【正文】 工作入軌后，要將實(shí)施工作重心轉(zhuǎn)移到日常管理上來。力爭從 2024 年到 2024 年，全縣每年計劃培訓(xùn)公務(wù)員 500 第 14 頁 共 24 頁 人次，每個公務(wù)員累計培訓(xùn)時間不少于 20 天。二是深入推進(jìn)我縣能力席位標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)工作。一是抓好公務(wù)員法配套政策法規(guī)的貫徹落實(shí)。 （四）加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)。三是切實(shí)加強(qiáng)人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新。二是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。一是加強(qiáng)技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才隊伍建設(shè)。 （三）統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊伍建設(shè)。八是加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管，提升經(jīng)辦服務(wù)能力。落實(shí)失業(yè)救濟(jì)金新標(biāo)準(zhǔn)、失業(yè)人員臨時價格補(bǔ)貼、失業(yè)人員領(lǐng)取待遇期間參加醫(yī)療保險等政策規(guī)定。認(rèn)真落實(shí)即將修訂出臺的《省工傷保險實(shí)施辦法》，大力推進(jìn)事業(yè)單位工傷保險，推進(jìn)市級統(tǒng)籌，妥善解決老工傷問題。職工醫(yī)保、居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院醫(yī)療費(fèi)用報銷比例分別達(dá)到 75%、 70%，最高支付限額提高到我縣職工年平均工資的 6 倍。五是扎實(shí)推進(jìn)醫(yī)療、生育保險工作。四是健全失地農(nóng)民基本生產(chǎn)生活保障機(jī)制。三是加快城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作步伐，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保、應(yīng)發(fā)盡發(fā)。確保年末五項(xiàng)社會保險參保人數(shù)達(dá)到 萬人次（其中，養(yǎng)老保險 萬人、醫(yī)療保險 8 萬人、失業(yè)保險 萬人、工傷保險 萬人、生育保險 萬人），征收社會保險費(fèi) 8145 萬元（養(yǎng)老保險費(fèi) 5170 萬元、基本 醫(yī)療保險費(fèi) 2480 萬元、工傷保險費(fèi) 第 12 頁 共 24 頁 200 萬元、生育保險費(fèi) 65 萬元、失業(yè)保險金 230 萬元），確保社會保險待遇按時按規(guī)定落實(shí)到位。 （二）進(jìn)一步加大社會保障力度。積極規(guī)范全縣人力 資源市場管理，積極推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)。加大創(chuàng)業(yè)服務(wù)力度，積極推進(jìn)返鄉(xiāng)人員的回歸創(chuàng)業(yè)、失業(yè)人員的自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)、婦女群體的巾幗創(chuàng)業(yè)、大學(xué)生的青年創(chuàng)業(yè)。堅持把高校畢業(yè)生就 第 11 頁 共 24 頁 業(yè)作為就業(yè)工作的首要任務(wù)，扎實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作；充分利用 “ 三支一扶 ” 和公益性崗位開發(fā)等政策，多渠道、多層次促進(jìn)就業(yè)；充分利用支柱產(chǎn) 業(yè)、項(xiàng)目等平臺，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，力爭全年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè) 2800 人，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1200 人（其中就業(yè)困難對象再就業(yè) 500 人），城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)，組織城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)培訓(xùn) 2800 人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力 2500 人。對符合條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員要及時做好社會保險補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、職介補(bǔ)貼、技能鑒定補(bǔ)貼的落實(shí)工作。一是全面落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策。 （一）全力促進(jìn)就業(yè)。一是確保上級下達(dá)的就業(yè)、社會保險、人才隊伍建設(shè)、公務(wù)員管理、人事制度改革等各項(xiàng)主要業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)如期完成；二是確保政府承諾的城鎮(zhèn)新增就業(yè)、農(nóng)村勞動力培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力、健全失地農(nóng)民保障機(jī)制等實(shí)事落實(shí)到位；三是認(rèn)真履行各項(xiàng)職能職責(zé)，做到管理規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、保障有力；四是自身建設(shè)不斷加強(qiáng)，日常工作上水平，重點(diǎn)工作創(chuàng)特色，中心工作居前列。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，按照省人力資源和社會保障工作會議部署，堅持 “ 民生為本、人才優(yōu)先 ” 的工作主線，以就業(yè)、社會保障、人才隊伍 第 10 頁 共 24 頁 建設(shè)、人事制度改革、和諧勞動關(guān)系建立等為重點(diǎn)，堅持 “ 抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、創(chuàng)亮點(diǎn)、帶全面 ” ，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新思路、強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人力資源和社會保障支撐。展望 2024 年，我們既有堅實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)，較多的發(fā)展機(jī)遇，又面臨著諸多的挑戰(zhàn)，繁重的任務(wù)、重大的責(zé)任，需要全系統(tǒng)的干部以更加堅定的 信念、更加昂揚(yáng)的斗志、更加有效的措施去面對。同時，我也代表局黨委，向全系統(tǒng)干部職工，表示衷心的感謝和誠摯的敬意。 回顧過去一年的工作，全縣人力資源社會保障事業(yè)取得的成績，得益于縣委政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，得益于有關(guān)部門、社會各方面的大力支持，得益于全體人社干部凝心聚力、克難攻堅、艱苦拼搏的結(jié)果， 凝結(jié)著全系統(tǒng)廣大干部職工的智慧、辛勞和奉獻(xiàn)。通過行評 “ 回頭看 ” 和治庸問責(zé)，解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題；通過廣泛的調(diào)查研究，努力打造 “ 學(xué)習(xí)型干部 ” 、 “ 學(xué)習(xí)型單位 ” ，有力地促進(jìn)了干部素質(zhì)的提升；通過 “ 三提 ” 、 “ 創(chuàng) 第 9 頁 共 24 頁 先爭優(yōu) ” 、各類文體活動等載體，努力提高干部服務(wù)水平和能力，內(nèi)增活力，外樹形象。第四，開拓創(chuàng)新，爭先進(jìn)位，是確保人社部門自身建設(shè)再創(chuàng)佳績的強(qiáng)大動力。全局上下能夠做到以工作為重，大事講原則，小事講風(fēng)格，團(tuán)結(jié)協(xié)作，齊心 協(xié)力謀發(fā)展，確保了全局各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。圍繞上述目標(biāo)，立足崗位，群策群力，狠抓落實(shí)。五是堅持圍繞中心、服務(wù)大局，積極完 xx 縣委、縣政府下達(dá)的諸如扶貧、北環(huán)路拆遷、首屆特色菜肴烹飪大賽等工作任務(wù)，確保排名靠前，受到表彰。三是建立健全目標(biāo)責(zé)任考核體系，確保在省、市、縣所有考核、評比項(xiàng)目中位居前列。局黨委始終堅持把 “ 民生為本、人才優(yōu)先 ”作為工作主線，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)推進(jìn)各項(xiàng)工作，并以此確立了六大工作目標(biāo)：一是圍繞中心工作，以提高內(nèi)部凝聚力和精神動力為目標(biāo)，狠抓精神文明創(chuàng)建，努力實(shí)現(xiàn)省、市級文明單位、縣級最佳文明單位目標(biāo)。健全的制度，規(guī)范的機(jī)制，為保障人社工作順利開展、任務(wù)目標(biāo)順利完成提供了強(qiáng)有力的制度和機(jī)制保障。一年來，完善了《 xx縣人力資源和社會保障局內(nèi)部管理辦法》，在全局基本建立了四大工作機(jī)制。 回顧過去一年的工作，有四點(diǎn)體會。全年先后獲得全省勞動人事爭議調(diào)解仲裁、勞動保障監(jiān)察先進(jìn)單位等各級各類表彰獎勵 20 余次。 （六）自身建設(shè)成效顯著。全年共對 168 家用人單位進(jìn)行了勞動年檢， 第 6 頁 共 24 頁 依法督促用人單位補(bǔ)簽勞動合同 1962 份，督促繳納社會保險費(fèi)100 余萬元，為 72 家用人單位建立了勞動保障守法誠信檔案；四是農(nóng)民工維權(quán)工作卓有成效。三是勞動保 障監(jiān)察執(zhí)法力度不斷加強(qiáng)。二是企業(yè)工資調(diào)控持續(xù)加強(qiáng)。根據(jù)鄂人社函 [2024]490 號文件精神，在全縣范圍內(nèi)推行工資集體協(xié)商工作，經(jīng)過三方聯(lián)動，截止目前，全縣已簽訂工資專項(xiàng)集體合同企業(yè) 86 家，占已建工會組織企業(yè)數(shù)的 %，覆蓋職工人數(shù) 7225 人，占覆蓋職工總數(shù)的 85%。 （五）勞動者權(quán)益保障不斷加強(qiáng)，勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。四是完成了 2024 年度全縣行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位人才兩項(xiàng)專題統(tǒng)計工作。目前全縣義務(wù)教育學(xué)校在職及離退休教師的績效工資及公共 第 5 頁 共 24 頁 衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在職及離退休人員的績效工資全部審批完畢并全部兌現(xiàn)到位。（市考核的口徑是共有 228 個單位、 6591 人完成了首次崗位設(shè)置 ）。一是事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作扎實(shí)推進(jìn)。 （四）人事制度改革繼續(xù)深化，管理不斷規(guī)范。積極配合做好全省選調(diào)生和公