5人事局崗位目標(biāo)責(zé)任制總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-11 17:31本頁面
【正文】 二、深化機構(gòu)體制改革，強化機構(gòu)編制管理 （一）適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，做好機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整工作。完成高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)服務(wù)（一村一名大學(xué)生計劃）和 “ 三支一扶 ” 計劃考錄工作，招募 30 名高校畢業(yè)生安排到 28 個行政村和 2 個街道社區(qū)工作 ，招錄 6 名高校畢業(yè)生到基層從事 “ 三支一扶 ” 。制定 xx 年高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)計劃。完成全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員知識產(chǎn)權(quán)公共科目繼續(xù)教育培訓(xùn)，分 5 批次對全區(qū) 2800 余名專技人員進(jìn)行輪訓(xùn)，同時督促相關(guān)部門抓好專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)知識繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。 （三）加大人才開發(fā)培訓(xùn)力度。先后兩次邀請省專家服務(wù)團(tuán)到我區(qū)開展項
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