4某年度領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人述職報(bào)告-文庫吧資料
2024-09-11 13:34本頁面
【正文】 內(nèi)容。宣傳思想工作落實(shí)不到，對加強(qiáng)形勢任務(wù)教育和理想信念教育，特別是意識形態(tài)宣傳教育不足，沒有針對意識形態(tài)工作進(jìn)行專門的研究和部署。這主要是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)班子缺乏了合力攻關(guān)的勇氣和魄力，直接導(dǎo)致了各項(xiàng)工作不能出亮點(diǎn)、出成績，是精神上安于現(xiàn)狀的表現(xiàn)。有的淡化了對實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)的追求，滿足于不求有功但求無過，執(zhí)行效率低下。 。有時(shí)對黨員干部批評教育時(shí)蜻蜓點(diǎn)水、敷衍了事，達(dá)不到治病救人的目的。對干 第 4 頁 共 7 頁 部的管理手段簡單，沒有融入日常，抓在平時(shí)。 （五）干部隊(duì)伍建設(shè)方面 。比如，支部的主題黨日活動(dòng)僅僅局限于觀看視頻、參加考試等形式，缺乏自主創(chuàng)新，對于提高黨員素質(zhì)效果不大。黨內(nèi)組織生活有 “ 重形式、輕實(shí)效、重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新 ” 的傾向，活動(dòng)單一化，不能充分調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性。這些問題反映了領(lǐng)導(dǎo)班子在落實(shí)管黨治黨重大政治責(zé)任方面存在缺失，沒有做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)， “ 一崗雙責(zé) ” 落實(shí)不到位。開展黨建工作過多依賴上級的布置和推動(dòng)，往往上級布置什么就開展什么，習(xí)慣于 “ 照搬照抄 ” ，對黨建工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。對黨建工作重視程度不夠，平時(shí)抓業(yè)務(wù)工作較多，抓黨建工作較少，對黨建工作的認(rèn)識程度不夠、投入 第 3 頁 共 7 頁 精力不足。這個(gè)問題暴露了領(lǐng)導(dǎo)班子思想解放程度不夠，沒有從內(nèi)心深處確立對新發(fā)展理念 的自覺和自信，對宏觀形勢變化的把握不夠。工作中存有經(jīng)驗(yàn)主義，工作思路不寬，憑經(jīng)驗(yàn)考慮和處理問題多。 （二）貫徹新發(fā)展理念方面 貫徹新發(fā)展理念不夠。比如，對于從網(wǎng)上、微信朋友圈看到的，以及在社會(huì)上聽到的一些有關(guān)市委、市政府的偏見、流言，
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1