4警察核心價值觀調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-09-11 16:44本頁面
【正文】 組成的： —— 公眾觀念。 運作哲學(xué)是組織在治理過程中提升的世界觀和方法論，回答的是 “ 我們要到哪里去。如警察把 全心全意為人民服務(wù) 作為自身的使命，在此崇高使命之下它可以進(jìn)行任何必要的 第 7 頁 共 12 頁 變革。使胸懷使命的每個警員專注于工作本身的要求 ，而不是上級領(lǐng)導(dǎo)的好惡。 “ 使命陳述 ” 至少有這樣幾個方面的作用：一是持續(xù)保持警察形象戰(zhàn)略整體的一致性，防止各部門的形象活動超出 戰(zhàn)略邊界 ，使每一個警員都有一個共同的目標(biāo)。 例如惠普公司將其使命陳述為 “ 為人類的幸福和發(fā)展做出技術(shù)貢獻(xiàn) ” ；迪斯尼公司的使命是 “ 讓人們快樂 ” ；索尼公司的使命則是 “ 體驗發(fā)展技術(shù)，造福大眾快樂 ” 。一個組織有了明確的使命，才能夠致力于 “ 做正確的事 ” 。 任何組織的存在都有其特定的使命。 使命（ mission）經(jīng)常也被稱為宗旨或目的，它反映了一個組織之所以存在的理由或價值，回答的是 “ 我是誰 ” 這一根本性的問題。 總之，運用各 種先進(jìn)的傳播手段和現(xiàn)代化的策劃創(chuàng)意方法將組織形象的物質(zhì)形態(tài)在社會上加以傳播，從中一定要體現(xiàn)出組織的核心價值觀，這樣才能在社會中形成一定的沖擊力。警鴿代表純潔和正義，麥穗形成 “ 七 ” 字，代表一周的時間，隱喻為警察不分晝夜 24 小時的工作。中國內(nèi)地警察的警徽由國徽、盾牌、長城、松枝組成。警察組織物質(zhì)形象的塑造也滲透著核心價值觀的影響，它決定著物質(zhì)形象塑造的效果。核心價值觀的提煉，可以為警員提供一個正確的衡量標(biāo)準(zhǔn)和評價標(biāo)準(zhǔn)，提供一個明確的奮斗方向和努力目標(biāo)，有助于產(chǎn)生較持久的精神動力，產(chǎn)生一種強烈的激勵作用。它是精神形象在制度行為層領(lǐng)域的具體展示和表現(xiàn)，是整體形象塑造成功與否的要害環(huán)節(jié)。例如，在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，警察在以公眾為主導(dǎo)的核心價值觀的指導(dǎo)下，塑造的精神形象就必須時刻體現(xiàn)出服務(wù)一流、積極向上和追求卓越等時 代特點。核心價值觀作為組織全體（或大多數(shù)）員工所持有的、判定某種行為或事物的好壞、對錯以及是否有價值或價值大小的看法和根本觀點，直接決定著精神形象的內(nèi)容。核心價值觀在這三個層次起著主導(dǎo)和靈魂的作用。 二、警察核心價值觀的作用 警察形象是警察內(nèi)在因素所決定的外在表現(xiàn)在公眾心目中的總體反映和評價。核心價值觀一方面要來自于警察文化傳統(tǒng)的沉淀，警察組織從其誕生的第一天起就開始了其核心價值觀形成 與發(fā)展的歷程，核心價值觀在組織產(chǎn)生、發(fā)展過程中已經(jīng)自然形成并散落于警察工作的各個角落。 —— 警察核心價值觀是傳統(tǒng)積淀與使命相結(jié)合的信念。核心價值觀不是掛在墻上，鎖的文件柜中那些口號，它必須是警察組織的領(lǐng)導(dǎo)真正想要倡導(dǎo)的，同時被全體警員所接受并認(rèn)同的一個準(zhǔn)則。核心價值觀的持續(xù)一貫性可以使復(fù)雜的問題簡單化，使組織即使歷經(jīng)滄桑變化，時代更迭，科技進(jìn)步，也能保持自我，始終沿著正確的軌道運行。核心價值觀不是一開始就確定，它要經(jīng)歷了一個從不太明確到明確，從不太正確到正確的過程，但一旦形成就具有一定的連續(xù)性和穩(wěn)定性。哪種行為是 組織所崇尚的，鼓勵警員去做的，哪種行為是組織所鄙視的，警員不應(yīng)該去做的。它具有如下內(nèi)涵： —— 警察核心價值觀是警員是非善惡判定的標(biāo)準(zhǔn)。它告之每一個警察
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