5深入調(diào)研基本成果及若干具體問題整改意見-文庫吧資料
2024-09-11 23:23本頁面
【正文】 齊，符合我院和當(dāng)?shù)匦枨髮嶋H的專業(yè)體 第 4 頁 共 5 頁 系架構(gòu)。學(xué)院其他職能部門也應(yīng)根據(jù)自身實際，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)管理數(shù)據(jù)和情況。在籍學(xué)生人數(shù)是學(xué)院進(jìn)行管理的重要依據(jù)。詳細(xì)規(guī)定各項工作標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任部門、時間要求，審批程序、責(zé)任追究等規(guī)范，報院長辦公會議研究決定，下發(fā)全院執(zhí)行。由招生就業(yè)處、學(xué)生處、財務(wù)處、教務(wù)處等共同起草學(xué) 院從招生錄檢、報到、繳費(fèi)、注冊、考試、建檔、畢業(yè)、派遣等項業(yè)務(wù)的規(guī)范工作流程（招生就業(yè)處、學(xué)生處牽頭完成）。 20XX 年度，可根據(jù)行政職能部門人均業(yè)績津貼水平 第 3 頁 共 5 頁 和系部定編的管理人數(shù)，每半年發(fā)放一次業(yè)績津貼，由系部根據(jù)實際工作量與考核情況自定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，在系部包干經(jīng)費(fèi) “ 補(bǔ)助津貼 ” 項下予以解決。教務(wù)處、財務(wù)處根據(jù)各系部 20XX 年度課程進(jìn)度的課時數(shù)安排，提前對課時費(fèi)用做出年度計劃指標(biāo)。二、若干具體問題的規(guī)范整改意見對督導(dǎo)調(diào)研過程中反映出來的問題，梳理出事關(guān)全院發(fā)展和職工普遍關(guān)心的若干具體問題，經(jīng)研究，提出如下規(guī)范整改意見： 關(guān)于教師代課費(fèi)遺留問題。 針對影響全院工作狀態(tài)的種種不良思想與做法，明確提出：在 “201* 管理內(nèi)涵建設(shè)年 ” 的基礎(chǔ)上， 繼續(xù)開展 “201*
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