5審計局五大工程實施意見-文庫吧資料
2024-09-11 21:14本頁面
【正文】 組織實施。 認(rèn)真執(zhí)行審理制 度，完善審計業(yè)務(wù)會議和局長辦公會議審定制度，嚴(yán)把審計質(zhì)量關(guān)口。 規(guī)范審計質(zhì)量控制體系，細(xì)化審計準(zhǔn)則要求，健全業(yè)務(wù)操作程序，嚴(yán)格規(guī)范各種審計行為。 主要舉措： 、責(zé)任意識和風(fēng)險意識，促使提升審計質(zhì)量理念化為審計工作人員的自覺行動。 目標(biāo)任務(wù)。強化質(zhì)量控制，提升服務(wù)水平。由局辦公室牽頭，會各科室、局共同組織實施。 健全和 完善以需求為導(dǎo)向的干部教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)機制，堅持每周一上午為固定政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，提高審計工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 全面提升審計管理干部的綜合分析、統(tǒng)籌規(guī)劃和科學(xué)管理能力，切實增強服務(wù)意識，培養(yǎng)分析研究的高手和精通審計管理的行家里手。 加強領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu) ，提高謀劃科學(xué)發(fā)展的能力。以高層次、高技能、復(fù)合型審計人才隊伍規(guī)模不斷壯大，結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，布局趨于合理，素質(zhì)顯著提升，干部人事管理逐步完善，為審計工作轉(zhuǎn)型升級提供堅實有力的思想政治保證、人才保證和智力支持。人才是審計事業(yè)科學(xué)發(fā)展的第一資源，加速推進(jìn)審計工作轉(zhuǎn)型升級，必須落實人才興審戰(zhàn)略，加快造就審計人才隊伍。 （二） 2024 年，重點實施 “ 人才造就工程 ” 活動主題。 組織實施。 、業(yè)務(wù)公文一律通過 oa 審計管理系統(tǒng)流轉(zhuǎn)。 充實完善與上級審計機關(guān)的視頻會商系統(tǒng)和審計即時通訊系統(tǒng)，加強業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)交流渠道，拓展信息化審計交流平臺。 ，所有審計項目只要有條件的都要開展計算機審計。審計信息化人才、法制、設(shè)備等基礎(chǔ)建設(shè)取得較大進(jìn)展，審計信息化的理念和技術(shù)得到更加廣泛地推廣和運用， 第 4 頁 共 10 頁 信息化環(huán)境下的審計監(jiān)督能力和審計管理水平明顯提升，為審計工作轉(zhuǎn)型升級提供堅實有力的技術(shù)支持。信息化是加快我縣審計事業(yè)科學(xué)發(fā)展的必然選擇，充分利用信息技術(shù)，開發(fā)利用信息資源，大力提升審計信息化水平，是審計工作運用先進(jìn)生產(chǎn)力的重要體現(xiàn)，更是審計工作轉(zhuǎn)型升級必須強力突破的重點內(nèi)容。 （一） 2024 年，重點實施 “ 信息化推進(jìn)工程 ” 活動主題?？茖W(xué)統(tǒng)籌每一年度重點 “ 工程 ” 與“ 五大工程 ” 整體的有機聯(lián)系，全面把握 “ 五大工程 ” 重點事項與全部審計工作 的辯證關(guān)系，推動審計工作全面轉(zhuǎn)型升級和全縣審計事業(yè)整體上水平?？茖W(xué)研判宏觀形勢要求，準(zhǔn)確把握特色，著力發(fā)揮自身優(yōu)勢，根據(jù)全縣
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1