5企業(yè)組織人事工作體會(huì)-文庫吧資料
2024-09-11 18:29本頁面
【正文】 繼續(xù)深入開展 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工 作，注重加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理教育，形成了較為完整的干部管理制度體系，嚴(yán)格人事管理的制度和紀(jì)律，對(duì)全系統(tǒng)在崗人員實(shí)行了實(shí)名制管理，對(duì)退休返聘人員進(jìn)行了認(rèn)真清理。 （二）正確認(rèn)識(shí)組織人事工作形勢(shì)。職工群眾對(duì)組織工作的滿意度，不僅僅是看企業(yè)黨建組織工作做得如何，而是對(duì)企業(yè)發(fā)展全局性工作滿意程度的綜合反映。在新形勢(shì)、新任務(wù)面前，怎樣從全局的高度充分認(rèn)識(shí)做好組織工作對(duì)于加強(qiáng)黨的建設(shè)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重要意義，查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，研究制定當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期提高組織工作滿意度的措施 并認(rèn)真實(shí)施，是各級(jí)黨 第 2 頁 共 5 頁 組織十分關(guān)心、關(guān)注的重要課題。從過去的以保穩(wěn)定當(dāng)好 “ 防火墻 ” 為主要職能，轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在以求發(fā)展求壯大求自身成長(zhǎng)為主要目標(biāo)。 公司成立以來，走過了一個(gè)從 無到有、成長(zhǎng)壯大的過程，整體面貌發(fā)生了顯著而深刻的變化。公司處于投資中心位置，在履行出資人職責(zé)、重大決策部署、企業(yè)資源優(yōu)化配置、企業(yè)文化建設(shè)等方面承擔(dān)著重要的職責(zé)。 第 1 頁 共 5 頁 企業(yè)組織人事工作體會(huì) 做好組織人事工
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