5區(qū)“兩新”組織發(fā)展黨員工作調研報告-文庫吧資料
2024-09-11 19:47本頁面
【正文】 劃地開展形式靈活多樣的主題實踐活動，如 “ 黨員先鋒崗 ” 等活動。四是豐富活動載體，著力發(fā)揮黨組織作用。開展考核評比是加強黨員管理的有效手 第 6 頁 共 8 頁 段。及時總結點上的經驗，指導面上工作，擴大示范效應，達到整體提高的目的。二是抓好 “ 兩新 ” 組織黨建示范點建設。一是大力加強在 “ 兩新 ”組織中組建黨組織工作。加大社會宣傳力度，積極報道企業(yè)黨支部、優(yōu)秀黨員發(fā)揮先鋒模范作用促進企業(yè)發(fā)展的先進事跡，表揚支持黨建工作有突出表現(xiàn)的企業(yè)主，努力營造全社會支持黨建工作的氛圍，為企業(yè)發(fā)展黨員打下良好基礎。充分利用各種機會和方式，教育引導員工加深對黨的認識，同時，鼓勵業(yè)主在同等條件下，在組織技能培訓、提升職務和待遇方面優(yōu)先考慮優(yōu)秀黨員員工，增強黨員的榮譽感。發(fā)揮黨建指導員的作用，加強與企業(yè)主的溝通，積極宣傳黨的政策，邀請非黨業(yè)主參與一些黨的活動，同時采取切實措施，在政治資源和經濟資源配置上，對企業(yè)主進行引導，使其認 識到抓黨建取得的無形收益超過有形的投入，努力使業(yè)主消除疑慮，主動積極支持黨組織開展工作。 五、在 “ 兩新 ” 組織中發(fā)展黨員的思考和對策 加強宣傳引導，營造良好氛圍。 “ 兩新 ” 組織中發(fā)展黨員還存 在一些普遍存在的難題。 重視不夠，沒有形成共識。部分 “ 兩新 ” 組織企業(yè)員工對黨的認識不深刻，政治覺悟不高。年輕人多、效益好的單位申請入黨的人踴躍。落實發(fā)展黨員預審制度、支部大會接受預備黨員實行票決制、發(fā)展黨員實行公示等項制度，嚴格按程序發(fā)展黨員。 第 4 頁 共 8 頁 嚴把程序關。 嚴把材料關。 三、檢查督促、執(zhí)行規(guī)定的情況 嚴把質量關。實行跟蹤培養(yǎng)，動態(tài)管理，提高發(fā)展黨員質量，優(yōu)化黨員隊伍結構。變 “ 等上門 ” 為 “ 領進門 ” ，做好開渠擴源工作，立足早物色、早選苗。在內部環(huán)境創(chuàng)造上，通過組織學習培訓，加深政策理解；圍繞經營開展活動，明確基本原則；發(fā)揮黨員示范作 第 3 頁 共 8 頁 用，展示工作活力，引導業(yè)主正確認識黨建與企業(yè)發(fā)展的關系，充分理解、主動支持和積極參與黨建工作。在推進 “ 兩新 ” 組織發(fā)展黨員過程中，既注
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