【正文】 深化對《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》的理解，員工的業(yè)務(wù) 知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，在參加 市公司組織的 手指口述 安全生產(chǎn)確認法比賽中，我公司共有三人取得名次，其中一等獎一名，二等獎一名，三等獎一名。同時，我們以上級相關(guān)文件及精神為指導(dǎo)，進一步明確了廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想，對于公司內(nèi)的大事要事，本著全員參與，民主監(jiān)督的原則，使廠務(wù)公開和會務(wù)公開工作有了新突破，新進展，公開內(nèi)容涉及管理制度、工資明細、風(fēng)險抵押金等內(nèi)容，把職工關(guān)注的熱點、難點和焦點問題按時進行公示公開，及時化解了職工矛盾，消除了職工 疑慮， 第 16 頁 共 26 頁 為構(gòu)建和諧職工隊伍提供了有力保證。 2024 工作總結(jié)范文工作總結(jié)格式周工作總結(jié)范文月工作總結(jié)范文季度工作總結(jié)范 ...教師年終工作總 ... 二、加強制度管理，積極強化工會自身建設(shè) 今年以來，我公司工會進一步加強了對工會工作的制度化管理，堅持將群眾安全監(jiān)督檢查工作、困難職工幫 扶管理工作以及職工體育文化活動與精細化管理有效結(jié)合，從而使工會工作的思路更清晰、目標(biāo)更明確、任務(wù)更細化、操作更規(guī)范。 一、加強理論學(xué)習(xí)，提高干部職工綜合素質(zhì) 我公司工會以全面貫徹集團工作會精神為載體，以提升干部職工整體素質(zhì)為抓手，緊緊圍繞公司全年安全穩(wěn)定 雙零 目標(biāo)、結(jié)合工會自身特點，積極配合安全監(jiān)察部門開展 2024 年煤礦工 第 15 頁 共 26 頁 作人員全員培訓(xùn)。 我們今后將克服一切困難阻礙 ，發(fā)揚已取得的成功經(jīng)驗，與時俱進，把工會工作一步一個腳印的融入到社區(qū)的各項建設(shè)中，以豐富轄區(qū)的文體活動為主要內(nèi)容，積極配合文化工作和精神文明建設(shè)，調(diào)動會員積極因素，為打造 “ 文明和諧社區(qū) ” 而努力奮斗。 二、存在的問題及今后努力方向： （一）工會會員按期繳納了會費就盼望搞活動，對工會組織就如何參與社區(qū)建設(shè)，如何發(fā)揮一個會員在社區(qū)各項活動中的作用參與不夠。 （八）今年 6 月 12 日在石新路新泰銘居前面組織開展了一次社區(qū)服務(wù)日活動，活動內(nèi)容豐富多彩，通過活動的開展在轄區(qū)居民中收到了良好的效果。 （六）從去年 12 月 22 日至 1 月 21 日，在春節(jié)來臨之際，社區(qū)工會響應(yīng)黨委號召，有 25 名會員參加了社區(qū)義務(wù)巡邏月活動，為確保轄區(qū)平安做出了積極貢獻。 （五）今年 4 月 16 日，社區(qū)工會組織會員到廣安鄧小平故鄉(xiāng)進行了參觀學(xué)習(xí)。今年指導(dǎo)轄區(qū)非公有制企業(yè)建立了三家工會組織，圓滿完成了上級工會工委交給的任務(wù)。 （二）社區(qū)工會協(xié)助居委會民政為轄區(qū)失業(yè)人員推薦就業(yè) 5人次，看望住院會員 8 人和慰問困難居民 5 戶，參加社區(qū)志愿者服務(wù) 6 次，為貧困兒童獻愛心捐助衣物 30 件，現(xiàn)金 元，用實際行動發(fā)揚了工會的團結(jié)互助精神。真正吸引轄區(qū)職工和居民參加工會組織的 重要原因是豐富多彩的活動形式和互助友愛的親和力把大家緊緊地團結(jié)在一起，為社區(qū)的文明和諧發(fā)展和社會穩(wěn)定打下了堅實的基礎(chǔ)。 社區(qū)工會個人工作總結(jié)（ 4） 第 12 頁 共 26 頁 柳背橋社區(qū)工會在社區(qū)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過半年的努力，成績可喜。 總之，我們堅持以服務(wù)會員，服務(wù)單位工會為宗旨，努力打造和諧社會。轄區(qū)工會會員及企業(yè)工會組織都積極響應(yīng)和參與，并投入了一定資金，確保了各項重大活動的順利進行，履行好了各自的職責(zé)。全年召開了多次黨建、社建及轄區(qū)企業(yè)工會工作交流會，分別與 12 家工會單位簽訂了 “ 聯(lián)建共創(chuàng) ” 和 “ 用工 ”協(xié)議，為轄區(qū)開展各項工作打下堅實基礎(chǔ)。轄區(qū)目前截止共組建非公有制企業(yè) 22 個。 二、努力解決居民職工的實際問題 為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā)，結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作，認真做好摸底、調(diào)查、走訪和幫扶安置工作，并根據(jù)各戶的實際情況，對轄區(qū) 5 戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對 29 名下崗失業(yè)人員進行了再就業(yè)培訓(xùn)，對 xx 名下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工實現(xiàn)了 再就業(yè)，為兩個私營企業(yè)辦理了小額貸款，對 xx 名特困居民進行一幫一結(jié)對幫扶，為轄區(qū)名辦理了社區(qū)醫(yī)療保險，對點四樓的 30 多家住戶因噪音問題進行了法律援助等等，通過不同形式的方式幫助轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實際問題。 一、領(lǐng)導(dǎo)重視、大力支持 工人階級是領(lǐng)導(dǎo)階級，工會組織是國家政權(quán)的重要支柱，隨著企業(yè)改革的不斷深入，工會工作顯得更為重要。 社 區(qū)工會個人工作總結(jié)（ 3） 社區(qū)工會在 xx 街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道工會工委的具體指導(dǎo)和安排下，在社區(qū)黨委的大力支持下，充分 第 10 頁 共 26 頁 發(fā)揮工會組織的積極作用，認真處理、協(xié)調(diào)廣大居民、職工和工會會員的各項事務(wù)，協(xié)助社區(qū)黨委、居委會做好居民思想工作，關(guān)心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。 一年來，雖然做了一些工作，取得了必須成績，但離街道工會的要求還有差距，主要是非公企業(yè)工會小組職代會還沒有全部健全。組織工會網(wǎng)絡(luò)人員學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》，每季度開展一次安全生產(chǎn)大檢查，努力營造 “ 關(guān)注安全，關(guān)愛生命 ” 的良好氛圍。六月份在維權(quán)站召開外來務(wù)工人員座談會，發(fā)放致外來務(wù)工人員的一封信， 調(diào)查問卷，并了解他們生活工作狀況，存在什么困難等，增強他們自我保護維權(quán)的意識，工會力求把各項工作做實，做到 第 9 頁 共 26 頁 位。 三、突出維權(quán)，發(fā)揮工會作用 工會的主要職能就是維護廣大職工的合法權(quán)益，社區(qū)工會建立健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，預(yù)警機制、勞動爭議調(diào)解機制和勞動安全監(jiān)督機制，對非公企業(yè)加強組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。在澤豐辦公用品公司推行非公企業(yè)職代會，強化民主管理。 二、堅持不懈抓好平等協(xié)商，簽訂群眾合同 為維護非公企業(yè)工會小組合法權(quán)益，社區(qū)工會召開了職工大會與五家非公企業(yè)工會小組簽訂了平等協(xié)商，群眾合同，進一步規(guī)范管理，建立工會小組的會員檔案及相關(guān)臺帳。四是加強流動人口的管理，用心做好流動人口在非公企業(yè)工作的入會工作，健全管理臺帳 。二是把工會工作列入支部工作計劃，每個月召開一次工會領(lǐng)導(dǎo)小組及網(wǎng)絡(luò)人員會議，討論研究工會工作 。具體總結(jié)如下： 一、建立健全組織網(wǎng)絡(luò)，做到管理規(guī)范 村支部高度重視工會工作，由專職副書記分管該項工作，加強工會的領(lǐng)導(dǎo)。激發(fā)社區(qū)居民群眾的生活激情和關(guān)心社區(qū)建設(shè)的熱情，為全面推進花城社區(qū)的平安、和諧、文明建設(shè)多做貢獻，為我?guī)煹目缭绞桨l(fā)展和長治久安做出我們的積極努力。 繼續(xù)做好扶貧幫困工作，使這項民心工作在公開、公平、公正、透明的環(huán)境中做實做好，讓上級組織滿意，讓老百姓滿意。 社區(qū)活動場所小，缺乏必要的辦公、活動場所，不能開展大型活動。工會開展工作難度大。轄區(qū)總戶數(shù) 637 戶、 1567 人，其中工會會員 51 人，離退休人員 189 人，下崗失業(yè)人員 362 人，少數(shù)民族 48 人。 時尚生活 ” 主題活動、積極配合、響應(yīng)師婦聯(lián)巾幗志愿者行動計劃、師婦聯(lián)組織的 “ 恒愛行動 ”“ 七一 ”