5企事業(yè)單位勞動(dòng)關(guān)系和諧情況工作調(diào)研報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-09-11 18:40本頁(yè)面
【正文】 何勞動(dòng)合同，農(nóng)民工的權(quán)益和安全得不到有效保障。 第 8 頁(yè) 共 11 頁(yè) （五）部分企業(yè)用工不規(guī)范，國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)得不到規(guī)范落實(shí)。大部分傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，如化工、紡織、皮革制造等行業(yè)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者不愿意或無(wú)錢(qián)改善工作環(huán)境，長(zhǎng)期從事此次生產(chǎn)崗位的職工職業(yè)病患者有增加趨勢(shì)，安全得不到保障，身體健康受到損害?，F(xiàn)階段，一些企業(yè)在竟?fàn)幧嬷袨樽非罄孀畲蠡?，為職工?gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)不能足額繳納費(fèi)用或只買(mǎi)了少數(shù)險(xiǎn)種，導(dǎo)致職工在退休后的待遇上達(dá)不到預(yù)期值， 對(duì)將來(lái)的生活充滿(mǎn)著心煩和擔(dān)憂。據(jù)調(diào)查情況看，勞動(dòng)密集型企業(yè)一線職工普遍采取二班倒、三班倒，處于 “ 白加黑 ” 工作狀態(tài)，工作流程單一，勞動(dòng)強(qiáng)度大，普遍認(rèn)為社會(huì)分配機(jī)制不公；再加上住房、上子女教育等其他因素，精神和思想上壓力特別大。據(jù)調(diào)查情況看，一線職工工資月平均水平在 xx 元左右，雖然有了一定的增長(zhǎng)，但普遍低于社平工資（ 2024 年為 2397 元每月），且不能滿(mǎn)足物價(jià)上漲所帶來(lái) 的生活壓力，這也是當(dāng)前最大的問(wèn)題。企業(yè)及其經(jīng)營(yíng)者迫于市場(chǎng)發(fā)展壓力，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面也仍然客觀存在著缺乏積極、主動(dòng)的行為。 二、影響我市勞動(dòng)關(guān)系不和諧的因素及表現(xiàn) 調(diào)查顯示，盡管當(dāng)前我市的勞 動(dòng)關(guān)系總體呈現(xiàn)穩(wěn)定向好的趨勢(shì)，但現(xiàn)階段企業(yè)職工和經(jīng)營(yíng)者之間的矛盾也出現(xiàn)一些新情況、新變化，雙方的利益需求的差距和不對(duì)等導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)一些不和諧現(xiàn)象。 如 xx 輕工機(jī)械廠、山葉服裝等企業(yè)為職工修建了標(biāo)準(zhǔn)化的單身宿舍、建立了乒乓球、籃球、健身器械等體育運(yùn)動(dòng)設(shè)施；利時(shí)潔、法雷奧等還定期舉辦多種形式的職工文藝活動(dòng)聚會(huì)，為職工溝通交流提供平臺(tái)；各大、中型企業(yè)基本都建立了職工家屬紅白喜事、職工生病住院慰問(wèn)、子女上大學(xué)鼓勵(lì)及年休假制度。大力開(kāi)展以調(diào)解組織和仲裁機(jī)構(gòu)為重點(diǎn)的基層組織建設(shè)，全市已建各類(lèi)調(diào)解組織 xx 個(gè)，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議結(jié)案率年均達(dá)到 95%。據(jù)發(fā)放的xxx 份問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)來(lái)看，參加過(guò)技工學(xué)校、高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)和參加工會(huì)組織的職工代表等培訓(xùn)的人員達(dá)到 xxx人，比例達(dá)到 %； 勞動(dòng)者中高級(jí)工、技師等含有證職稱(chēng)的比例達(dá)到 68%。大部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)者都能夠根據(jù)形勢(shì)變化要求，普遍增加培訓(xùn)費(fèi)用，以崗位技能培訓(xùn)及與院校聯(lián)合辦學(xué)等多種形式支持職工學(xué)習(xí)升級(jí)，提高了職工技能素質(zhì)。 （四）在維護(hù)職工政治權(quán)益上，基層民主建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，職工參與民主管理、民主監(jiān)督有一定提高，勞動(dòng)糾紛解決力度加大，職工合法權(quán)益得到較好的維護(hù)。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)， 全市一線職工月平均工資達(dá)到 xx 元，年工資增長(zhǎng)幅度 第 5 頁(yè) 共 11 頁(yè) 超過(guò) 8%，基本上與本市 gdp 增長(zhǎng)幅度相當(dāng)；有的部分工種（如機(jī)械工）月平均工資達(dá)到 3200 元以上，部分外資企業(yè)（如法雷奧、麗潔時(shí)）一線職工月平均工資達(dá)到了 3600 元以上，年工資增長(zhǎng)幅度超過(guò) 13%。 20xx 年工會(huì)推動(dòng)政府發(fā)文下發(fā)了在《全市推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作意見(jiàn)》的通知，近幾年又由市總工會(huì)發(fā)起已上代下 “ 雙要約 ” 形式推進(jìn)企事業(yè)工資集體協(xié)商制度，三次在地
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