5培訓(xùn)組工干部致辭-文庫吧資料
2024-09-11 20:55本頁面
【正文】 有強烈的事業(yè)心、進取心和責(zé)任感，就不可能產(chǎn)生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新活動；沒有吃苦耐勞、迎難而上的精神，開拓就無從談起，落伍就成為必然。隨著組織人事管理工作科學(xué)化和民主化進程的推進，區(qū)域之間改革創(chuàng)新之爭十分激烈，迫切要求組工干部解放思想，實事求是，與時俱進，不斷創(chuàng)新，善于研究新情況，解決新問題。 要強化改革意識，大興創(chuàng)新之風(fēng)。 “ 積累是進步的基石，借鑒是成功的階梯 ” 。除了積極參加黨內(nèi)學(xué)習(xí)外，平時還要多參加政治形勢教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并結(jié)合實際，把學(xué)習(xí)和思考問題結(jié)合起來，同調(diào)查研究結(jié)合起來，同落實具體工 第 5 頁 共 9 頁 作結(jié)合起來，增強解決實際問題的能力和水平。學(xué)習(xí)目的是為了提高理論水平、政策水平、創(chuàng)新能力、思維能力、表達能力、認知能力，使人變得更加文明、更加開放、更加聰明、更有智慧。首先要有明確的學(xué)習(xí)內(nèi)容和目的。樹立政治意識，就是要有堅定的政治信念，時刻保持政治上的清醒、堅定和敏銳；同時，還應(yīng)有勝任工作的政策水平和業(yè)務(wù)能力，有良好的道德品質(zhì)和作風(fēng)。全面完成今年的工作目標(biāo)，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，需要每位組工干部振奮精神，加倍努力。因此，加強組工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)已是刻不容緩，只有多為組工干部提供一些學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會，才能避免大家地一味 “ 吃老本 ” ，防止出現(xiàn) “ 知識透支 ” 的問題。但從目前來看，組工干部的成長進步面臨一些障礙因素，除客觀條件外，其中最為關(guān)鍵的一條就是 “ 知識透支 ” 、能力危機的問題比較嚴(yán)重，即知識的補充趕不上知識的輸出。從事干部工作的同志，對自己各種對象的情況要熟記在心，努力成為 “ 活字典 ” ，只有這樣，工作起來才能得心應(yīng)手。這就要求組工干部必須提高自身的業(yè)務(wù)能力。 加強組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，是廣大組工干部補充能量的需要。目前，我縣廣大組工干部的整體情況是好的，但也出現(xiàn)了一些與時代發(fā)展，與形 第 3 頁 共 9 頁 勢要求不適應(yīng)的現(xiàn)象，如部分同志的思想觀念落后于時代的發(fā)展，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和魄力；有的政策水平和業(yè)務(wù)能力還不適應(yīng)工作的需要，特別是一些新進組工部門的年輕同志對組織工作的方針政策不熟悉，對基層情況不了解，工作被動，效率不高；有的甘當(dāng)人梯、勇于奉獻的精神還不夠強等等。黨的組織部門在長期的革命斗爭和建設(shè)事業(yè)中，經(jīng)過組工干部的努力，形成了公道正派、廉潔奉公、嚴(yán)謹(jǐn)求實、開拓創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)，被譽為 “ 黨員之家 ” 、 “ 干部之家 ” 、 “ 知識分子之家 ” ，深受廣大黨員、干部和
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