4某年街道辦事處勞動保障工作匯報-文庫吧資料
2024-09-11 14:46本頁面
【正文】 的有技術(shù)特長的下崗失業(yè)人員有 20 人。 建立勞動力人才庫。為全面了解社區(qū)下崗失業(yè)人員的相關(guān)情況，按照上級業(yè)務部門的要求，辦事處組織人員加班加點逐一入戶對社區(qū)下崗失業(yè)人員進行調(diào)查摸底，詳細登記其基本情況，更好地掌握他們的家庭生活、經(jīng)濟來源、求職意向、專業(yè)特長等，并建立臺帳錄入微機。 （三）精心組織，拓寬渠道，確保再就業(yè)工作落到實處。通過再就業(yè)典型現(xiàn)身說法，幫助下崗失業(yè)人員樹立正確的擇業(yè)觀，引導他們轉(zhuǎn)變觀念 ，適應市場，自強不息，自主創(chuàng)業(yè)，營造出良好的再就業(yè)工作氛圍。 街道從切實做好下崗失業(yè)人員的政治思想工作入手，加大宣傳教育力度，使下崗失業(yè)人員充分了解和擁護黨和國家的方針政策，真心誠意地與黨和政府一起克服困難。街道黨政領(lǐng)導在統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，將社區(qū)再就業(yè)工作作為一項政治任務和 “ 民心工程 ” 來抓，制定了再就業(yè)工作目標管理各項制度，將凈增就業(yè)崗位、強化再就業(yè)服務、提供就業(yè)崗位等具體工作目標層層分解，作為年終各項工作考 核評優(yōu)的重要內(nèi)容，定期進行檢查督促落實。目前已基本上形成了網(wǎng)絡化、信息化、整體化的工作格局和街道 — 社區(qū) — 單位 “ 三位一體 ” 的就業(yè)管理服務的工作體系，為勞動保障工作順利開展提供了保證。成立了勞動保障服務機構(gòu)，辦事處從機關(guān)抽調(diào)兩名年青人員到事務所工作，四個社區(qū)均成立了由社區(qū)主任為站長，專職干事和協(xié)管員主抓的工作站。成立了由辦事處主任任組長，辦事處相關(guān)部門及社區(qū)居委會負責人為成員的再就業(yè)工作領(lǐng)導小組，全
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