5人事部心得體會-文庫吧資料
2024-09-11 17:37本頁面
【正文】 ，更加注重貼近工作實際、突出部門特色、不斷探索創(chuàng)新。堅持以科學發(fā)展觀指導干部人事工作，絕不能僅僅停留在思想認識層面，而必須注重實踐、注重落實，切實體現(xiàn)到實際工作操作的各個層面。就是考核評價干部人事工作，絕不能只重形式、只看表面，而要看實際效果，看促進職工切身利益問題解決的實際成效，看人事部門自身建設和干部人事工作的群眾滿意度。在干部選拔中，要制定有利于發(fā)現(xiàn)、選拔善于領導科學發(fā)展干部的有效措施。就是在展開和實施各項工作中，要把科學發(fā)展觀的要求細化和具體化為可操作的工作措施和方法。就是研究考慮干部人事工作時，要按照有利于推進科學發(fā)展，有利于促進人的全面發(fā)展，有利于落實全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的要求。這就要求干部人事工作必須自始至終堅持以科學 發(fā)展觀為統(tǒng)領，使各個工作環(huán)節(jié)和所有工作過程都能真正體現(xiàn)和落實科學發(fā)展觀的要求。 第二，必須把科學發(fā)展觀的要求體現(xiàn)到干部人事工作的三個基本環(huán)節(jié)上。落實全面這一要求，就是要同步展開、整體推進領導班子和干部隊伍建設、人才工作和人才隊伍建設。三是必須堅持干部人事工作整體協(xié)調(diào)、創(chuàng)新發(fā)展的要求。干部人事部門是干部、人才和職工之家，從本質(zhì)上說是做人的工作的。堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領干部人事工作，必須緊緊圍繞實現(xiàn)科學發(fā)展來審視和謀劃干部人事工作。一是必須堅持干部人事工作為促進科學發(fā)展提供堅強保證的根本方針。 第一，必須把科學發(fā)展觀的內(nèi)涵要求轉(zhuǎn)化為干部人事工作的行動準則。只有堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，才能確保干部人事工作的正確方向，實現(xiàn)科學發(fā)展，更好地為建設一強三優(yōu)現(xiàn)代電網(wǎng)公司提供可靠的組織保證。 通過學習，我深刻地感到。 最后祝公司領導及各位同仁身體健康，公司事業(yè)蒸蒸日上。在這一個月的實習期內(nèi)，用心體會之后，我得到了自己該得到的。只有嚴格的企業(yè)才能讓我更好的生存下去，更好的規(guī)范自己。態(tài)度不好，就算自己有知識基礎也不會把工作做好，四多一少就是我的態(tài)度，我剛到這個崗位工作，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系，剛開 始我覺得很頭痛，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應該怎樣做，然后自己親自動手去多做，終于在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認識，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了，光用嘴巴去說是不行的，所以，我們今后不管
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