4某年度綜合辦公室工作計(jì)劃-文庫(kù)吧資料
2024-09-11 13:33本頁(yè)面
【正文】 提高公文收發(fā)工作的質(zhì)量和效率，嚴(yán)格落實(shí) 20xx 年制定的《公文管理辦法》、《公文處理流程》等規(guī)章制度，使公文收發(fā)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。 根據(jù)綜合辦公室職能分工， 20xx 年主要做好以下四方面工作。 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 2024 年度綜合辦公室工作計(jì)劃 3 20xx 年是公司成立后的開局之年，也是公司各項(xiàng)工作承前啟后，步入發(fā)展快車道的關(guān)鍵一年。 法務(wù)工作： （一）設(shè)置法務(wù)處，組織公司的合同、協(xié)議評(píng)審，并負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)咨詢，處理相應(yīng)的法律事務(wù)及組織公司相關(guān)法律培訓(xùn) 。 （二）保障公司日常物資的采購(gòu)，做好 辦公設(shè)備的日常維護(hù)工作 。 （五）設(shè)立檔案管理員，建立和健全公司檔案管理制度，規(guī)范公司檔案的管理工作。 （三）按照上級(jí)黨組的要求，按時(shí)完成上級(jí)黨組織交與的任務(wù)和安排的活動(dòng) 。 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 黨務(wù)工作： （一）建 立健全公司、分公司、子公司各級(jí)黨組織，抓好基層黨組 織建設(shè)工作，并負(fù)責(zé)黨委決定、決議的執(zhí)行落實(shí) 。 （三）做好人才儲(chǔ)備工作，完成定期人才招聘工作和公司員工的培訓(xùn)工作 。 人事管理： （一）根據(jù)公司的發(fā)展需要及各部門的管理職責(zé)組織擬訂公司各部門崗位設(shè)置和人員編制方案，并組織制定各崗位職責(zé)和權(quán)限 。 （二）規(guī)范公司行政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、人事、技術(shù)、合同、等各類檔案的管理 。通過宣傳、引導(dǎo)、激勵(lì)的方式逐漸培養(yǎng)、塑造我公司優(yōu)良的企業(yè)文化。 （五）負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)的管理工作，完成公司固定資產(chǎn)的 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 定期盤點(diǎn) 。 （三）進(jìn)一步加強(qiáng) zf 及行業(yè)內(nèi)部的公共關(guān)系管理和維護(hù)工作 。 2024 年度綜合辦公室重點(diǎn)工作細(xì)分： 企業(yè)管理： （一）協(xié)助制定公司 2024 年度工作計(jì)劃，及各部門和專項(xiàng)工作目標(biāo)，對(duì) 2024 年度工作計(jì)劃落實(shí)情況的監(jiān)督、檢查與反饋 。 （七）建立辦公室工作會(huì)議制度，并邀請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人參加，開誠(chéng)布公的進(jìn)行面對(duì)面的溝通以及時(shí)改進(jìn)工作作風(fēng) 。
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