǎng)招聘會(huì)一場(chǎng)，極大緩解了公司用工壓力，以上招聘的員工部份已成為公司生產(chǎn)骨干。在 xxxx 年 xx月完成了各主要部門經(jīng)理，如生產(chǎn)、設(shè)備、品保、技術(shù)部經(jīng)理招聘及送上海培訓(xùn)工作。在前一年多工作時(shí)間里，開設(shè)了六個(gè)以上的網(wǎng)站招聘窗口，參加人才交流會(huì)和校園招聘會(huì)數(shù)十場(chǎng)，在 xx 省內(nèi)各偏遠(yuǎn)貧窮地區(qū)出差四次涉及十幾個(gè)縣市，與一批招聘市場(chǎng)及職介所建立了穩(wěn)固的合作關(guān)系。從當(dāng)?shù)赜霉きh(huán)境、工資水平調(diào)查到 第 9 頁(yè) 共 15 頁(yè) 組織架構(gòu)、員工薪酬職級(jí)體系設(shè)計(jì)，落實(shí)到具體的招聘、面試、入職工作，截止到 2024 年年底之前，基本由 x 總及我完成。 人力設(shè)計(jì)及招聘實(shí)施 公司從最初的 4 名員工到現(xiàn)在 360 多名員工，是量變同時(shí)也是一個(gè)質(zhì)變的過程。 ※2024 11 年所做工作 ※ 對(duì)工作的感悟及對(duì)自身的評(píng)價(jià) ※ 工作中的問題 ※2024 年的工作思路 第一部分： 0911 年所做工作 在集團(tuán)框架內(nèi)逐步制訂及推行了各項(xiàng)規(guī)章制度 09 年 8 月加入 xx 公司時(shí)，公司處于創(chuàng)立階段，運(yùn)作和日常管理工作中需要有法可依，有規(guī)可行。回顧兩年多的工作，有成績(jī)，也有不足。 本人 xxx 于 xxxx 年 x 月 xx 日加入 xxxx 集團(tuán) xxx 科技有限公司。隨著加入 wto 對(duì)外領(lǐng)域的擴(kuò)大，我們面臨著難得的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。十 *quot。 以上就是我的工作述職報(bào)告，有不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事批評(píng)指正。 改進(jìn)工作方式方法。 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 進(jìn)一步加強(qiáng)工作細(xì)致程度。 五、今后努力方向 提升政治理論的自學(xué)能力，努力提高自己的政治素養(yǎng)。四是性格中仍未克服急躁的缺點(diǎn) 。二是有時(shí)候在工作中方式方法不夠靈活，管理偏軟，存在老好人思想，缺乏敢于動(dòng)真碰硬的決心 。 （二）不足之處。能虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事的建議意見，適時(shí)調(diào)整工作方式和方法 。 四、好的方面和不足之處 （一）好的方面。我時(shí)刻提醒自己任何時(shí)候要做到正確清醒的認(rèn)識(shí)，避免因小失大，避免在工作中犯錯(cuò)誤，影響到自己的今后的前途。今年我前往 xx 村 xx 余次，聯(lián)系對(duì)口幫扶群眾 x 次，努力為我單位駐村幫扶干部做好后勤服務(wù)保障工作。今年在做好本職日常工作的同時(shí)，配合業(yè)務(wù)處完成了 xx 等工作。四是做好各項(xiàng)服務(wù)保障工作。二是積極想辦法，提升改進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員辦公軟硬件：更新辦公電腦等，改善了機(jī)關(guān)辦公條件 。在今年人事工作中， 我完成了單位干部職工工資晉檔、晉級(jí)的審核上報(bào)及審批發(fā)放，高效做好調(diào)入人員各項(xiàng)手續(xù)的報(bào)送審批工作，認(rèn)真填報(bào)組織人事部門下發(fā)的各類信息統(tǒng)計(jì)表格，按照要求做好職數(shù)、編制管理，局屬事業(yè)單位崗位管理工作，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)做好科級(jí)干部選拔任用工作，組織做好人事檔案管理移交工作，完成公務(wù)員信息庫(kù)老干局?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)工作。辦公工作原則，積極主動(dòng)發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查和后勤服務(wù)四大職能，在處理經(jīng)辦的各項(xiàng)工作中不斷體現(xiàn)出政治、學(xué)習(xí)、效率、責(zé)任、服務(wù)五種意識(shí)，力求高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量地完成本職工作。在平時(shí)工作中，我秉持 quot。在平時(shí)工作中，我不斷加強(qiáng)自身形象建設(shè)，努力樹立勤政工作、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、規(guī)范高效、清正廉潔、作風(fēng)公道正派的形象，時(shí)刻牢記和堅(jiān)持黨性原則、政策法規(guī)和組織紀(jì)律，做到了自重、自省，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的職責(zé)，遵章守紀(jì) 、團(tuán)結(jié)同事、求真務(wù)實(shí)
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