4領(lǐng)導班子述職大會上的動員致辭-文庫吧資料
2024-09-11 17:07本頁面
【正文】 大家心情舒暢，凝聚力增強。對群眾有要求一時難以做到的事情，可以向大家解釋、說明清楚，做好思想政治工作。 此外， **評議領(lǐng)導干部工作還能夠增強機關(guān)工作人員的凝聚力。每個人對自己的不足，往往能認識一點，但又往往認識不深，認識不全。人貴有自知之明，能認識自己的不足是難能可貴的。金無赤金，人無完人。對反映好的領(lǐng)導干部留用或者進一步重用；對不適應某些崗位的同志，可以換崗；對反映差的領(lǐng)導干部，給予降職或者免職。中共中央關(guān)于《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》，提出選拔任用黨政領(lǐng)導干部必須堅持的六條原則，其中重要的一條就是群眾公認、注重實績的原則，并且明確規(guī)定， **評議結(jié)果作為選拔任用領(lǐng)導干部的依據(jù)之一。 **評議領(lǐng)導干部，是考核、評價、任免領(lǐng)導干部的工作制度化的一個重要途徑。 ２、 **評議領(lǐng)導干部，是考核、評價、任免領(lǐng)導干部 工作制度化的要求。在這個崗位上干不好，在另一個崗位上可能能干好，甚至干得很好。尺有所短，寸有所長。哪方面有成績，哪方面 第 2 頁 共 5 頁 不夠，一清二楚。從總體上說，群眾不會把白的說成黑的，也不會把黑的說成白的。領(lǐng)導干部的一舉一動， 群眾是很注意的。但素質(zhì)再好，水平再高，總還是有一定的局限性，特別是不同的行業(yè)、不同的崗位、不同的工作有不同的特點和要求，僅靠組織部門
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