5市財(cái)政局人教科優(yōu)秀公務(wù)員個(gè)人事跡材料-文庫(kù)吧資料
2024-09-11 22:39本頁(yè)面
【正文】 培訓(xùn)點(diǎn)，達(dá)到了教學(xué)相長(zhǎng)目的。他的主要做法是：一是為方便基層，力爭(zhēng)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)辦公，幾年來(lái)，現(xiàn)場(chǎng)辦公和培訓(xùn)達(dá) 60 次；二是實(shí)行了師資準(zhǔn)入和測(cè)評(píng)制度，把北京、哈爾濱等地優(yōu)秀師資請(qǐng)進(jìn) **。在培訓(xùn)中， 他轉(zhuǎn)變工作方式、創(chuàng)新工作方法，培訓(xùn)人員達(dá) 500 多人次。三年來(lái)，組織了全市會(huì)計(jì)法規(guī)檢查工作，共計(jì)檢查了 51 個(gè)單位，發(fā)現(xiàn)整改問(wèn)題 300 多個(gè)，吊銷會(huì)計(jì)人員從業(yè)證書(shū) 2 個(gè)，有力地配合了全市整頓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序工作。他為會(huì)計(jì)改革工作付出辛勤的汗水。以職稱考試 培訓(xùn)為例，三年來(lái)，我市有 2100 人次考取會(huì)計(jì)職稱，及格率為全省之首。針對(duì)會(huì)計(jì)培訓(xùn)市場(chǎng)混亂這一狀況，他廣泛征求意見(jiàn)，了解基層和會(huì)計(jì)人員狀況，起草制訂了《 **市會(huì)計(jì)培訓(xùn)點(diǎn)招投標(biāo)辦法》，利用市場(chǎng)機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)點(diǎn)進(jìn)行招投標(biāo)，確定優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，把培訓(xùn)工作推向市場(chǎng)，通過(guò)市場(chǎng)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，優(yōu)勝劣汰。 二、創(chuàng)新工作方式，推行會(huì)計(jì)改革工作。他刻苦學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)和政策，虛心向老同志、省廳和基
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