【正文】 隊(duì)伍建設(shè)，深化崗位行為規(guī)范教育活動(dòng)，全面推行思想有準(zhǔn)、言行有德、團(tuán)隊(duì)有神、個(gè)人有矩、學(xué)習(xí)有恒、命令有威、工作有序、守紀(jì)有規(guī)、會(huì)議有章、環(huán)境有韻的 “ 十有 ” 規(guī)范，在企業(yè)本部和創(chuàng)業(yè)異地著力培育出 2 個(gè)準(zhǔn)軍事化管理樣板區(qū)隊(duì)、 3 個(gè)品牌外創(chuàng)項(xiàng)目部，打造出 5 支非煤品牌隊(duì)伍，帶動(dòng)全員素質(zhì)的提高，培育出一支敢打硬仗、能打勝仗、勇于奉獻(xiàn)的品牌職工隊(duì)伍。三是充分利用職校的教育培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)辦各種特色培訓(xùn)班和中級(jí)工培訓(xùn)班以及部分工種的高級(jí)工培訓(xùn)班，根據(jù)礦井發(fā)展現(xiàn)狀及前景，適時(shí)修改、調(diào)整、增加培訓(xùn)內(nèi)容，培養(yǎng)出適合企業(yè)發(fā)展需要的各類實(shí)用性人才。一是新工人入礦后，簽訂師徒合同，建立單位、師傅、徒弟三方獎(jiǎng)罰機(jī)制，規(guī)定一個(gè)成才期限，強(qiáng)制促使新工人早日熟練掌握相關(guān)崗位工作技能，并將其技能情況與薪酬標(biāo)準(zhǔn)掛鉤。 ㈢以提升執(zhí)行力為目的，打造品牌隊(duì)伍，構(gòu)建素質(zhì)教育的應(yīng)用體系 隨著企業(yè)規(guī)模的不斷做大，尤其是外出創(chuàng)業(yè)的不斷深入，職工整體素質(zhì)偏低與企業(yè)精干高效的矛盾日益突出，培育和打造一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高、能力強(qiáng)，具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的品牌職工隊(duì)伍，不僅是企業(yè)亟待 解決的一個(gè)重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，而且也是在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)企業(yè)新跨躍的客觀要求。四要堅(jiān)持產(chǎn)量、質(zhì)量并重原則，努力提高生 產(chǎn)效益。三要進(jìn)一步優(yōu)化生產(chǎn)格局。二是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，為基層科技人員搭建創(chuàng)新平臺(tái)。一是優(yōu)化生產(chǎn)接替及礦井開(kāi)拓布局，完善、簡(jiǎn)化生產(chǎn)系統(tǒng)。 第 11 頁(yè) 共 21 頁(yè) ㈡以科技進(jìn)步為手段，優(yōu)化生產(chǎn)組織，全力推進(jìn)礦井生產(chǎn)的自主創(chuàng)新和集約高效。突出抓好異地項(xiàng)目部的安全管理，落實(shí)安全主體責(zé)任，強(qiáng)化安全監(jiān)察，確保各項(xiàng)安全監(jiān)管、考核制度和措施全面貫徹執(zhí)行到位，不留空檔，不 留死角，全面提升各異地項(xiàng)目部的安全可靠程度。繼續(xù)強(qiáng)化 “ 三違 ” 治理工作，加大正反雙向獎(jiǎng)罰力度。加大安全與收入掛鉤 考核力度，對(duì)井下職工及安全生產(chǎn)管理人員實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，進(jìn)一步增強(qiáng)職工做好安全工作的責(zé)任感。始終把 “ 一通三防 ” 作為安全管理重中之重，不斷優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)，完善通防設(shè)施，突出抓好重點(diǎn)頭面的瓦斯、火和一氧化碳防治工作，堅(jiān)決杜絕重大通防事故發(fā)生；切實(shí)加強(qiáng)頂板、提升運(yùn)輸、火工品等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全管理，狠抓措施的現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)，確保安全生產(chǎn)。招收新工人，要從源頭上把好入口關(guān)，確保職工的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、健康狀況滿足現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)所需；要切實(shí)提高安全教育培訓(xùn) 質(zhì)量，嚴(yán)格按規(guī)范要求抓好周四安全活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容要緊貼實(shí)際有的放矢，杜絕空洞乏味的說(shuō)教和照本宣科，提高安全教育質(zhì)量；強(qiáng)化三班班前會(huì)管理，抓好各崗位工種的安全流程描述，有針對(duì)性地安排當(dāng)班工作；堅(jiān)持每天、每班安全隱患和安全不放心人員的排查分析制度，落實(shí)具體的責(zé)任人和包保人；結(jié)合實(shí)際，圍繞本質(zhì)安全的四大要素，突出抓好從物的不安全狀態(tài)到人的不安全行為的排查分析，保證四大要素的有機(jī)結(jié)合；圍繞建設(shè)專業(yè)職工隊(duì)伍，加強(qiáng)職工安全技術(shù)培訓(xùn)，嚴(yán)把勞務(wù)派遣工、要害工種、班組長(zhǎng)、專業(yè)技術(shù)人員、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)關(guān)，落實(shí)教考分離措施， 不 第 10 頁(yè) 共 21 頁(yè) 斷提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。 “ 基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖 ” ，這是一條鐵律。 安全是煤礦生產(chǎn)的先決條件，在新的一年里，要圍繞 “ 人、機(jī)、系統(tǒng)、制度 ” 四大要素，以夯實(shí) “ 三基 ” 建設(shè)為基礎(chǔ)，大力開(kāi)展 “ 安全高效型、本質(zhì)安全型 ” 礦井建設(shè)活動(dòng)，努力做到 “ 基礎(chǔ)管理精細(xì)化、技術(shù)裝備現(xiàn)代化、人員培訓(xùn)制度化 ” ，著力構(gòu)建安全管理長(zhǎng)效機(jī)制。我礦已在《 __煤礦“ 十一五 ” 倍增目標(biāo)實(shí)施方案（草案）》中明確提出了為確保 “ 實(shí)現(xiàn)新跨越、建設(shè)新雙樓 ” 而建立 “ 十個(gè)體系構(gòu)建 ” 的工作格局和保障體系，在此我就不再做詳細(xì)闡述。 同志們， 20xx 年是貫徹落實(shí)礦第三次黨代會(huì)提出的 “ 實(shí)現(xiàn)新跨越，建設(shè)新雙樓 ” 戰(zhàn)略目標(biāo)，全面實(shí)施 “ 十一五 ” 發(fā)展規(guī)劃，創(chuàng)建和諧 XX 縣區(qū)的關(guān)鍵一年，也是 “ 十一五 ” 倍增目標(biāo)實(shí)施的第一年，有著承上啟下的作用，實(shí)現(xiàn)年度各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，對(duì)于我礦加快實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，具有十分重要的歷史意義。 奮斗目標(biāo)是。 三、 20xx 年重點(diǎn)工作安排 20xx 年的工作主題是：創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)效 指導(dǎo)思想是。三是隨著內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)作的不斷深入，三級(jí)市場(chǎng)核算體系的逐步完善及管服職能的分離，進(jìn)一步理順了管理關(guān) 系，激發(fā)了內(nèi)在活力，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量步入了良性循環(huán)。有利因素有四個(gè)方面：一是我礦作為集團(tuán)公司 “ 十一五 ” 倍增計(jì)劃的唯一生產(chǎn)礦井，在礦 第 7 頁(yè) 共 21 頁(yè) 黨委 20xx 年工作會(huì)議上審議通過(guò)了《 20xx 年黨政工作要點(diǎn)》和《 __煤礦實(shí)現(xiàn) “ 十一五 ” 倍增目標(biāo)實(shí)施方案》，描繪了 “ 實(shí)現(xiàn)新跨越，建設(shè)新雙樓 ” 的宏偉藍(lán)圖，為企業(yè)下步發(fā)展指明了方向。 20xx 年我礦在崗職工年人均收入 萬(wàn)元，如果按照 10 的增長(zhǎng)速度， 20xx 年職工工資總額將增加 1500 萬(wàn)元，這就需要我們進(jìn)一步提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，充分發(fā)揮選煤廠效能，繼續(xù)鞏固外創(chuàng)成果，尋求有效的經(jīng)濟(jì)支撐。由于生產(chǎn)能力的核定，我們已沒(méi)有任何超產(chǎn)空間，再加上礦井逐步轉(zhuǎn)入深部開(kāi)采，受地質(zhì)條件等客 觀因素的影響，開(kāi)采成本將越來(lái)越大，而質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和本質(zhì)安全型礦井創(chuàng)建又增加了企業(yè)的資金投入，同時(shí)由于中夜班費(fèi)和下井費(fèi)等政策性增支因素增多，進(jìn)一步加大了成本壓力。 從微觀角度分析，不利因素主要有：一是安全壓力大， 20xx年 12 月 6 日至 20xx 年元月 10 日，在短短的 30 多天時(shí)間內(nèi)，連續(xù)發(fā)生 2 起傷亡事故，事故的發(fā)生嚴(yán)重破壞了我礦相對(duì)穩(wěn)定的安全形勢(shì)，給全礦安全生產(chǎn)帶來(lái)很大壓力。出口 退稅率的下調(diào)，提高了資源類產(chǎn)品的出口成本，一定程度上削弱了高耗能行業(yè)對(duì)煤炭的需求。 “ 十一五 ” 規(guī)劃《綱要》提出我國(guó)要實(shí)現(xiàn)單位gdp 能耗下降 20 左