4離退休黨員干部調(diào)研報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-09-11 15:52本頁(yè)面
【正文】 部黨支部無(wú)后續(xù)黨員力量，現(xiàn)有離休干部黨員普遍年高體弱，所以出現(xiàn)了人員遞減，班子難選，出席不全的趨勢(shì)，影響了組織生活的質(zhì)量。 在上述三種類(lèi)型中，我們認(rèn)為，離退休干部黨員管理工作的薄弱環(huán)節(jié)，存在于第一種類(lèi)型的第二種情況之中，應(yīng)該引起重視并采取有效措施加以解決。 第三種類(lèi)型是離退休黨員屬地化管理。 第二種類(lèi)型是離退休黨員受其單位上級(jí)主管部門(mén)黨組織管理，這種情況多見(jiàn)于企事業(yè)單位之中。這種類(lèi)型又分為兩種情況：第一種情況是離退休黨員在 3 人以上、且單獨(dú)設(shè)置黨支部或黨小組的，這部分離退休老黨員除因身體狀況等特殊因素 外，一般都能夠按要求參加黨的組織生活，黨員管理工作問(wèn)題不大；第二種情況是原單位離退休黨員干部人數(shù)不夠 3 人，無(wú)條件單獨(dú)成立黨支部，這部分老黨員與在職黨員編在一個(gè)支部。由于基層黨組織設(shè)置，老干部身體條件、單位領(lǐng)導(dǎo)重視程度等因素的不同，就全區(qū)離退休干部黨員來(lái)說(shuō)，在管理上的差異較大。 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 三、離退休干部 黨支部建設(shè)和離退休黨員干部管理存在的主要問(wèn)題 多年的工作實(shí)踐，使我們不僅積累了支部建設(shè)和黨員管理方面的經(jīng)驗(yàn)作法，同時(shí)也感到仍存在一些不可忽視的問(wèn)題。在上述各項(xiàng)活動(dòng)中，黨支部發(fā)揮了政治理論學(xué)習(xí)和做好思想政治工作的主導(dǎo)作用。 四是堅(jiān)持定期組織活動(dòng)制度。 三是堅(jiān)持不定期活動(dòng)制度。 二是堅(jiān)持通報(bào)工作制度。幾年來(lái)，為了充分發(fā)揮這支骨干隊(duì)伍的重要作用，我們以堅(jiān)持制度為保證，抓好以下幾項(xiàng)工作： 一是堅(jiān)持例會(huì)制度。 以堅(jiān)持制度為保證，抓離退休干部黨支部書(shū)記這支骨干隊(duì)伍。表彰了丁力芝等 34 名優(yōu)秀離退休干部，市容委離休干部安纘周同志在大會(huì)上做了典型發(fā)言。從 2024 年始，我們又重新確立了每?jī)赡暾匍_(kāi)一次老干部工作總結(jié)表彰大會(huì)的工作機(jī)制。 第 3 頁(yè) 共 10 頁(yè) 五好的主要條件是：關(guān)注大事學(xué)習(xí)好，參加活動(dòng)堅(jiān)持好，嚴(yán)于律已形象好，發(fā)揮作用貢獻(xiàn)好，新老干部團(tuán)結(jié)好。 以評(píng)先評(píng)優(yōu)為動(dòng)力，抓離退休黨員干部的先進(jìn)性教育。 5年時(shí)間共評(píng)選出離退休干部示范黨支部 29 個(gè)，占全區(qū)離退休干部黨支部總數(shù)的 50%。其次，每年開(kāi)展重點(diǎn)推 動(dòng)、評(píng)選和表彰，具體做法是：支部按條件申報(bào)，黨委把關(guān)，組織部和老干部局復(fù)審（平衡），區(qū)委老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，年底召開(kāi)大會(huì)命名表彰，交流經(jīng)驗(yàn)。從 96 年開(kāi)始，我們按照區(qū)委在全區(qū)基層黨組織中深入 第 2 頁(yè) 共 10 頁(yè) 開(kāi)展 “ 達(dá)標(biāo)升級(jí) ” 活
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