5區(qū)落實(shí)四大機(jī)制保障村級(jí)組織換屆工作的順利進(jìn)行-文庫吧資料
2024-09-11 20:34本頁面
【正文】 期（離任）審計(jì)制、村級(jí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制等一系列制度，基本形成了相對(duì)完整的村級(jí)民主管理制度體系。從兩方面著力，不斷完善村級(jí)民主管理機(jī)制。自 2024 年制度出臺(tái)至今，已先后開辦輪訓(xùn)班 12 期，安排了實(shí)用政策法規(guī)、村級(jí)民主管 理、信訪工作實(shí)務(wù)、黨務(wù)工作實(shí)踐等 10 余門課程，共有 640 余人次參加了輪訓(xùn)。三是規(guī)范村干部教育培訓(xùn)。制定出臺(tái)了全區(qū)統(tǒng)一的村干部工作考核辦法，搭建了統(tǒng)一、規(guī)范的村干部 第 3 頁 共 5 頁 目標(biāo)管理考核的新框架，做到考核指標(biāo)注重全面系統(tǒng)、考核操作注重規(guī)范公開、考核結(jié)果運(yùn)用注重激勵(lì)關(guān)愛，使村干部的考核工作在考核標(biāo)準(zhǔn)、考核內(nèi)容、考核方法、對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)、付出與回報(bào)等五方面達(dá)到統(tǒng)一，區(qū)財(cái)政每年配套 500 萬專項(xiàng)資金用于村干部考核，極大地調(diào)動(dòng)了 村干部的工作積極性。目前全區(qū)共儲(chǔ)備村級(jí)后備干部 450 余名，村級(jí)后備干部隊(duì)伍力量有效加強(qiáng)。加強(qiáng)村級(jí)后備干部選拔培養(yǎng)，既通過村黨員、村民代表、聯(lián)村干部進(jìn)行公開推薦，又由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）利用多種渠道物色、儲(chǔ)備一批村級(jí)后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，并通過短期培訓(xùn)、幫帶實(shí)踐、任職鍛煉、異村掛職等方式，促使后備干部素質(zhì)快速提升。在村干部選拔培養(yǎng)、考核激勵(lì)等方面積極探索，逐步完善了增強(qiáng)村干部隊(duì)伍活力的工作機(jī)制。同時(shí)，不僅將農(nóng)村基層組織建設(shè)情況與領(lǐng)導(dǎo)干部
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