7在新的領(lǐng)導(dǎo)班子就職大會(huì)上的致辭-文庫吧資料
2024-09-26 16:37本頁面
【正文】 “權(quán)”是為人民服務(wù)的工具。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須牢記宗旨，忠誠于“三個(gè)代表”的偉大事業(yè)，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。不管在什么環(huán)境和條件下，我們應(yīng)該大力提倡，以不懈追求事業(yè)的激情和效果作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以發(fā)展論英雄，憑實(shí)績用干部。在艱苦面前，一部分人勇于接受挑戰(zhàn)和激昂向上，一部分人卻畏縮不前、萎靡沉淪，其結(jié)果截然相反，前者歷煉得更有信念、更加成熟、更有業(yè)績，而后者把艱苦視為折磨，卻被“折磨”成愈加心灰意冷、愈加退化、愈加失敗。我們應(yīng)該牢固確立追求事業(yè)的世界觀、價(jià)值觀和人生觀。 四、忠于事業(yè) 事業(yè)是人民的事業(yè)，是黨的事業(yè)?？梢哉f，在座各位都有一定的創(chuàng)新能力，但關(guān)鍵是需要用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情去把這種能力激發(fā)出來，或者說需要激情持之以恒。不管年長還是年少，都要保持常盛不衰的追求事業(yè)的激情，而不是浮躁和激進(jìn)。善始者多繁，善終者蓋寡。施展才智，不甘平庸。本屆州委班子必須樹立創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)新形象，充分發(fā)揚(yáng)敢為人先的精神，堅(jiān)持新的發(fā)展觀和政績觀標(biāo)準(zhǔn)，勇于向陳舊的東西挑戰(zhàn)，走前人沒有走過的路，干前人沒有干過的事。缺乏激情必然墨守陳規(guī)，必然無所作為。因循守舊只能喪失發(fā)展機(jī)遇，四平八穩(wěn)必然裹足難前。如果領(lǐng)導(dǎo)者、帶頭人甚至一級(jí)組織或班子群體的思想年齡老化、早衰，那將是人民的不幸，是一個(gè)地區(qū)的災(zāi)難。越是發(fā)展滯后，越要用先進(jìn)理念去推動(dòng)發(fā)展。我們的發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新，我們也必須創(chuàng)新。我們應(yīng)該學(xué)習(xí)和借鑒別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，但我們決不是照套和復(fù)制或者是別人經(jīng)驗(yàn)的“克隆”。但是，如果所有的人都在同一條路上走，（更多精彩文章來自“秘書不求人”）那么，也就沒有自己的路了。如果一味追求什么固定模式，就不可能有什么創(chuàng)新。如果我們用靜態(tài)思維、局部思維、純潔心理和以自我為中心的標(biāo)準(zhǔn)去審視周圍世界，我們就不可能有任何創(chuàng)新性作為。開拓創(chuàng)新是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的品質(zhì)和精神狀態(tài)。總之，我們要通過學(xué)習(xí)與思考，努力實(shí)現(xiàn)“五大轉(zhuǎn)變”，即思維方式由微觀向宏觀轉(zhuǎn)變；工作方法由適應(yīng)局部向適應(yīng)全局轉(zhuǎn)變；性格秉性由急躁向沉穩(wěn)轉(zhuǎn)變；決策能力由單一向綜合轉(zhuǎn)變；知識(shí)水平由書本向運(yùn)用轉(zhuǎn)變。要善于總結(jié)，尋找規(guī)律，上升到理性認(rèn)識(shí)。善于總結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)能力的組成部分?？偨Y(jié)的過程，是將零碎的、分散的、具體的實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行提煉、抽象、升華的過程。每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)同志都要力求做一個(gè)有思想的人。每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)同志必須努力做一個(gè)善思考、有見解的人。不管是誰負(fù)責(zé)的哪一項(xiàng)工作或領(lǐng)域，都必須謀全局、謀長遠(yuǎn)，敢于負(fù)責(zé)，勇于任事。古人云，善奕者，謀勢(shì)；不善奕者，謀子。只會(huì)做事不會(huì)思考，是領(lǐng)導(dǎo)干部的重大缺陷；只會(huì)思考不會(huì)做
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