【正文】 速安排部署 “ 紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月 ” 活動 12月 1日全省紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月電視電話會議之后，山西焦煤集團(tuán)公司迅速行動，于 12 月 2 日 下午 5 點召開 “ 紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月 ” 動員會，以視頻會議形式進(jìn)行動員部署和安排。 報。公司是我家，發(fā)展靠大家。與此同時，今年我們在職工住房、在職職工收入、以及解決群眾關(guān)心的突出問題上下了很大功夫，向職工群眾承諾的 “ 十件實事 ” 都一一可以得到落實。 同志們，今年是集團(tuán)公司大豐收的年份。各單位要通過多種有效形式，在電視、報紙、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體上加強(qiáng)輿論宣傳，在集團(tuán)公司形成人人關(guān)心正風(fēng)肅紀(jì)、人人支持正風(fēng)肅紀(jì)、人人自覺遵章守紀(jì)的良好氛圍。集團(tuán)公司也要適當(dāng)?shù)爻檎{(diào)經(jīng)驗豐富的同志到各單位、到最基層調(diào)研、檢查、總結(jié)，基層單位開展活動的效果和做法，發(fā)現(xiàn)工作的典型經(jīng) 驗，用典型和經(jīng)驗引導(dǎo)活動的健康持續(xù)開展。各級工作領(lǐng)導(dǎo)組要按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一安排，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，扎實推進(jìn)各項教育整頓工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照分工，采取有效措施，做到抓業(yè)務(wù)、抓分管、抓工作和抓教育、抓整頓相結(jié)合。 第二、要嚴(yán)格履行職責(zé)。剛才，高書記在宣讀方案中 講到，集團(tuán)公司成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，為各子分公司、各礦（廠、公司）開展這項活動做出了榜樣。各級黨政班子、各級黨政領(lǐng)導(dǎo)一定要正確處理好 “ 教育整頓月 ” 活動和當(dāng) 第 11 頁 共 22 頁 前各項工作的關(guān)系，把教育整頓月活動納入年底重要工作中，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、成立工作機(jī)構(gòu)、統(tǒng)籌安排部署、全力抓好落實。 第一、要科學(xué)安排部署。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺承擔(dān)起加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的政治責(zé)任。各單位要牢固樹立、牢牢把握企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，著眼于使干事創(chuàng)業(yè)成為焦煤的日常習(xí)慣，成為焦煤文化的最強(qiáng)音、主旋律，使勤政善政廉政成為我們辦企業(yè)的核心要義和要求，以正風(fēng)肅紀(jì)推動企業(yè)發(fā)展，推動效能建設(shè)，推動各項制度的落實，推動發(fā)展成果的更加顯現(xiàn)。 第 六、要把促進(jìn)發(fā)展作為正風(fēng)肅紀(jì)的重要目標(biāo)。在紀(jì)律作風(fēng)教育整頓月活動中，各單位 第 10 頁 共 22 頁 要結(jié)合工作實際，結(jié)合廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)要求，把作風(fēng)建設(shè)融入到工作制度、業(yè)務(wù)制度、管理制度之中，形成教育、監(jiān)督、懲處有機(jī)銜接、相互配套的作風(fēng)建設(shè)制度體系。 第五、要把健全制度作為正風(fēng)肅紀(jì)的根本保證?？梢赃@樣講，我們今天的局面、今天的形勢、今天的成果來之不易，我們要像愛護(hù)自己的眼睛一樣愛護(hù)我們企業(yè)的形象，保護(hù)我們企業(yè)發(fā)展的成果，維護(hù)企業(yè)良好的發(fā)展態(tài)勢。當(dāng)然，我們集團(tuán)的干部歷來在這些方面堅持的是比較好的，從上到下是一個緊張有序、各崗位各環(huán)節(jié)盡職盡責(zé)的狀態(tài)。 “ 教育整頓月 ” 期間，各級黨委要抓重點、抓典型，動真的、來實的，進(jìn)一步暢通信訪舉報渠道，加大明查暗訪工作力度，狠剎閑話生非的不良風(fēng)氣、拉拉扯扯的庸俗風(fēng)氣、吃拿卡要的惡劣風(fēng)氣，以最堅決的態(tài)度、最有力的措施，嚴(yán)厲整治和嚴(yán)肅查處能效低下、推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任、執(zhí)行不力、弄虛作假、奢侈浪費的人和事，嚴(yán)厲整治和嚴(yán)肅查處濫用職權(quán)、有令不行、有禁不止、不作為、亂作為、慢作為等行為。我省開展紀(jì) 第 9 頁 共 22 頁 律作風(fēng)整肅的實踐表明，抓作風(fēng)建 設(shè)既要靠自律、靠教育，也要靠他律、靠懲處。對群眾反映強(qiáng)烈、通過努力能夠解決的問題，要自覺地加以整改；對一些糾而復(fù)生、出現(xiàn)反彈、解決不力的問題，要通過再教育、再整頓、再組織，通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做深入細(xì)致的思想工作，直至追究一些不履行職責(zé)、不負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，促進(jìn)問題的解決。各單位要發(fā)揮好黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭示范作用，對查擺出來的問題和群眾對干部紀(jì)律作風(fēng)方面的意見建議，進(jìn)行認(rèn)真梳理，深入研究，科學(xué)制定切實可行的整改方案，聯(lián)系今年乃止 “ 十二五 ” 的明年發(fā)展目標(biāo)，對照集團(tuán)公司對大家的要求，實現(xiàn)自我提高、組織幫助。每一個黨員干部都要把自己擺進(jìn)去，深入進(jìn)行反思。要認(rèn)真對照省委、省紀(jì)委和集團(tuán)公司黨政的要求，對紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題進(jìn)行全面深入的調(diào)查研究，分析哪些是思想觀念需要提高的問題，哪些是我 第 8 頁 共 22 頁 們制度和措施還需落實的問題，客觀看待紀(jì)律作風(fēng)方面存在的個別現(xiàn)象，就什么問題解決什么問題，最重要的是把大家發(fā)動起來，讓大家參與進(jìn)來，把自己擺進(jìn)去，用黨員的標(biāo) 準(zhǔn)、用集團(tuán)公司的規(guī)定、用集團(tuán)公司發(fā)展形勢的要求衡量自己，從而達(dá)到有效提高。 第二、要把查擺問題作為正風(fēng)肅紀(jì) 的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一些干部的紀(jì)律意識淡薄、作風(fēng)形象滑坡，從根子上講是思想出了問題。只有毫不手軟地懲處違紀(jì)干部，才能剎住糾而復(fù)生的歪風(fēng)邪氣；只有加強(qiáng)教育和制度建設(shè)，才能形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，切實促進(jìn)發(fā)展。我們就是要以深入開展紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月活動為鍥機(jī)，旗幟鮮明地反對不良風(fēng)氣、狠剎歪風(fēng)邪氣、查處典型案件，使干部作風(fēng)在現(xiàn)在基礎(chǔ)上再來一個大轉(zhuǎn)變、大提高，使我們企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力再上一個新臺階。心思沒有全部放在工作上、用在事業(yè)上、用在企業(yè)發(fā)展上；一些干部創(chuàng)新意識不強(qiáng)，不認(rèn)真學(xué)習(xí)，不深入思考，沒有原則性、沒有組織紀(jì)律性，工作上滿足于現(xiàn)狀，按部就班，缺乏創(chuàng)新；還有個別干部宗旨意識不強(qiáng) ，群眾觀念淡薄，服務(wù)意識較差，領(lǐng)導(dǎo)水平不高；一些干部紀(jì)律意識不強(qiáng)，有令不行，有禁不止，搞 “ 上有政策，下有對策 ” ，隨意變通；一些領(lǐng)導(dǎo)干部對重大問題缺乏調(diào)查研究，與班子成員缺乏溝通協(xié)調(diào)，對干部群眾不公開，影響和挫傷了一些干部職工的積極性；還有一些干部作風(fēng)飄浮，只求過得去，不求過得硬，敷衍了事，得過且過，工作不深、不細(xì)、不實；還有一些干部大手大腳、奢侈浪費、庸俗攀比，放棄了艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)?？傮w來看，集團(tuán)公司干部隊伍主流或者是主主 流是好的，是非常好的，是講政治、顧大局、能打硬仗、能打勝仗的一支隊伍。 “ 黨風(fēng)正則干群和，干群和則社會穩(wěn) ” ，在當(dāng)前集團(tuán)公司上下促轉(zhuǎn)型、謀跨越、干大事的形勢下，我們必須高度重視干部作風(fēng)建設(shè)，情系廣大職工，切實解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，以良好的黨風(fēng)帶政風(fēng)帶礦風(fēng)促民風(fēng)，激發(fā)廣大干部群眾的智慧和熱情，匯聚實現(xiàn)“ 十二五 ” 奮斗目標(biāo)的強(qiáng)大合力，維護(hù)好、發(fā)展好