5深入調(diào)研基本成果及若干具體問題整改意見_-文庫吧資料
2024-09-11 23:24本頁面
【正文】 業(yè)體系架構(gòu)。學(xué)院其他職能部門也應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)管理數(shù)據(jù)和情況。在籍學(xué)生人數(shù)是學(xué)院進(jìn)行管理 的重要依據(jù)。詳細(xì)規(guī)定各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任部門、時(shí)間要求，審批程序、責(zé)任追究等規(guī)范，報(bào)院長辦公會(huì)議研究決定，下發(fā)全院執(zhí)行。由招生就業(yè)處、學(xué)生處、財(cái)務(wù)處、教務(wù)處等共同起草學(xué)院從招生錄檢、報(bào)到、繳費(fèi)、注冊(cè)、考試、建檔、畢業(yè)、派遣等項(xiàng)業(yè)務(wù)的規(guī)范工作流程（招生就業(yè)處、學(xué)生處牽頭完成）。 2024 年度，可根據(jù)行政職能部門人均業(yè)績津貼水平和系部定編的管理人數(shù)，每半年發(fā)放一次業(yè)績津貼 ，由系部根據(jù)實(shí)際工作量與考核情況自定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，在系部包干經(jīng)費(fèi) “ 補(bǔ)助津貼 ” 項(xiàng)下予以解決。教務(wù)處、財(cái)務(wù)處根據(jù)各系部 2024年度課程進(jìn)度的課時(shí)數(shù)安排，提前對(duì)課時(shí)費(fèi)用做出年度計(jì)劃指標(biāo)。 二、若干具體問題的規(guī)范整改意見 對(duì)督導(dǎo)調(diào)研過程中反映出來的問題，梳理出事關(guān)全院發(fā)展和職工普遍關(guān)心的若干具體問題，經(jīng)研究，提 出如下規(guī)范整改意見： 關(guān)于教師代課費(fèi)遺留問題。 針對(duì)影響全院工作狀態(tài)的種種不良思想與做法，明確提出：在 “2024 管理內(nèi)涵建設(shè)年 ” 的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展 “2024 管理深化規(guī)范年 ” ，通過加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)教育各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，確立全院一盤棋觀念，學(xué)習(xí)駕馭全局本領(lǐng)，要求各部門要服從大局、規(guī)范程序、精細(xì)管
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1