最美職工優(yōu)秀事跡材料5篇-文庫吧資料
2024-09-11 12:53本頁面
【正文】 產(chǎn)生的高峰期，陳強秀都將自己的工作時間安排的緊緊的，經(jīng)常以身作則，從不計較個人得失，默默地工 作，加班加點是時常的事，毫無怨言。如無特殊情況，基本上每天總是第一個到班，最后一個下班。 21 年來，陳強秀始終堅守著 “ 清潔城市，造福市民 ” 的信念。每當有人問她，有沒有反感這工作時，她總是樸實的一笑，答案永遠是那句： “ 街道不潔凈，我們臉無光，為了市民有一個舒適的工作和生活環(huán)境，多辛苦都是值得的 。冬天手凍僵了，哈上幾口氣暖一暖仍接著繼續(xù)掃下去。為了保質(zhì)保量地完成工作任務，每天凌晨五點她就來到崗位上，一天工作下來，經(jīng)常累得滿頭大汗、腰酸背痛。在堅持掃好每一段路面、清理好每一處死角，如遇惡劣天氣或路況較臟等特殊情況時，她干完手中的活還繼續(xù)留在路面上幫助他人，一起保潔，檢查一下路段保潔質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時 整改。 環(huán)衛(wèi)工作是特殊行業(yè)，環(huán)境衛(wèi)生是一個城市的臉面，清掃保潔是維護這個臉面的基礎性工作。而陳強秀同志毅然決然地選擇了這個崗位，在工作中，她充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)，處處爭先吃苦在前，始終把集體利益放在第一位，顧大家舍小家，用自己辛勤的勞動和汗水贏得了領(lǐng)導的信任和同事們的尊敬。環(huán)衛(wèi)工作不僅臟而且累，成天與垃圾、污物打交道，而且屬于重體力勞動。 最美職工優(yōu)秀事跡材料精選篇 3 她，一名年將 50 歲的環(huán)衛(wèi)女工，一位至今仍辛勤勞作在環(huán)衛(wèi)一線的 “ 戰(zhàn)士 ” ，一個日曬雨打 21 年，扛著五尺掃把與大街小巷上的垃圾污水打了十來年交道的普通女人，用 “ 寧愿一人臟，換來萬人潔 ” 的敬業(yè)精神，譜寫了一篇環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線上艱苦創(chuàng)業(yè)、舍小家顧大家的無私奉獻者的華章，她 —— 就是連州市環(huán)境衛(wèi)生管理處清掃保潔組 4 組長，陳強秀。 在 人力資源崗位的工作經(jīng)歷和上級領(lǐng)導的指點，成為李小溪同志非常珍惜的學習經(jīng)歷。李小溪同志能夠積極落實職能部門的服務職責，為幫助各部門完善人力資源工作，主動提供各種信息、政策的支持。 四、從細節(jié)做起，為各部門提供服務，為領(lǐng)導做好參謀助手。 在人力資源工 作的保密制度上，李小溪同志更能意識到保密內(nèi)容對于公司穩(wěn)定團結(jié)的重要性。尤其是負責公司的招聘工作，來自方方面面的誘惑很多，人情世故的東西又摻雜其中，這更要求人力資源工作者的嚴肅性和職業(yè)操守，時時刻刻要秉持著對公司負責的態(tài)度開展工作。 三、端正修養(yǎng)，用操守嚴把制度關(guān)。她還注重加強部門人員的管理，提高員工的執(zhí)行力，規(guī)范內(nèi)部工作程序，注重溝通，調(diào)動員工積極性。 在工作作風上，該同志一貫堅持對自己高標準嚴要求，腳踏實地，勤奮敬業(yè)。作為一名人力資源負責人，不僅要為人員入口把好關(guān)，也要為優(yōu)化公司人力資源配置花心思。人力資源部負責著公司員工的入職管理和離職管理， 關(guān)系到公司人員 “ 入口 ” 和 “ 出口 ” 兩道關(guān)。 二、立足本職，嚴格要求，盡心盡力做好本職工作。通過知識積累，讓她在工作中更加得心應手，結(jié)合公司的實際情況，先后擬寫了公司的《員工培訓管理制度》等多項人力資源制度，為公司人力資源工作的規(guī)范化起到了 一定的推動作用。 起步的順利并沒有讓李小溪對自己的工作滿意，她意識到自己在人力資源專業(yè)知識上的欠缺。很快練兵工作就顯現(xiàn)了成效，員工的基礎技能在行為上有了改善，工作有了很大轉(zhuǎn)變。這些工作對于一個新人來說，任務重、時間緊，是一個很大的挑戰(zhàn)，但是她倒覺得這是一個認識企業(yè)、了解企業(yè)、熟悉企業(yè)的好機會 ，是一次學習的好機會。時逢公司進行組織機構(gòu)變更，領(lǐng)導給她分配了培訓管理的工作，負責推動集團公司各單位的練兵管理工作。 萬事開頭難。 工作雖然繁忙而瑣碎，但是她盡心竭力，干好每一件事，處理好每一個細節(jié)，獲得了上級領(lǐng)導的認可。這 6 年期間，她通過不斷的學習、總結(jié)和實踐鍛煉，不僅在業(yè)務水平上有了長足進步，更重要的是站在集團層面的高度，去指導安排人力資源部的工作，具有工作的前瞻性和未來規(guī)劃的指導性。 最美職工優(yōu)秀事跡材料精選篇 2 李小溪，女 ， 2024 年入職，現(xiàn)任人力資源部經(jīng)理。 從現(xiàn)代工業(yè)到傳統(tǒng)手工業(yè)，從機械操作到純手工制作，從紡織女工
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