5社區(qū)基層黨組織換屆選舉工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-12 01:04本頁面
【正文】 熱潮，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)貫穿在實(shí)際工作中。截至目前我們已經(jīng)進(jìn)行了 3 期科長談，下一步還要進(jìn)行院長談、骨干談、職工談等，將 ? 喜迎十八大， ‘ 北改 ’ 當(dāng)先鋒 ? 主題實(shí)踐活動(dòng)推向深入。 引導(dǎo)全系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員干部在推進(jìn) ? 北改 ? 的主戰(zhàn)場、服務(wù)群眾的第一線創(chuàng)先爭優(yōu)。以落 實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點(diǎn)，完善醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)公推直選配套制度，認(rèn)真落實(shí)黨的會(huì)議開放、黨務(wù)公開、民主評議，以及 ? 職工議事會(huì) ? 活動(dòng)等各項(xiàng)制度，積極探索擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主多種實(shí)現(xiàn)形式，不斷提高各級黨組織民主管理水平。三是結(jié)合衛(wèi)生局新的《編制規(guī)定》，因科室及科室職能變化較大，為了更好地推 第 10 頁 共 17 頁 動(dòng)工作，今年 6 月，衛(wèi)生局通過演講答辯、民主測評、組織考察、工委票決、任前公示等程序，選出了新的科級干部。二是加強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。 一是加強(qiáng)組織建設(shè)。 12 衛(wèi)生系統(tǒng)基層黨建工作，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持? 深化醫(yī)改，推進(jìn)北改 ? ，將基層黨建工作與衛(wèi)生各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，以圓滿地完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作任務(wù)，促進(jìn)黨建質(zhì)量，以高質(zhì)量的黨建工作，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作任務(wù)的完成。 第 9 頁 共 17 頁 廣大黨員的參與意識提高了，參與熱情迸發(fā)了，廣大群眾有了親切感，充分參與組織公推階段，以老百姓的身份充分行使了自己的權(quán)利，表達(dá)了自己的意志，使推薦出來的候選人有較好的群眾基礎(chǔ)，最大程度上保證了黨內(nèi)選舉的結(jié)果符合廣大居民的意志 。在 ? 公推 ? 環(huán)節(jié)，居民區(qū)黨員和群眾出席黨員推薦會(huì)和群眾推薦會(huì)的比例達(dá)到 87%和 90%以上，知曉度達(dá)到 100%。正如嶗山二村居民區(qū)黨總支書記吳根英所言：居民區(qū)黨組織換屆 ? 公推直選 ? 工作，是對自己工作能力和五年來履職成績的一次考驗(yàn)，是對廣大黨員群眾信任滿意度的一次檢驗(yàn)，是對 居民區(qū)黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力的一次測驗(yàn)。 居民區(qū)黨組織的認(rèn)真實(shí)施， 是確保換屆 ? 公推直選 ? 成功的重要基礎(chǔ)。本次換屆 ? 公推直選 ? 涉及 29 個(gè)居民區(qū)，范圍廣、人數(shù)多、情況復(fù)雜，為此街道 ? 公推直選 ? 領(lǐng)導(dǎo)小 第 8 頁 共 17 頁 組和指導(dǎo)組，全程參與指導(dǎo)居民區(qū)的 ? 公推直選 ? 工作。 ? 公推直選 ? 工作的順利開展，離不開上級黨組織的關(guān)心支持和街道黨工委的高度重視。 七、形成 ? 三方合力 ? ，為探索 ? 公推直選 ? 工作積累經(jīng)驗(yàn)。 ? 公推直選 ? 工作，參與范圍擴(kuò)大到群眾，黨員民主擴(kuò)大到群眾，把黨外民主有機(jī)地融入到黨 內(nèi)選舉。這種? 沒有組織意圖先入為主、只有黨員意志民主集中 ? 的做法，有效維護(hù)了黨員的主體地位，把普通黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到了實(shí)處，滿足了廣大黨員的民主需求，為有效行使黨員民主權(quán)利創(chuàng)造了機(jī)會(huì)、提供了平臺。 強(qiáng)化了黨員主體意識，黨員參與黨內(nèi)事務(wù)和積極性進(jìn)一步提升。群眾的廣泛參與確保了所有符合被推薦資格的黨員都公平、公開、公正地接受了群眾公認(rèn)度的檢測，使新一屆居民區(qū)黨組織班子成員擁有廣泛的群眾基礎(chǔ)。取得了初步成效。 六、初顯 ? 三個(gè)成效 ? ，民主建設(shè)進(jìn)一步增強(qiáng)。居民區(qū)黨組織實(shí)現(xiàn)了 ? 兩推薦 、兩差額、一公示 ? 的方式產(chǎn)生候選人，有效地跳出了在居民區(qū)黨組織在社區(qū)專職工作者中選的模式，給更多符合條件的人創(chuàng)造了平等的參與機(jī)會(huì)。 擴(kuò)展干部來源有了新突破。通過換屆，全街道 29 個(gè)居民區(qū)，共選出黨組織班子成員 160 人（不含兼職委員），平均年齡 歲，比換屆前下降了 歲；大專以上學(xué)歷有 64 人（其中書記 18 人，副書記、委員 46 人），占總數(shù)的 40%，其中還有研究生 1 人。基層 民主形式得到進(jìn)一步豐富，黨員群眾的民主權(quán)利得到進(jìn)一步保障。街道黨工委把發(fā)揚(yáng)民主貫穿于 ? 公推直選 ? 工作的全過程，進(jìn)一步擴(kuò)大和落實(shí)黨員群眾的民主權(quán)利。 五、探索 ? 三項(xiàng)創(chuàng)新 ? ，力爭換屆有新突破。在資格審查環(huán)節(jié)，只要符合任職資格、條件，黨工委不畫圈圈，不人為設(shè)障。 避免把指導(dǎo)變成指定，保證選舉工作的公正性。今年首次全面推行 ? 公推直選 ? 方式，對于選舉工作提出了更高要求。 避免把競爭變成斗爭，維護(hù)選舉工作的嚴(yán)肅性。對此，嶗山三村黨總支加大對換屆工作的宣傳力度，采取座談、個(gè)別交流等多種方式，提前做好動(dòng)員工作，讓黨員群眾真正明白，換屆不等于換人，其最終目的在于優(yōu)化基層黨組織班子 ，提升社區(qū)管理的能力。 避免把換屆變成換人，把握選舉工作的導(dǎo)向性。這些舉措極大地調(diào)動(dòng)了黨員、群眾參與 ? 公推直選 ? 的積極性，黨員群眾的參與意識明顯增強(qiáng)。針對大量戶在人不在的新情況，各居民區(qū)最大限度地開展社區(qū)戶籍黨員的聯(lián)系工作。福山居民區(qū)黨總支對小區(qū)內(nèi)所有在冊黨員名單進(jìn)
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