【正文】 工作的發(fā)展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范，激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素質(zhì)，激發(fā)全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻，為實現(xiàn)我院跨越式發(fā)展發(fā)揮更大的作用，決定開展紀念 “” 國際護士節(jié)系列活動，具體方案制定如下： 一、活動目的 弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣大護理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先 進模范人物，加強護理隊伍建設(shè)，不斷增強我院護理工作者 “ 以人為本 ” 、 “ 優(yōu)質(zhì)服務(wù) ” 的理念，促進我院護理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。 三、獎勵： 三項競賽成績總和為各隊最終成績，設(shè)一等獎 1 名，二等獎 1 名，三等獎 1 名，進行獎勵。脫稿演講，衣著得體，自然大方，表達流暢，感染力強。緊扣主題，富有特色，觀點鮮明，內(nèi)容充實，感染力強。去掉一個分，去掉一個最低分，其余 4 位評委的平均分，為選手最后得分 (具體到小數(shù)點后二位數(shù) )。 (二 )演講比賽 各參賽隊依次進行演講，形式不限，個人或集體均可。 (6)選手答錯時，該題交由觀眾答。如對宣判有異議，原則應(yīng)由領(lǐng)隊向評委會提出申訴。 (3)獲得答題權(quán)后，該隊須在 10 秒鐘內(nèi)開始作答，在 30 秒鐘內(nèi)完成答題，否則視同答錯。 (2)主持人讀題完畢、宣布 “ 開始 ” 后，各隊方可搶答。 搶答題規(guī)則及計分標準 (1)搶答題共 10 題，每題 10 分。 (2)必答題在主持人讀題完畢后，須在 30 秒鐘內(nèi)答完，否則不得分。參賽隊 3 位選手每人 1 題，不能由隊友代答。 。 活動流程： 一、活動序幕： ，宣傳南丁格爾精神，帶領(lǐng)大家宣讀南丁格爾宣言。 ，并制成卡片。 活動前準備： ： ：要求 18 名選手參賽，抽簽分成六個參賽隊，進行編號，抽簽決定演講比賽順序。 四、總結(jié)記錄： 記錄活動結(jié)果，總結(jié)分析活動中出現(xiàn)的問題。 (三 )操作比賽 穿針 引線 每隊派出一名選手參加，另一名選手協(xié)助，穿 6x7○ 針 1線，一分鐘時間內(nèi)完成，依次排名， 16 名各加 5 分。 ： 5 分。 ： 5 分。 評分標準： 10 分。 成績匯總：兩輪分數(shù)總和為各參賽隊本競賽階段成績，由記分員記錄。 (5)選手答題完畢后，應(yīng)宣布 “ 答題完畢 ” 。 (4)選手應(yīng)尊重主持人的裁判。在主持人宣布 “ 開始 ” 前，搶答者為犯規(guī)，取消該輪搶答資格，其他隊繼續(xù)搶答。答對加 10 分，答錯扣 5 分。 (3)選手答題完畢后，應(yīng)宣布 “ 答題完畢 ” 。答對加 10 分，答錯不加分不扣分。 二、競賽階段： (一 )知識競賽 本次知識競賽分必答題、搶答題兩輪，題目類型有選擇題、填空題、是非題，競賽規(guī)則如下： 必答題規(guī)則及計分標準 (1)必答題共 18 題，每題 10 分。 。 ，集中置于一臺電腦上。 、準備演講材料及操作訓練。 紀念護士節(jié)系列活動方案篇 7 活動主題：護士節(jié) 活動時間： 5 月 12 日 5 月 26 日 活動地點：會議室 活動目的及意義：弘揚南丁格爾精神，增強護理團隊凝聚力，展示護士奮發(fā)向上，不斷進取的自信心。積極推動優(yōu)質(zhì)護理持續(xù)開展，進一步密切醫(yī)患關(guān)系，努力創(chuàng)建 “ 三好一滿意 ”醫(yī)院，在全社會營造濃烈輿論氛圍，樹立護理人員的良好形象。除了參加局統(tǒng)一組織的活動外，在安排好正常醫(yī)療秩序之余，各單位可開展適當?shù)挠幸饬x的紀念、表彰活動，并將活動方案上報縣衛(wèi)生局批準。 領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室。 三、組織領(lǐng)導機構(gòu) 成立 __縣衛(wèi)生系統(tǒng) 20__年紀念 國際護士節(jié)活動工作領(lǐng)導小組，成員如下： 組長： 副組長： 成員： 由 __同志負責護理禮儀比賽組織活動， __同志負責演講比賽、優(yōu)秀護士評選組織活動。 (4)表彰。經(jīng)局評選領(lǐng)導小組討論決定評選結(jié)果。 (2)被推薦人選要認真填寫《海豐縣 20__年度優(yōu)秀護士審批表》 (附件 )，先進事跡材料必須做到實事求是，內(nèi)容詳實，重點突出，不少于 800 字。各單位應(yīng)堅持走群眾路線，廣泛聽取群眾意見，采取自下而上民主推薦。 (3)熱愛護理事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，刻苦鉆研，熟練掌握基礎(chǔ)護理和專業(yè)護理知識，業(yè)務(wù) 水平高，近 2 年內(nèi)工作中未發(fā)生差錯。 (1)遵守黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有高尚的職業(yè)道德和全心全意為病人服務(wù)及無私奉獻的精神 。 (三 )評選 20__年度優(yōu)秀護士 全縣衛(wèi)生系統(tǒng)評選表彰優(yōu)秀護士共 31 名。 (同演講比賽 ) 。全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位護理人員。 全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位。復賽由活動領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織，并決出 5 名優(yōu)勝者參加決賽 。 比賽分初賽、復賽、決賽。 二、活動內(nèi)容 (一 )演講比賽 以 “ 推介 _”( 如 “ 推介彭醫(yī) ”) 為主題，演講者通過演講并配合 PPT(幻燈片 )演示，推介本單位的基本情況，工作性質(zhì)、工作情況等內(nèi)容。 (三 )評選方法：按《羅定市人民醫(yī)院 “ 優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)量化標準 ” 進行評選。并能與他科相互溝通、相互協(xié)作。 護理業(yè)務(wù)查房切實解決問題，定期組織新知識、新技術(shù)學習。 護士語言行為規(guī)范，服務(wù)思想端正，服務(wù)品質(zhì)優(yōu)良，病人滿意。 各項規(guī)章制度制健全，嚴格執(zhí)行各項護理管理制度。 (二 )評選條件 結(jié)合科室的實際，制定有科室的《服務(wù)禮儀規(guī)范》，醫(yī)護人員能按 “ 規(guī)范 ” 執(zhí)行。 比賽時間 初定 4 月 28 日下午 14： 30 在多功能廳進行。 活動對象 各科室護理組派代表參加，共 23 個護理組。 二、 “ 護理服務(wù)禮儀 ” 演示比賽。 各科必需按每個護士工作的真實情況，進行客觀評定、計分，不能虛加分數(shù)。 得分必須在 85 分以上才取得優(yōu)秀護士獎勵 (護士長按 “ 護長績效考核 ” 要求自評，然后由護理部評定 )。 ② 不按科室要求輪值夜班者 。 (6)特別突出的好人好事加 3 分。 (4)年內(nèi)發(fā)表護理論文一篇以上，或獲得市以上科研成果獎或其他獎項。 (2)模范執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風有關(guān)規(guī)定及護理操作規(guī)程，無差錯事故，全年無病人或陪人不良投訴現(xiàn)象。 ) ④ 工作人員若干 (人文系學生會所有成員 ) 十三、活動流程簡介： I、主持人開幕介紹領(lǐng)導來賓 II、老師學生代表講話 III、授帽儀式 IV、節(jié)目開始 V、互動節(jié)目 VI、余興節(jié)目 十四、活動預算： 礦泉水 100 元 互動節(jié)目獎品 500 元 9 支蠟燭 30 元 邀請函 20 元總計： 650 元 紀念護士節(jié)系列活動方案篇 5 一、評選優(yōu)秀護士 評選范圍和名額：取得護士執(zhí)業(yè)證的現(xiàn)職崗位上的護理工作人員，各科按護士總?cè)藬?shù) 20%的比例評選。 十二、其他人員： ① 禮儀佳麗 6 名 (主要做好接待工作、配合授帽、頒獎儀式工作 ) ② 主持人 (主持整個活動，不能怯場，心理素質(zhì)較好，幽默風趣。 ⒉ 生活部負責場地布置，整個活動的現(xiàn)場秩序。 四、主辦單 位：人文科學系 五、活動宣傳：提前兩周由人文系學生會宣傳部成員到每班進行宣傳，讓其為 活動節(jié)目做好準備工作， 六、活動內(nèi)容： 授帽儀式 禮儀風采展示 護理知識有獎競答 手語表演 七、活動時間： 2024 年 5 月 12 日 14： 00 八、活動地點：大禮堂 九、活動流程： ① 收取每班節(jié)目單，甄選主持人 ② 由生活部成員布置會場 (提前一天 ) ③ 彩排 5 月 7 日 —— 5 月 11 日晚 ④5 月 12 日提前做好場地準備工作，安排好各成員的工作崗位 ⑤ 晚會開始，觀眾入場，主持人上臺主持，學生會成員協(xié)助比賽選手做好準備工作。 紀念護士節(jié)系列活動方案篇 4 一、活動的名稱： 護士節(jié)授帽儀式 二、活動的主題：展禮儀風采秀天使之姿 三、活動的目的： 為了弘揚中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)禮儀道德文化，展現(xiàn)青春風采，樹立人文禮儀形象，提高大學生的綜合素質(zhì)，豐富校園文化活動。 年度內(nèi) (2024 年 5 月至 2024 年 4 月 )無出現(xiàn) “ 科室綜合目標管理 ” 有關(guān)規(guī)定一票否決的現(xiàn)象。 醫(yī)護、護護之間相互配合，團結(jié)向上，凝聚力強。 有優(yōu)秀的學科帶頭人，能贏得科主任積極支持護理工作。 合理使用人力資源，實際工作中能根據(jù)護理工作量情況實行彈性排班，護理人員崗位職責明確，工作職責到位。 積極支持醫(yī)院護理工作持續(xù)改進，樹立 “ 以病人為中心 ” 的整體護理理念，臨床護理模式不斷改進，并體現(xiàn)護理質(zhì)量持續(xù)提高。 三、評選優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)組 (一 )評選范圍： 23個護理組 (內(nèi)一科內(nèi)二科內(nèi)三科內(nèi)五科 icu腫瘤科兒科中醫(yī)康復科外一科外二科外三科外五科外六科