【正文】 工程相繼建成，推進區(qū)水系已初具規(guī)模。他查閱大量資料，走訪征求城建、交通、林業(yè)等多個部門的意見，按照市領導對推進區(qū)建設 “ 慢不得 ”的要求，那段時間節(jié)假日、星期天他沒有休息過。市委、市政府決定建設許昌至長葛城鄉(xiāng)一體化推進區(qū)符合中央關于社會主義新農村建設的要求，城鄉(xiāng)一體化推進區(qū)是我市新農村建設的示范區(qū)，水系建設是重要的基礎性工作。 二、認真落實黨在農村的各項政策，在社會主義新農村建設中成績突出。此工程建設實施后，水利局獲得了市政府的通令嘉獎。 6 月 21 日，就在他第二次去北京 匯報工作的前一天晚上，他兒子不小心胳膊骨折，由于太晚，當天夜里只作了簡單的處理，第二天才能打石膏，為了不耽誤工作，第二天天一亮給妻子簡單交代后就匆匆去了北京。由于時間緊、任務重，他任勞任怨，經常利用晚上和星期天加班工作，編制上報材料。 地下水保護行動計劃 —— 東區(qū)水系 治理工程包括開挖天寶河、學院河，整修許扶運河，建設清潩河建安大道橡膠壩和前進路橡膠壩等工程。 “ 規(guī)劃報告 ” 出來后，省專家組評審認為： “ 規(guī)劃報告 ” 技術數(shù)據(jù)翔實，具有前瞻性，符合許昌市經濟社會發(fā)展對水資源的要求。在南水北調中線工程許昌供水區(qū)水資源規(guī)劃過程中，他是技術負責人，并執(zhí)筆編寫規(guī)劃報告書。 一、在努力實踐黨員先進性方面爭做楷模。作為總工程師，他講究職業(yè)道德，以對黨和人民高度負責的精神，勇于堅持真理和修正錯誤，對所提出的方案，既實事求是，又具有整體性和前瞻性。 多年來，該同志能夠以黨員的標準嚴格要求自己，具有高度的事業(yè)心和責任感。河南省水利系統(tǒng)優(yōu)秀專家。為了能更好的完成工作，他苦鉆業(yè)務，虛心請教，多學知識，力爭用熟練的業(yè)務知識為企業(yè)服好務；用熟練的業(yè)務知識提高辦事效率，而這正是他的責任，也是他努力工作，孜孜不倦的精神動力。正是他的這種責任意識給了他力量。上班時，他始終堅持 “ 不能將個人的情緒 ” 帶到工作中，仍然不厭其煩地為企業(yè)解釋問題、辦理手續(xù)、熱情服務。今年 4 月初，王欒斌母親因心臟病突發(fā)住院治療。面對辦事的人水平參差不齊的狀況，他從來是 只找自身的問題，從不找企業(yè)的毛病。 三、把責任作為一種意志去追求 盡責任就要嚴于律己，寬以待人，責任是對自我的一種約束，尺有所短寸有所長，要用自己的短處與別人的長處作比較。針對這種情況，王欒斌給自己定了一條規(guī)定，只要是縣里來辦事的企業(yè)，就是到了下班時間，也要把事情辦完，不能讓企業(yè)白跑。當教師把學生送入重點學校，他是快樂的；當警察抓住壞人，他是快樂的；同樣，每為企業(yè)做一件事、解決一個難題，他也是快樂的，這就是他的理想、他的追求。 二、把責任作為一種理想去追求 每個人或許有著不同的理想，理想也是人們美好的向往。對待企業(yè)辦事人員，他總是把為人民服務、為企業(yè)服務的責任作 為一種信念去追求。 一、把責任作為一種信念去追求 責任是一張網，維系著人與社會的關系，每個人盡到了責任，社會就會和諧穩(wěn)定。身為 “ 人民 公仆 ” 的國家公務員，為人民服務是第一責任，這是業(yè)務指導科王欒斌經常說的話。 最美公務員個人先進事跡精選篇 9 人，從出生開始，就擺脫不了責任的 “ 束縛 ” 。面對多姿多彩的世界，每個人都有著自己思維和行為方式，他要求自己不僅理解、更要尊重這些差異。他參與干部考察，在 考察過程中，堅持公道正派的原則，客觀公正地考察和評價干部，注重做好宣傳引導工作，調動干部積極性，引導干部干事創(chuàng)業(yè)，受到被考察對象和考察單位的好評。在工作中，服務對象多次向他贈送購物卡等，都被他婉言謝絕。組工干部是為黨員、干部服務的，在工作中，他始終堅持以人為本，力所能及的來辦事的同志提供更好的服務，得到來訪干部群眾的信任和好評。作為一名組工干部，他總是懷著一種高度的 `榮譽感、責任感和事業(yè)心來對待工作，注重發(fā)揚組工干部的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持組工干部的良好形象。 他是一個堅持原則、正直誠實的研究人。特別是 2024 年縣鄉(xiāng)村換屆，他承擔了換屆工作中領導講話、情況匯報和工作總結的起草工作，在沒有全程參與換屆工作、信息不全面的情況下，他不推諉、不敷衍，以高度負責的精神，積極克服各種困難，高質量地完成好了各種換屆材料的起草任務。負責組工信息編報，他被省委組織部授予全省組工信息工作先進個人；負責機關自 身建設，較好地完成了部機關 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動、組工干部下基層活動，市委組織部先后三次在全省有關會議上交流發(fā)言；負責機關文明創(chuàng)建、計生綜治等工作，部機關先后獲得全市最佳文明單位、全省支持工會工作先進單位、全市綜合治理先進單位、全市愛國衛(wèi)生先進單位、市直單位黨建先進單位等多項榮譽，他個人也被授予全市計生工作先進個人稱號；組織協(xié)調部機關 “ 萬名干部進萬村入萬戶 ” 、 “ 萬名干部進萬村挖萬塘 ” 活動，單位和個人均受到市委表彰。在部機關研究室主任競爭上崗中，無論是面試還是群眾測評，他都以絕對優(yōu)勢領先，并最終競崗成功。 5 年來，先后撰寫起草各類文件、講話稿、匯報材料將近 20 萬字，先后在省市黨報黨刊發(fā)表調研文章、經驗材料、工作信息等 50 余篇。在認真學習組織工作業(yè)務的同時，他注重學習市委的重大決策部署，學習市委領導的重要講話，在材料起草過程中緊緊把握市委的工作中心，注重找到組織工作服務市委中心工作的結合點，提出工作思路和舉措，為部領導決策當好參謀。 他是一個注重學習、善于思考的研究人。 最美公務員個人先進事跡精選篇 8 他于 2024 年 6 月調十堰市委組織部工作，先后在部辦公室、黨政干部科、機關黨委、研究室工作。 “ 最美公務員 ” 最終美在事跡，美在故事，美在聲音。因此，廣大領導干部要對標 “ 最美公務員 ” ，經常照照 “ 鏡子 ” ，思考一下和“ 最美公務員 ” 的差距，從堅定理想信念入手，在學習中提質以磨 “ 鐵杵 ” ，在鉆研中增效以磨 “ 劍鋒 ” ，在苦練中獲能以磨 “ 金石 ” ，在不斷學習中淬煉、在長期實踐中提高，鍛造出過硬的政治水平和政治能力，最終成為 “ 最美形象 ” 、 “ 最美公務員 ” 。 “ 最美公務員 ” 其次美在形象，美在標準，美在身影。因此，廣大領導干部要對標 “ 最美公務員 ” ，認真學習這種 “ 最美精神 ” ，汲取 “ 最美精神 ” ，在學習中提升政治素養(yǎng)和思想境界，提高政治站位，自覺向榜樣看齊，向標桿校正，見賢思齊，用實際行動踐行全心全意為人民服務的宗旨，到基層一線建功立業(yè)。 “ 最美公務員 ” 首先美在信仰，美在品德，美在精神。因此，廣大領導干部要對標 “ 最美公務員 ” ，踐行 “ 幸福源自奮斗、成功在于奉獻、平凡造就偉大 ” 的價值理念，營造學習 “ 最美 ” 、變成 “ 最美 ” 、宣傳 “ 最美 ” 的良好風氣，讓每一個領導干部都逐漸變成 “ 最美公務員 ” ，甚至超越 “ 最美公務員 ” ，讓 “ 最美公務員 ” 越發(fā) “ 美不勝收 ” 。榜樣是旗幟，代表著方向；榜樣是資源，凝聚著力量 “ 最美公務員 ” 是公 務員先進典型，是新時代公務員隊伍精神風貌的縮影。南方日報評價說，胡銀寬已迅速成長為衛(wèi)生檢疫領域的專家，成了海關 “90 后 ” 們的榜樣。后續(xù)核酸檢測結果確定該旅客呈陽性。胡銀寬不敢放松一絲警惕，經過反復耐心詢問，這名旅客終于承認其國外居住社區(qū)有病例報告。 報道中講述了一個故事：有一次，胡銀寬在對一名入境旅客進行流行病學調查時，發(fā)現(xiàn)該名旅客雖然所填寫的 `健康申明卡項目全部正常，體溫也顯示正常，但其嗓音有些低啞 。 “ 穿戴起全套防護裝備，說話做事都很吃力，為了大聲解釋政策、引導旅客，他每天都嗓子沙啞、喉嚨疼痛，但為了減少防護服的穿脫次數(shù)，節(jié)約防護資源，他一上崗就不會多喝水，一天工作下來整個人累得就要虛脫。 疫情發(fā)生以來，廣州白云國際機場作為我國三大國際航空樞紐之一，壓力空前。 據(jù)廣州日報報道：胡銀寬參加廣州海關的工作短短 2 年，他在旅檢現(xiàn)場先后經歷了登革熱、埃博拉等疫情防控工作，積累了豐富的處置經驗。 最美公務員個人先進事跡精選篇 6 胡銀寬 1991 年出生于遼寧葫蘆島市，大學就讀于 核安全工程專業(yè)，畢業(yè)后曾在中核集團通遼鈾業(yè)集團任核安全技術員。受到了創(chuàng)業(yè)青年的一致好評。目前全鄉(xiāng)已有 300 多戶加入了同志創(chuàng)辦的養(yǎng) 雞專業(yè)合作社，戶均凈創(chuàng)收達 5 萬余元。為壯大隊伍，擴大影響，鄉(xiāng)團委一方面積極要求各團支部抓好新團員發(fā)展，另一方面，又嚴把入口關，注重年齡結構，突出模范表率，堅持高質量吸納優(yōu)秀青少年加入共青團組織 ,加強了團組織的生命力和戰(zhàn)斗力，增強了團組織和影響力和凝聚力。 三、加強團隊制度建設，延伸工作層面 認真落實 “1+3+x” 團組織格局創(chuàng)新制度建設，積極吸納優(yōu)秀青年、農村致富帶頭人和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年進入鄉(xiāng)團委班子，成立了禽業(yè)養(yǎng)殖有限公司團支部和星遠紡織團支部，同時大力推進大學生村官擔任所在村的團支部書記， 14 個行政村全面配備村團支部書記，努力將優(yōu)秀青年吸收到團的工作崗位上 。結合實際著重打造了以 “ 關愛留守兒童 ” 為主要內容的品牌活動，積極聯(lián)系電子學院團委等社會團體為留守兒童送去了書包、書本、鉛筆等學習用品 。舉行新生團員入團儀式，增強了團員的光榮感和集體觀 。通過和學校、鄉(xiāng)司法所、派出所舉行了