5培訓(xùn)會議議程范文-文庫吧資料
2024-09-11 20:54本頁面
【正文】 格把關(guān)，請以上分公司負(fù)責(zé)人在規(guī)定時間內(nèi)向培訓(xùn)部推薦 3 名人才，培訓(xùn)部將從中挑選 12 名。課時補(bǔ)貼 +考核補(bǔ)貼，問卷考核 /工作模擬考核 /績效考核三類考核得分不累計，以單項所得最高分給予補(bǔ)貼。 c 級培訓(xùn)師每節(jié)課補(bǔ)貼 50 元，考核 a 級 100 元， b 級 50 元，c 級 20 元。 a 級培訓(xùn)師每節(jié)課補(bǔ)貼 100 元，考核 a 級 100 元， b 級50 元， c 級 20 元。（此類針對公共類 /銷售技能類培訓(xùn)）。培訓(xùn)部將在培訓(xùn)結(jié)束一星期內(nèi)，向?qū)W員所在部門發(fā)放調(diào)查問卷，由學(xué)員上級對學(xué)員培訓(xùn)前后的工作態(tài)度、員工士氣、員工流動率等作出評估。（此類針對技術(shù)性培訓(xùn)）。培訓(xùn)部將在培訓(xùn)結(jié)束一星期內(nèi)，安排學(xué)員進(jìn)行相應(yīng)的技能操練，及格率在 80%以上的 為 a 級， 60%以上的為 b 級， 60%以下的為 c 級。培訓(xùn)部當(dāng)場發(fā)放培訓(xùn)課時效果調(diào)查表，根據(jù)學(xué)員打分，計算平均分評定， 80 分以上為 a 級， 60 分以上為 b 級，60 分以下為 c 級。 四、內(nèi)部培訓(xùn)師考核 培訓(xùn)教材使用審批，技術(shù)類培訓(xùn)由生產(chǎn)技術(shù)部林強(qiáng)順部長負(fù)責(zé)審批，公共類培訓(xùn)
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