5社會(huì)管理創(chuàng)新座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿-文庫吧資料
2024-09-12 00:35本頁面
【正文】 ，把社會(huì)管理納入黨建整體布局來謀劃，把社會(huì)管理納入黨員承諾來推動(dòng)，把社會(huì)管理納入黨建考評(píng)來落實(shí)，不斷提高社會(huì)管理科學(xué)化水平。最重要的是，這些組織都是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作的。 （一）堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)，改進(jìn)社會(huì)管理方式，提高社會(huì)管理科學(xué)化水平。 三、發(fā)揮基層黨組織在社會(huì)管理創(chuàng)新中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用 加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，黨委領(lǐng)導(dǎo)是核心，政府負(fù)責(zé)是關(guān)鍵，社會(huì)協(xié)同是依托，公眾參與是基礎(chǔ)。 “ 溝通 ” 就是要 “ 通 ” ，如果沒有 “ 通 ” 就會(huì)形成一 條無法跨越的“ 溝 ” ——— 社會(huì)鴻溝。在這種情況下，以管理手段要求老百姓用 “ 理性思維 ” 代替 “ 情緒表達(dá) ” ，以 “ 淡定心理 ” 驅(qū)除 “ 焦灼疑慮 ” ，顯然難以達(dá)到。 社會(huì)心態(tài)是社會(huì)現(xiàn)實(shí)的折射，是反映個(gè)人與群體、個(gè)人與社會(huì)、個(gè)人與國家關(guān)系的一扇窗口。焦躁疑懼、迷茫失落、憤青思維、拜金主義等在急劇轉(zhuǎn)型中社會(huì)心態(tài)的失衡之勢，是我們基層黨組織正在面對的挑戰(zhàn)。 （三）社會(huì)管理范圍更加廣泛化帶來的新挑戰(zhàn)。同時(shí)，隨著群眾自主意識(shí)、平等意識(shí)、參與意識(shí)和法制意識(shí)的不斷增強(qiáng)，他們對維護(hù)和實(shí)現(xiàn)自身利益的欲望與要求越來越高，已經(jīng)由普通的物質(zhì)利益向精神利益、民主政治權(quán)利轉(zhuǎn)變，越來越注重公平、最全面的范文參考寫作網(wǎng)站正義、地位和尊嚴(yán)，享有知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)的要求越來越強(qiáng)烈，甚至有的開始主動(dòng)關(guān)心和參與政策制定，通過各種渠道介入國家政治生活。 2024 年兩會(huì)前夕，在人民網(wǎng)推出的 “ 你最關(guān)注的十大熱點(diǎn)問題 ” 調(diào)查中，社會(huì)保障、司法公正、反腐倡 廉、個(gè)人收入、房價(jià)調(diào)控、醫(yī)療改革、物價(jià)調(diào)控、環(huán)境污染、食品安全、教育改革位列其中。社會(huì)管理對象的日益多元化和非組織化，給基層黨組織加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理帶來了更大的難度和壓力。據(jù)預(yù)測，到 2024 年我國失地農(nóng)民總數(shù)將超過 1 億人。同時(shí)，在深化改革和推進(jìn)城市化、范文寫作工業(yè)化的進(jìn)程中，我國流動(dòng)人口比例大幅增長，下 崗職工、失地農(nóng)民、城鄉(xiāng)貧困人口等弱勢群體不斷顯現(xiàn)。 第 5 頁 共 13 頁 （一）社會(huì)管理對象日益多元化帶來的新挑戰(zhàn)。 二、基層黨組織在社會(huì)管理創(chuàng)新中所面臨的困難與挑戰(zhàn) 市場化、工業(yè)化、全球化、城市化、信息化和網(wǎng)絡(luò)化的快速發(fā)展，給社會(huì)管理帶來許多新問題和新挑戰(zhàn)，社會(huì)管理環(huán)境從靜態(tài)封閉走向動(dòng)態(tài)開放，社會(huì)管理對象從 “ 單位人 ” 轉(zhuǎn)為 “ 社會(huì)人 ” ，社會(huì)管理領(lǐng)域從現(xiàn)實(shí)社會(huì)延至虛擬社會(huì)，已經(jīng)從一個(gè) “ 整體性的社會(huì) ” 轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè) “ 多樣化的社會(huì) ” 。心得體會(huì)黨的基層組織植根于人民群眾之中，直接和人民群眾打交道，是人民群眾認(rèn)識(shí)了解黨的 “ 窗口 ” ，是黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)了解人民愿望，傾聽群眾呼聲的重要渠道。加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)、創(chuàng)新社會(huì)管理，實(shí)質(zhì)上是黨和政府依托基層黨組織與社會(huì)互動(dòng)共進(jìn)的過程。 （四）基層黨組織是社會(huì)管理創(chuàng)新的重要紐帶。基層黨組織置身于社會(huì)基層，同人民群眾的聯(lián)系最密切，對廣 大人民群眾的利益需求最了解，在促進(jìn)社會(huì)管理與穩(wěn)定方面起著非常重要的作用，已成為推動(dòng)發(fā)展、凝聚人心、促進(jìn)和諧的重要力量；已成為廣大人民群眾依法行使民主權(quán)利、參與公共事務(wù)、實(shí)現(xiàn)自我管理和自我服務(wù)的主要平臺(tái)。黨的基層組織和基層干部是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、做好群眾工作最基本、最直接、最有效的力量。只有把社會(huì)管理創(chuàng)新的著力點(diǎn)放在基層，充分發(fā)揮基層黨組織在社會(huì)管理創(chuàng)新中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，讓社會(huì)發(fā)展和創(chuàng)新同步前進(jìn)，才能最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素。我們應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮基層黨組織提供社會(huì)服務(wù)、反映訴求、協(xié)調(diào)利益、規(guī)范行為、化解矛盾乃至應(yīng)對危機(jī)的作用。隨著市場經(jīng)濟(jì)和民主法治的建立、發(fā)展，基層黨組織參與社會(huì)管理的范圍越來越廣闊。李源潮同志強(qiáng)調(diào)指出，基層黨組織在城鄉(xiāng)基層社會(huì)中處于領(lǐng)導(dǎo)核心地
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