5市委辦公室教育調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-09-11 22:03本頁面
【正文】 職工的一些實際困難，從而真正做到 “ 用事業(yè)留人，用感情留人，用適當(dāng)待遇留人 ” 。要多關(guān)心干部的成長和進步，想方設(shè)法解決有關(guān)的待遇問題。經(jīng)常和干部職工交心談心，掌握其思想動態(tài)。一方面，必須營造以人為本的工作氛圍。合則聚，分則散。 要在增強凝聚力上見實效。尤其重視圍繞 第 6 頁 共 10 頁 市委的重大決策和中心工作，組織黨員干部深入基層調(diào)查研究，從群眾中汲取營養(yǎng)，從實踐中獲得真知。二是形式多樣，注重實效。采取分散自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、討論交流等形式，組織廣大黨員原原本本地通讀學(xué)習(xí)材料，做好讀書筆記，撰寫心得體會，既完成好 “ 規(guī)定動作 ” ，又增加 “ 自選動作 ” ，人均集中學(xué)習(xí)達 46 小時，共做讀書筆記 79 萬多字，撰寫體會文章150 多篇。在活動中，始終盯住 “ 建設(shè)政治合格、業(yè)務(wù)精湛的辦公室工作隊伍 ” 的目標(biāo)，將建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)的成功做法運用到教育中，在學(xué)習(xí)的深度和廣度上下功夫，確保每一位黨員 “ 坐得 住、學(xué)得進、學(xué)得好、有收獲 ” 。提高素質(zhì)，就是要把爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型黨員作為開展先進性教育活動的一條主線，貫徹教育活動始終。機關(guān)黨員保持先進性，需要落實的要求很多，但最重要的是勤奮學(xué)習(xí)，努力實踐，提高素質(zhì)。整個整改過程得到群眾的充分肯定，經(jīng)測評（參加測評的有人大、政府、政協(xié)、紀(jì)檢四套班子和市直機關(guān)黨群單位的辦公室主任，以及本辦離退休老同志和干部職工，共 96 名），群眾滿意率達 100%，通過測評比較真實地反映了先進性教育活動的成效。整改工作始終在市委辦先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組的重視下有條不紊地推進，由張培棟主任 負總責(zé)，對黨建、文秘、綜合、信息、督查、調(diào)研、信訪及后勤管理等整改任務(wù)進行分解和細化，分別由分管副秘書長負責(zé)，做到責(zé)任明確，落實到人。先進性教育活動伊始，市委辦就十分重視整改工作。這種影響是示范性的、表率性的。領(lǐng)導(dǎo)重視整改工作，一方面是從對領(lǐng)導(dǎo)者樹立良好形象、從領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用和影響的重要 性上來講。俗話說 “ 人無頭不走，鳥無頭不飛 ” 。既讓群眾在較短時間感受到先進性教育活動所帶來的新變化、新面貌，又通過建立有效的工作機制來保證群眾長期得到實惠。方案重點圍繞 “ 三服務(wù) ”工作不到位、制度建設(shè)不完善，特別是機 關(guān)作風(fēng)不夠嚴謹?shù)葐栴}，提出了四個方面 15 大項的整改措施。實行分級把關(guān)，對每位黨員、處級干部、領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)同志、領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案，分別由支部委員會、總支主要負責(zé)同志和辦公室主任、市委督導(dǎo)組長對應(yīng)審核。在這過程中，市委辦多次召開黨員大會、科 室負責(zé)人、副秘書長會議，研究整改工作。在整改提高階段，市委辦結(jié)合黨委辦公室的實際，整改工作既考慮現(xiàn)實，具有針對性，又著眼
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