5區(qū)人保局下半年工作重點-文庫吧資料
2024-09-11 19:49本頁面
【正文】 用上動真格，嚴格實施兌現(xiàn)獎懲。建立科學嚴密的考核獎懲機制，是提高工作質(zhì)量和效率的重要保證和有效途徑。在檢查執(zhí)法機制建設(shè)上，要不斷健全日常巡查、書面審查、誠信核查和舉報專查 “ 四查 ” 機制，完善監(jiān)察執(zhí)法程序，切實維護勞動者合法權(quán)益。在加強利益協(xié)調(diào)機制建設(shè)上，要以 “ 春暖行動 ” 為載體，強化勞動合同動態(tài)管理，推進企業(yè)工資集體協(xié)商和集體合同制度，確保年內(nèi)小企業(yè)勞動合同簽訂率達到90%以上。在人才激勵方面，評選表彰 2024 年首席技師、有突出貢獻技師和技術(shù)能手，推進金藍領(lǐng)培訓工程，促進高技能人才快速成長。在人才交流方面，要充分發(fā)揮區(qū)人力資源市場的中樞作用，建立健全人才信息數(shù)據(jù)庫，加強企業(yè)跟蹤服務(wù)，強 化動態(tài)管理、活性流動，為人才交流創(chuàng)造條件。積極開展企業(yè)與職業(yè)培訓機構(gòu)聯(lián)合辦學，培養(yǎng)符合重點企業(yè)、項目要求的定向型人才。在人才培養(yǎng)方面，認真按照市、區(qū)教育培訓計劃，定期組織開展各類培訓，使培訓走上制度化、規(guī)范化軌道。要建立起覆蓋所有經(jīng)辦業(yè)務(wù)，自我約束、自行糾錯的內(nèi)部控制長效機制，從源頭上控制和防范風險，提高基金管理水平，實現(xiàn)保值增值。堅持把就業(yè)的增長點 作為擴面征繳的著力點，以民營企業(yè)職工、城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員、被征地農(nóng)民和農(nóng)民工為重點征繳對象，建立健全參保繳費激勵約束機制，強化勞動監(jiān)察和稽核，依法采取嚴厲手段和措施，確保參保人數(shù)、基金收入穩(wěn)步增長。全面貫徹居民醫(yī)保門診醫(yī)療費用統(tǒng)籌政策，按照新調(diào)整的職工醫(yī)療保險待遇標準，認真抓好住院費用報銷、結(jié)算等工作，推進醫(yī)療、工傷、生育保險醫(yī)療費用直接結(jié)算和異地就醫(yī)結(jié)算，提高業(yè)務(wù)經(jīng)辦效率。 （三）以社會保險擴面征繳為重點，推進社保體系更加健全 繼續(xù)堅持 “ 保發(fā)、促繳、擴面、嚴管 ” 八字方針，全力開展社會保險擴面接續(xù)清欠工作，擴大 5 險 9 類覆蓋范圍，確保工作力度不減、指標任務(wù)穩(wěn)增，爭創(chuàng)全省社會保險工作先進單位。五是在典型培樹上下功夫。四是在創(chuàng)業(yè)扶持上下功夫。實施更加積極的就業(yè)政策，進一步完善措施，簡化程序，全面落實稅費減免、崗位補貼、免費培訓等優(yōu)惠政策。利用民生熱線、門戶網(wǎng)站、基層公共（就業(yè)）服務(wù)平臺等載體，健全和完善供求信息發(fā)布等機制，最
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