5區(qū)地稅局年度執(zhí)法工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-11 20:15本頁面
【正文】 對超過時限仍未完成 整改工作的單位，所在單位第一責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要承辦人寫出書面檢查，區(qū)局督辦工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)情況啟動問責(zé)、追責(zé)機(jī)制。我們邊查、督促管理所邊改，對未及時整改的管理所進(jìn)行了通報，將執(zhí)法檢查整改工作列入專項督辦工作。由法規(guī)科牽頭，抽調(diào)各所分管法規(guī)的副所長和業(yè)務(wù)骨干， 16 月從一、二、三級戶管中抽出 61 戶、從房地產(chǎn)行業(yè)抽出 28 戶、從房產(chǎn)稅、土地稅入庫異常戶中抽出 27 戶，共計 116 戶 09 年度的征管資料， 712 月每月一所抽取稅管員的戶管資料，對其資料歸檔、稅務(wù)清潔、欠稅管 第 4 頁 共 8 頁 理、發(fā)票管理、減免稅管理、稅收政策執(zhí)行、執(zhí)法程序和執(zhí)法文書使用情況、房地產(chǎn)行業(yè)營業(yè)稅征收情況、土地增值稅預(yù)繳情況、房產(chǎn)稅土地稅入庫情況等、逾期申報處罰情況等方面進(jìn)行檢查。執(zhí)法問責(zé)會將以人為本原則體現(xiàn)在執(zhí)法管理中，既對執(zhí)法人員的失誤進(jìn)行質(zhì)疑，又給予他們說明、解釋、認(rèn)知的機(jī)會，激發(fā)大家產(chǎn)生強(qiáng)烈的危機(jī)感和緊迫感。 3 月，區(qū)局針對某戶企業(yè)減免稅逾期辦理的情況召開執(zhí)法問責(zé)會，對稅務(wù)所、稅政科的四名相關(guān)責(zé)任人實施公開問責(zé)?！斗桨浮穼θ指刹糠譃橹袑痈刹亢鸵话愀刹績蓚€層面進(jìn)行考核。我們積極落實稅收執(zhí)法責(zé)任書的簽訂，即局長、分管局長與各科所簽定責(zé)任書，以明確責(zé)任，規(guī)范管理。 通過統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，理解、支持和配合稅收執(zhí)法責(zé)任制工作的氛圍逐步形成，為稅收執(zhí)法責(zé)任制的順利推行奠定了思想基礎(chǔ)。同時把推行稅收行政執(zhí)法責(zé)任制工作作為 “ 一把手工程 ” 來抓，成立了由局長任組長、班子成員為副組長、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，調(diào)動和整合各方面的力量，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一組織 ，進(jìn)一步推進(jìn)稅收行政執(zhí)法責(zé)任制的責(zé)任落實和綜合協(xié)調(diào)工作。 第 1 頁 共 8 頁 區(qū)地稅局年度執(zhí)法工作總結(jié) 推行稅收行政執(zhí)法責(zé)任制是規(guī)范稅收行政執(zhí)法權(quán)力的有效手段，是貫徹落實 “ 五稅 ” 戰(zhàn)略和建設(shè) “ 三型三化 ” 地稅機(jī)關(guān)的重要舉措，也是市局十五項重點工作績效責(zé)任落實的依托和保障，xx區(qū)地方稅務(wù)局本著 “ 貼近式結(jié)
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