5社保工作具體計(jì)劃-文庫吧資料
2024-09-12 00:42本頁面
【正文】 ，確保養(yǎng)老、工傷基金應(yīng)收盡收。老工傷 quot。二期工程。繼續(xù)以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點(diǎn)促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面；進(jìn)一步鞏固煤炭、建筑等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面成果，積極推進(jìn)以商貿(mào)、餐飲、娛樂等服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)的 quot。 （四）繼續(xù)實(shí)施社保特殊政策 繼續(xù)實(shí)施因?yàn)?zāi)和應(yīng)對金融危機(jī)社保特殊政策，認(rèn)真總結(jié)縔，鞏固成果，進(jìn)一步優(yōu)化流程，強(qiáng)化服務(wù)，嚴(yán)格政策，規(guī)范程序，更好地為企業(yè)服務(wù)，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。 （三）強(qiáng)化新型農(nóng)保試點(diǎn)指導(dǎo)管理 認(rèn)真指導(dǎo)做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，加強(qiáng)對試點(diǎn) 第 5 頁 共 8 頁 工作中機(jī)構(gòu)、人員、技術(shù)、硬件支撐需求問題的協(xié)調(diào)解決，進(jìn)一步提高新型農(nóng)保經(jīng)辦能力。 （二）開展養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移 根據(jù)部、省關(guān)于開展企業(yè)職員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移的工作部署，制定發(fā)布我市養(yǎng)老保 險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)流程，多形式、多渠道開展相關(guān)政策宣傳和業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù) 率達(dá)到 95%，核查享受基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證率 90%。 95 萬人，其中農(nóng)民工參保人數(shù)為 5。 29 億元。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職員達(dá)到 26。結(jié)合縣紀(jì)委電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)，重點(diǎn)抓好全體工作人員的服務(wù)行為和服務(wù)能力提升工程，為群眾提供優(yōu)質(zhì)滿意高效便捷服務(wù)，不斷提高群眾對我縣社保工作的滿意度。嚴(yán)格落實(shí)每周一五兩個半天的學(xué)習(xí)制度，及時組織人員到市局相關(guān)科室及其他縣區(qū)進(jìn)行學(xué)習(xí)觀摩，解決工作中出現(xiàn)的疑難和突出問題。 四、優(yōu)化辦事流程、不斷提升社保經(jīng)辦服務(wù)能力 一是進(jìn)一步修訂完善管理服務(wù)制度，特別是按照《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)社會保險(xiǎn)工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知》（人社部發(fā) [2024]99 號）中 “ 六個嚴(yán)格、二十個不準(zhǔn) ” 的要求，做好全體干部職員紀(jì)律教育，確保各項(xiàng)社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)規(guī)范運(yùn)行。三是按照市人社局文件要求，嚴(yán)格落實(shí)參保職員慢性病補(bǔ)助
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