5社會保險活動經(jīng)驗交流材料-文庫吧資料
2024-09-12 00:25本頁面
【正文】 組建退休人員自管大組 225 個，自管小組 第 5 頁 共 9 頁 347 個，在 3254 名退休黨員中，組建黨支部 89 個。為加強管理，市退管中心印發(fā)了《關于加強企業(yè)退休人員黨組織關系管理的通知》（玉企退管發(fā)〔 2024〕 5 號）。對所管理的退休人員，根據(jù)其居住地社區(qū)、單位（行業(yè)），劃分為不同的自管大組，自管大組下設自管小組，退休人員根據(jù)自己的意愿選舉出身體力行、公道正派、經(jīng)驗豐富、懂管理、責任心強、有無私奉獻精神的老同志擔任自管組長，自管大組長按照退管中心規(guī)定的職責進行工作，自管小組長對自管大組長負責。經(jīng)三年多努力，市直和華寧、峨山、新平、元江、江川、易門等縣先后建立起規(guī)模不等的企業(yè)退休人員活動場所，滿足了開展棋牌、乒乓球、地擲球、門球等老年人文體活動的需要，解 決了企業(yè)退休人員活動難的問題。為使全市管理服務經(jīng)費能夠落到實處，市退管中心每年都要到縣區(qū)檢查、協(xié)調(diào)，確保經(jīng)費到位，保證管理服務工作的 第 4 頁 共 9 頁 正常開展。 二、落實管理服務經(jīng)費，抓好活動場地建設是做好社會化管理服務工作的保障 企業(yè)退休人員管理服務經(jīng)費是開展社會化管理服務工作的基礎，專門的企業(yè)退休人員活動場地是有效開展各種文體活動的載體。同時，市里成立了由常務副市長任組長，勞動保障、財政、民政、文化、體育、經(jīng)委等相關部門領導為成員的 * 市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作領導小組，負責協(xié)調(diào)解決社會化管理工作的重點難點問題，研究制定有關政策措施。全市搭建起退管中心管理、委托管理、社區(qū)（街道）管理的機構(gòu) 104 個，有專兼職管理服務人員 177 人。 8 月， *市退管中心正式成立，掛靠勞動和社會保障部門，內(nèi)設三個科室（辦公室、綜合一科、綜合二科），設編制 10 人，為財政全額撥款的參照公務員管理的副縣級事業(yè)單位，具體經(jīng)辦市本級企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，指導和組織各縣區(qū)退管中心開展工作。主要做法和體會是： 一、各級領導重視支持是做好社會化管理服務工作的關鍵 企業(yè)退休人員社會化管理服務工作是一項全新的工作，政策性強，涉及面廣，工作難度大，是建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系的重要內(nèi)容。 我市企業(yè)退休人員社會化管理服務緊緊圍繞 “ 五個作為 ”開展工作，即爭取領導重視作為關鍵，制定政策文件作為指南，落實管理經(jīng)費作為保障，加強業(yè)務管理作為基礎，搞好各項服務作為宗旨。對關停、拍賣、破產(chǎn)、
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