5全國干部監(jiān)督工作會議精神學(xué)習(xí)心得8篇-文庫吧資料
2024-09-11 18:40本頁面
【正文】 在選人用人上充分體現(xiàn) 講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)。當(dāng)前，整治不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、假作為等問題，更廣泛更有效地調(diào)動干部隊伍積極性，已經(jīng)成為一項日益重要而緊迫的任務(wù)擺在全黨面前。堅守政治巡視定位，拓寬選人用人檢查內(nèi)容，既看干部 ? 干凈 ? 情況，又看 ? 忠誠 ?? 擔(dān)當(dāng) ? 情況，對 ? 七個有之 ?問題高度警覺，堅決清除對黨不忠誠不老實(shí)、陽奉陰違的兩面人、 第 8 頁 共 16 頁 兩面派。政治問題任何時候都是根本性的大問題，干部在政治上出問題，對黨的危害不亞于腐敗問題，有的甚至比腐敗問題更嚴(yán)重。我們要把旗幟鮮明講政治的要求融入干部工作各個環(huán)節(jié)各個方面，使干部忠誠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義，以干部隊伍在 政治上的先進(jìn)性確保和引領(lǐng)我們黨在政治上的先進(jìn)性。 【篇四】 2024 年 10 月 10 日，全國干部監(jiān)督工作會議在京召開，中共中央政治局委員、中組部部長陳希強(qiáng)調(diào)，要深 入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強(qiáng) ? 四個意識 ? 、堅定 ? 四 第 7 頁 共 16 頁 個自信 ? 、做到 ? 兩個維護(hù) ? ，要不折不扣的貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的新理念新思想新戰(zhàn)略，扎實(shí)有效推進(jìn)新時代干部監(jiān)督工作。要以強(qiáng)有力的問責(zé)倒逼干部履職盡責(zé)，堅持把板子打到 ? 痛點(diǎn) ? ，打通 ? 堵點(diǎn) ? 。 ? 陳希提出，加強(qiáng)履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為情況的監(jiān)督，督促干部發(fā)揚(yáng)斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，攻堅克難、狠抓落實(shí)，力戒形式主義、官僚主義。關(guān)于干部成長，古人講 ? 志不求易，事不避難 ? 。要強(qiáng)化干部監(jiān)督 ? 威 ? 力，對逾越政治紅線的干部要嚴(yán)懲不貸，對? 兩面人 ? 要堅決劃清界限。對干部選拔任用，要切實(shí)落實(shí)新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化、深化監(jiān)督管理觸角，堅持 ? 點(diǎn)、線、面 ? 三位一體全方位、多角度、 第 6 頁 共 16 頁 長視線做好干部考察，重 點(diǎn)跟蹤，跟蹤重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)情況，重大決策部署落實(shí)情況，難點(diǎn)、復(fù)雜任務(wù)完成處理情況；線上延伸八小時以外的考察；面上落實(shí)好考察制度，抓好常規(guī)考察。世有伯樂，然后有千里馬。要抓好干部談心談話契機(jī)，經(jīng)常 ? 紅臉出汗 ? 、拉耳扯袖，早打 ? 預(yù)防針 ? ，常敲 ? 警示鐘 ? 。要堅持行為管理和思想管理有機(jī)結(jié)合，堅持把工作圈和朋友圈的管理有機(jī)銜接，把八小時之內(nèi)和八小時之外的管理貫串起來，讓干部真正感受到 ? 管理嚴(yán)至身邊、監(jiān)督無處不在 ? 。陳希提出，要做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督，抓早抓小、防微杜漸。 干部監(jiān)督是防微杜漸的 ? 籬笆 ? ，要扎緊日常管理網(wǎng)。 【篇三】 第 5 頁 共 16 頁 陳希在全國干部監(jiān)督工作會議上強(qiáng)調(diào)要為培養(yǎng)造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍提供堅強(qiáng)保障。 采取有效措施激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，嚴(yán)格管理、嚴(yán)肅問責(zé)不擔(dān)當(dāng)不作為的干部。在具體工作中，要加強(qiáng)對掌管人、財、物等關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督，特別要加強(qiáng)對黨政一把手 的監(jiān)督，切實(shí)提高監(jiān)督工作的針對性和實(shí)效性。堅持把教育培訓(xùn)放在首位，采取多種形式，把干部監(jiān)督法規(guī)貫穿于學(xué)習(xí)之中，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督的主動性。 強(qiáng)化教育預(yù)防，突出日常監(jiān)督。 強(qiáng)化政策落實(shí)，提高政治站位。 做好新時期干部監(jiān)督工作保障了我黨長期執(zhí)政能力，增強(qiáng)了黨的自身戰(zhàn)斗力、生命力。同時，整合組織監(jiān)督、審計監(jiān)督、群眾監(jiān)督等各類監(jiān)督資源，推進(jìn)傳統(tǒng)監(jiān)督手段與現(xiàn)代信息手段深度融合，探索運(yùn)用大數(shù)據(jù)思維和信息化手段做好選拔監(jiān)督工作，強(qiáng)化綜合分析研判，努力構(gòu)建大監(jiān)選拔督工作格局。我們在選拔時一定要火眼精金，不能讓這種偽劣品污染黨的清潔，并且給予嚴(yán)厲打擊。我們知道開始和結(jié)尾的酒都是次品，水分過大，所以在干部選拔時我們也要留意這部分人，堅決不能讓殘次品平混入黨的隊伍。 使之由內(nèi)而外的散發(fā)出黨的芳香，此時證明提拔的時候到了?；鶎邮前l(fā)酵他們的最好地方，不盡能力可以提升，也最能收到真實(shí)的反饋，這是就看他們
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