4理順開發(fā)區(qū)體制機制的方案-文庫吧資料
2024-09-11 15:49本頁面
【正文】 任（用）制。開發(fā)區(qū)要按照高標準、重實績、合程序的要求，建立健全具有開發(fā)區(qū)特點的選人用人機制。開發(fā)區(qū)根據(jù)工作需要，在符合相關(guān)政策和規(guī)定的前提下，可自主引 進專業(yè)人才，不受地域、結(jié)構(gòu)比例限制；引進高層次緊缺人才，事業(yè)編制已滿的，報市編辦同意，可先進后出，所需編制通過自然減員方式解決。市編辦、市人社局等部門對招聘過程進行監(jiān)督，并對編制使用、招聘條件、錄用人員等情況進行核準。 （九）賦予自主招聘權(quán)。根據(jù)干部管理權(quán) 限，開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會主任由自治區(qū)黨委、自治區(qū)政府或市委、市政府任免。開發(fā)區(qū)在機構(gòu)編制部門下達的人員編制總額、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和機構(gòu)限額內(nèi)，按照科學(xué)務(wù)實、精簡高效的原則，根據(jù)工作需要，自主調(diào)整設(shè)置機構(gòu)、使用編制，并報市編辦備案。 2024 年 8月 1 日授權(quán)或委托開發(fā)區(qū)實施到位。 （五）開發(fā)區(qū)要完善內(nèi)部監(jiān)管機制，根據(jù)授權(quán)或委托事項，主動加強與市直相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，用足 用活用好相關(guān)政策，依法實施相關(guān)行政管理權(quán)限，按照責權(quán)利統(tǒng)一的原則，承擔相應(yīng)責任。行政審批專用章和審批文書的具體管理使用辦法，由委托行政機關(guān)與管委會共同商定。開發(fā)區(qū)管委會在委托范圍內(nèi)，以委托行政機關(guān)名義實施行政審批。確需向上級轉(zhuǎn)報的事項，市、縣相關(guān)部門務(wù)必優(yōu)先辦理。 （三）充分委托行使管理權(quán)限。在開發(fā)區(qū)設(shè)立派出機構(gòu)的市國土資源、規(guī)劃、環(huán)境保護行政主管部門，要通過職能部門內(nèi)部權(quán)限調(diào)整，將
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